domingo, 30 de noviembre de 2014

MIENTRAS EL MINISTERIO DE HACIENDA Y SINDICATOS ULTIMAN UN PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN AGRESIONES A EMPLEADOS PÚBLICOS, AUMENTAN LAS AGRESIONES FÍSICAS CONTRA AGENTES MEDIOAMBIENTALES.

  



Las agresiones contra empleados públicos se han incrementado con la crisis, hasta el punto de que el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas en el mes de septiembre del presente ha decidido elaborar un protocolo de actuación contra la violencia física y/o verbal que padecemos los servidores públicos. 

Los sindicatos presentes en su redacción cuentan ante los medios de comunicaciónque este protocolo supone un avance en la sensibilización social y dota de visibilidad a este tipo de situaciones que sufren con resignación y en soledad los empleados públicos. Asimismo, parece ser que estos sindicatos han pedido al Gobierno que incluya en el protocolo las "amenazas gestuales" y las grabaciones con el dispositivo móvil con la amenaza de difundirlas en la web.

Dicho protocolo contempla un registro de agresiones, timbres de alarma, pantallas de separación y simulacros periódicos para repeler situaciones de violencia... 

Sin embargo ¿qué consideraciones, acuerdos o planteamientos han acordado en el caso de aquellos empleados públicos que llevan a cabo sus funciones en solitario, en lugares despoblados, incluso de noche?.

Nos han avisado de esta noticia aparecida hace unos momentos en El Confidencial que os trasladamos por el interés de la misma:

Sería buen momento para que El Confidencial u otros medios informativos se hicieran "eco" de la situación de "abandono" de los empleados públicos de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir pese al traslado ante la Superioridad de sus quejas e incertidumbres"...porque los empleados públicos de este Organismo también tenemos derecho a que el ciudadano sepa de la situación que vivimos actualmente".

Asimismo y sin quitarle la importancia que merece esta noticia al colectivo afectado os hacemos llegar correo recibido de Canal Sur Televisión del programa Los Reporteros que se encuentran realizando un reportaje sobre el agua como bien de servicio público, enfocado desde; el consumo, las privatizaciones, en manos de qué empresas está, los diferentes costes para el ciudadano según donde resida, las diferencias con la gestión en Europa...Nos cuentan que agradecerían poder hablar con algún interesado conocedor del "asunto" y que las grabaciones se llevarán a cabo la próxima semana en Sevilla o proximidades.

Rodrigo Del Barrio
Producción Los Reporteros
Canal Sur Televisión
Ctra. San Juan-Tomares, km. 1´3
41.920 San Juan de Aznalfarache
Sevilla
Tfno: 955054707 - 354707
rbarrio@rtva.es


C.T.A. INFORMA, lo realizado en noviembre 2014



C.T.A. INFORMA crédito horario Cristobal Nieto, noviembre 2014


sábado, 29 de noviembre de 2014

Una jueza reconoce a miles de funcionarios los días de antigüedad que les quitó Rajoy


ErNE, sindicato mayoritario en la Ertzaintza, gana la batalla de los días de antigüedad de 1.200 agentes y pone a Urkullu en un brete presupuestario.
La jueza, que apunta que esos días de vacaciones "participan de la naturaleza propia del derecho al descanso", invoca jurisprudencia europea y del Supremo para apoyar su interpretación.
El impacto en los presupuestos puede incrementarse a lo largo de 2015 con la previsible oleada de demandas individuales en el resto de empleados públicos vascos.

El Gobierno Vasco se "resistirá" a cualquier medida que erosione el autogobierno
El Ejecutivo, con Urkullu y Erkoreka a la cabeza, se enfrentan a una sentencia que incidirá en la Función Pública.
Los peores pronósticos para el Gobierno del lehendakari Urkullu en relación con los días de antigüedad para los funcionarios vascos se han confirmado. La magistrada del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 6 de Bilbao ha fallado en contra del Ejecutivo vasco en el litigio que mantenía abierto en la Ertzaintza -pero también en otros sectores de la Administración vasca- en relación a los días de antigüedad, según una sentencia a la que ha tenido acceso eldiarionorte.es. De esta manera, ErNE, sindicato mayoritario en la Ertzaintza, gana la batalla de los días de antigüedad de 1.200 agentes de la Ertzaintza. La sentencia es firme y no cabe recurso ordinario contra ella.
Estos días fueron arrebatados a los empleados públicos por el 'decretazo' del presidente Rajoy de julio de 2012. Un Real Decreto aprobado por la vía de urgencia por el Ejecutivo de Rajoy el 13 de julio de 2012 en sus primeras medidas de recortes para garantizar "la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad". La jueza, en cambio, considera en su sentencia de siete folios, fechada este jueves, que "en el ámbito funcionarial sí caben los derechos adquiridos". Invoca un auto del Tribunal Supremo del pasado 2 de abril en el que se señala que "el cambio legislativo es consustancial a la propia relación estatutaria", pero que eso "no significa que la categoría de los derechos adquiridos deba considerarse ajena al ámbito del personal estatutario, máxime cuando se trata de retribuciones económicas generadas y no percibidas".
La citada sentencia del Supremo se refiere precisamente a la paga extra de diciembre de 2012, un "derecho que se encuentra incorporado al patrimonio del funcionario". Como ahora los días de antigüedad, en el caso en litigio en Euskadi. Derechos "que no pueden ser privados por una regulación legal cuya constitucionalidad no se cuestiona, pero que llegó 44 días tarde y, por ello, afectó retroactivamente a derchos ya nacidos y consolidados", considera la jueza. 
La magistrada admite en su resolución que la sentencia de Supremo se refiere a "esos derechos económicos generados y no percibidos" y no a los días adicionales de vacaciones por antigüedad, pero sostiene que ambos derechos -"los económicos y los derechos a un mayor tiempo de descanso"- nacen de la misma causa", es decir, del trabajo realizado a lo largo de un tiempo determinado. "Esta magistrada no alberga dudas sobre que el permiso de días de antigüedad tiene la naturaleza de vacaciones generadas a lo largo de los años de servicio" y por ello el 'decretazo' de Rajoy "no puede afectar a los días de antigüedad que el trabajador hubiera adquirido en su carrera administrativa hasta la entrada en vigor" del mismo "porque ello supondría una retroactividad propia o de grado máximo, prohibida por el artículo 9.3 de la Constitución".
La sentencia, que implica a un total de 1.200 agentes de la policía vasca y por extensión a todos los ertzainas que hayan cumplido 18 años o más de servicio en la Ertzaintza, reconoce el derecho al disfrute de esos días de "vacaciones adicionales ganados por antigüedad en el propio año 2012" recortados por Rajoy. La jueza explica que "el hecho de que el permiso por días adicionales de vacaciones haya desaparecido" de la legislación vigente "no significa que haya desaparecido lo que se devengó con el paso del tiempo a lo largo de toda una carrera administrativa porque ello implicaría la retroactividad" del 'decretazo' de Rajoy, algo "que no es admisible en nuestro derecho al no constar en ninguna de sus disposiciones".

Impacto en los Presupuestos de 2015

Y abunda más la magistrada al apuntar que esos días de vacaciones "participan de la naturaleza propia del derecho al descanso", algo reconocido en tres cartas europea sobre derechos sociales y por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Un tiempo de descando que la jurisprudencia comunitaria, recuerda la jueza, que tiene el "sentido de la reposición de energias para la reanudación de la prestación laboral". Por ello estima parcialmente el recurso y declara que "sí ha lugar al disfrute de los días de vacaciones adicionale que se hubieren adquirido por antiguedad a fecha 15 de julio del 2012", no a los posteriores.
El impacto en los presupuestos puede incrementarse a lo largo de 2015 con la previsible oleada de demandas individuales en el resto de empleados públicos vascos. A los 50 millones de euros que ya va a tener que desembolsar el Ejecutivo vasco en 2015 por el 25% de la paga extraordinaria de 2012 que fue suprimida por orden de Rajoy, ahora se puede unir otro volumen importante de gasto o, en el caso de que se den los días, puede suponer que algunos servicios públicos (sanidad, educación o seguridad) se resienta por el volumen de horas que implica esta decisión judicial. La  oleada de demandas individuales en el resto de empleados públicos vascos se da por hecha en fuentes sindicales. De hecho, en la vista oral que ha dado lugar a la actual sentencia había representantes del sindicato SATSE y otras centrales como UGT ya han mostrado también su intención de plantear sus propias reclamaciones en los diferentes sectores de la Administración vasca.
De unos 42.000 empleados publicos -sin contar Osakidetza, que es un ente público de derecho privado- el número total de funcionarios que pueden beneficiarse de esta resolución judicial son 23.757. Por sectores dependientes de la Función Pública del Ejecutivo vasco, los empleados públicos se reparten de esta manera: Educación (13.139 trabajadores), Administración general (4.344 trabajadores), Seguridad (6.202), Justicia (72). En total, 23.757 empleados públicos, según datos oficiales facilitados por Función Pública. A este número hay que sumar los trabajadores de Osakidetza -que cuenta con una plantilla estructural de 25.807- que tienen más de 18 años de antiguedad: en total 17.289. Es decir, que el cómputo total es de 41.046 empleados

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/reconoce-funcionarios-antiguedad-decretazo-_PP-ErNE-Ertzaintza_0_329317898.html

viernes, 28 de noviembre de 2014

Permutas


Publicación de nuevos anuncios de permutas entre personal funcionario o laboral de la Junta de Andalucía. (Ver enlace Web)

 

     

    Acta de la Comisión de Valoración para la cobertura de puestos al 50%, por jubilación parcial.




     

    Recibimos citación para la selección de personal laboral, para coberturas por jubilación parcial al 50%


    DENUNCIAMOS A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO LA FALTA DE PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DE PRODUCTIVIDAD












     

     

    El Defensor del Pueblo da por cerrada nuestra queja sobre los Listados de Productividad

     

     

     

     

     

    Reiteramos al Defensor del Pueblo Andaluz nuestras impresiones sobre los escritos recibidos de Función Pública y el Jefe de Administración General de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio en Cádiz

     

     

     

     

    Escrito del Defensor del Pueblo Andaluz con respuesta de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio en Cádiz a las causas de no publicación de los Listados de Productividad

     

     

     

     

     

     

    ¿CÓMO ACCEDER AL LISTADO DE PRODUCTIVIDAD EN EL CENTRO DE TRABAJO?




     

    Trasladamos al Defensor del Pueblo Andaluz nuestras impresiones sobre los escritos recibidos de Función Pública y el Jefe de Administración General de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio en Cádiz

     

     

     

     

     

     

    Escrito del Defensor del Pueblo Andaluz con respuesta de Función Pública a las causas de no publicación de los Listados de Productividad

     

     


     

     

    Respuesta del Jefe de Administración General sobre causas de no publicación de los listados de productividad




     

     

    El Defensor del Pueblo Andaluz admite a trámite nuestra queja sobre la NO publicación de los Listados de Productividad

     

     

     

     

    Acuse de Recibo del Defensor del Pueblo, listados de productividad 

     

     


     

    RESPONDEMOS EL ESCRITO DE FUNCIÓN PÚBLICA SOBRE NUESTROS ESCRITOS POR LA FALTA DE PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DE PRODUCTIVIDAD

     

     

     

     

    FUNCIÓN PÚBLICA RESPONDE A NUESTROS ESCRITOS PREGUNTANDO POR LA FALTA DE PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DE PRODUCTIVIDAD

     

     

     

     

    ACUDIMOS AL DEFENSOR DEL PUEBLO ANDALUZ ANTE LA FALTA DE RESPUESTA DE FUNCIÓN PÚBLICA SOBRE LAS CAUSAS DE NO PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DE PRODUCTIVIDAD

     

     

     

     

    POR CUARTA VEZ PREGUNTAMOS A FUNCIÓN PÚBLICA POR LA FALTA DE PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DE PRODUCTIVIDAD


     

     

     

    VOLVEMOS A PREGUNTAR A FUNCIÓN PÚBLICA POR LA FALTA DE PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DE PRODUCTIVIDAD

     



     

     

    VOLVEMOS A PREGUNTAR A FUNCIÓN PÚBLICA POR LA FALTA DE PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DE PRODUCTIVIDAD 



     

     

     

    PREGUNTAMOS A FUNCIÓN PÚBLICA POR LA FALTA DE PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DE PRODUCTIVIDAD














    ACTUALIZACIÓN SOBRE LA ENTREGA DEL VESTUARIO

    SOBRE LA COMPRA DEL VESTUARIO 2014

     

    SOLICITAMOS LA VISTA DEL EXPEDIENTE DE ADJUDICACIÓN DEL VESTUARIO 2014

     

    INFORME DE LA ITSS SOBRE LA DENUNCIA DEL VESTUARIO 2014

     

    PROPONEMOS AL COMITÉ DE EMPRESA Y A LAS SECCIONES SINDICALES UN ESCRITO SOBRE EL VESTUARIO 2014

     

    ¡¡¡HABEMUS VESTUARIO!!! (2014)


    SOBRE LA ENTREGA DEL VESTUARIO



    Preguntamos por el estado de la denuncia del vestuario 2014















    La Junta suelta un centenar de anguilas europeas en el Parque Natural de la Bahía

    El objetivo de Medio Ambiente es que al menos el 40% pueda escapar para reproducirse en el Mar de Los Sargazos
    REDACCIÓN CÁDIZ | ACTUALIZADO 27.11.2014 - 09:33

    zoom


    Algunos de los ejemplares liberados en el Caño de Sancti Petri.

    Técnicos de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio liberaron ayer un centenar de ejemplares adultos de anguila europea en los esteros del Parque Natural Bahía de Cádiz. La iniciativa se encuadra dentro del Plan de Gestión de la Anguila que actualmente desarrolla la Junta de Andalucía. El objetivo final de este plan es recuperar, a medio plazo, los hábitats y poblaciones para conseguir, al menos, que puedan escapar hacia el Mar de los Sargazos (Océano Atlántico) el 40% de los ejemplares adultos, es decir, garantizar que la especie complete su ciclo biológico desde la entrada a los ríos procedente de Los Sargazos, como angula, hasta su escape desde los ríos al mar, como anguila adulta, y su reproducción en esa zona del Atlántico central. 

    El Plan de Gestión de la Anguila Europea establece una moratoria de diez años para la captura de esta especie en cualquiera de sus fases de desarrollo, con excepciones para las explotaciones de acuicultura. La anguila europea es una especie catalogada "en peligro crítico" por la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN). 

    Los ejemplares que se liberaron se capturaron en las instalaciones de una empresa de acuicultura con la que la consejería mantiene desde finales de 2013 un convenio de colaboración. Las anguilas fueron trasladadas al centro de formación profesional Instituto Marítimo Zaporito de San Fernando de la Junta donde han permanecido desde el mes de abril hasta ayer para realizar pruebas de marcaje que permitan el posterior seguimiento de estos animales. 

    La Junta tiene previsto firmar un convenio de colaboración con este centro en el marco del Plan de la Anguila que permita no sólo el uso de las instalaciones sino la formación de los alumnos del mismo. 

    Todas las anguilas liberadas han sido marcadas con microchips y 10 individuos, identificados con elastómeros, una especie de tinte que se solidifica cuando es introducido bajo la piel y que se ve a simple vista y con luz ultravioleta. Tras constatar que dichos marcajes no afectaban a los ejemplares de anguilas se ha decido liberarlas en el caño de Sancti Petri, que tiene conexión directa al mar, para que puedan iniciar en el momento adecuado su migración reproductora al Mar de los Sargazos

    http://www.diariodecadiz.es/article/provincia/1909136/la/junta/suelta/centenar/anguilas/europeas/parque/natural/la/bahia.html

    Resolución de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, por la que se anuncia la licitación

    CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO

    Resolución de 24 de noviembre de 2014, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, por la que se anuncia la licitación del servicio que se cita. (PD. 3380/2014).
      





    2. Objeto del contrato.
    a) Tipo: Servicio.
    b) Descripción: Servicio para la renovación y modernización del Sistema de Telecontrol y Scada de la
    Central Hidroeléctrica de Guadalhorce-Guadalteba, t.m. Campillos (Málaga).
    c) División por lotes y número de lotes: No.
    d) Lugar de ejecución: Campillos (Málaga).
    e) Plazo de ejecución: Seis (6) meses.
    f) Admisión de prórroga: No procede.
    g) CPV (Referencia de Nomenclatura): 72212000-4.
    3. Tramitación y procedimiento.
    a) Tramitación: Ordinaria.
    b) Procedimiento: Abierto
    c) Criterios de adjudicación, en su caso: La oferta económica más ventajosa teniendo en cuenta los
    criterios de adjudicación que figuran en el pliego de condiciones.
    4. Valor estimado del contrato: 88.340,00 € (IVA excluido).
    5. Presupuesto base de licitación: 106.891,40 € (IVA incluido).


    jueves, 27 de noviembre de 2014

    La Junta defiende la subida de sueldos a los altos cargos «para equipararlos a los funcionarios»

    Día 27/11/2014 - 13.30h

    El PP le pide que aumente los salarios a quienes cobran menos de mil euros en la Junta

    La consejera de Hacienda de la Junta de Andalucía, María Jesús Montero, ha justificado en la mañana de este jueves la subida de sueldo a 150 altos cargos de la administración andaluza, explicando que se trata de una medida para equipararlos a los funcionarios que están bajo su mando.
    Montero ha asegurado que entre los altos cargos no se ha subido el sueldo ni a los consejeros, viceconsejeros o secretarios técnicos, además de a la presidenta de la Junta y que los delegados territoriales en las diferentes provincias andaluzas siguen cobrando menos que los más altos funcionarios que están bajo su mando.
    El diputado popular Rafael Ruiz Cantó ha preguntado por qué esta recuperación de las retribuciones perdidas no se han aplicado al conjunto de los funcionarios, «en especial a los que cobran menos de mil euros líquidos de la Junta de Andalucía»

    http://sevilla.abc.es/andalucia/20141127/sevi-junta-defiende-subida-sueldos-201411271328.html?pos=Zona_A_Zona_apertura-a3__001

    El Supremo anula los ERE del Ayuntamiento de Estepona y de UGT de Andalucía

    El Alto Tribunal ordena repetir los juicios mediante los cuales el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía aprobó ambos expedientes.
    EFE, MADRID | ACTUALIZADO 27.11.2014 - 18:37

    El Tribunal Supremo ha anulado los ERE aprobados en el Ayuntamiento de Estepona, que despidió a 176 trabajadores, y en la UGT de Andalucía, que extinguió 159 contratos, y ha ordenado repetir los juicios mediante los cuales el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) aprobó ambos expedientes. Es decir, el Supremo ha anulado dos sentencias del TSJA, referidas a sendos procesos, y ha ordenado repetir los juicios porque considera que "la falta de aprobación previa al juicio de la prueba en procesos de despido colectivo" no supone que esa prueba quede anulada. 

    En ambos procesos no se aportó a tiempo determinada prueba y no fue tenida en cuenta, pero ahora la Sala de lo Social del alto tribunal señala que el incumplimiento de la obligación de aportarla antes del juicio no puede suponer la pérdida definitiva de la misma. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) falló a favor del expediente de regulación de empleo en el Ayuntamiento de Estepona (Málaga) que supuso el despido de 176 trabajadores municipales. El consistorio basó su decisión en la falta de presupuesto y también alegaron que la plantilla estaba sobredimensionada. 

    Los trabajadores representados por el comité de empresa y los sindicatos presentaron recurso contra el ERE y ahora el Supremo les ha dado la razón en uno de sus argumentos, obligando a repetir el juicio. En cuanto a UGT Andalucía, el TSJA también había considerado que el despido colectivo que afectó a 159 trabajadores era ajustado a derecho, pero ahora deberá volver a estudiar el caso con la aportación de las pruebas que fueron consideradas extemporáneas. 

    Por su parte, el Ayuntamiento de Estepona ha afirmado en un comunicado que el Supremo "en ningún caso declara la nulidad del ERE ni pone de manifiesto irregularidades o vulneración de derechos" por parte del consistorio en este procedimiento, "de forma que el ERE sigue teniendo efectos respecto a la medida extintiva de la relación laboral". La concejala de personal, Pilar Fernández-Fígares, sostiene que el ayuntamiento entregó a la representación legal de los trabajadores, en el periodo de consultas, "documentación suficiente, poniendo de manifiesto de forma detallada la situación económica y organizativa del ayuntamiento". 

    Fernández-Fígares ha incidido en que llevar a cabo despidos dentro de la plantilla fue la decisión "más dolorosa" para el equipo de gobierno y que se adoptó después de agotar y negociar con los sindicatos "todas las vías posibles". La edil ha añadido que las causas objetivas que justificaron esta necesidad de reducir la plantilla fueron de naturaleza económica y organizativa.

    http://www.diariodejerez.es/article/andalucia/1909450/supremo/anula/los/ere/ayuntamiento/estepona/y/ugt/andalucia.html