lunes, 24 de febrero de 2014

A la Comisión de Negociación del VII Convenio, sobre el ámbito funcional y personal, y discriminaciones

En el día de hoy hemos presentado un escrito, dirigido a cada uno de los representantes sindicales que componen, la Mesa de Negociación del VII Convenio Colectivo.
En el mismo le trasladamos nuestra preocupación sobre la posibilidad de que el VII Convenio se desarrolle bajo la modalidad de “Marco Único”, siendo así de aplicación tanto para el personal de la administración general de la Junta de Andalucía, como también para el personal de las empresas “público-empresariales”.
Así mismo le damos cuenta, (desde nuestro punto de vista), de la existencia de normas discriminatorias; el recorte del 10%, la temporalidad en el empleo, las normas de la subcomisión de salud y el pago de productividades. Presentes en el actual Convenio, el VI, que sigue actualmente vigente, (prorrogado), para que no se vuelvan a reproducir en el VII.
Publicamos la primera hoja de cada documento (copias) dirigido a cada representante sindical, para que se vea el encabezado, y una única segunda hoja, (por ser iguales).















 

 

 


viernes, 21 de febrero de 2014

Sobre la carretera del Celemín


Ante la reiteración a esta Sección Sindical, de la mala situación de la carretera del Celemín. Y en ausencia de noticias sobre el escrito que trasladamos al Comité de Empresa, dando cuenta, (entre asuntos recopilados durante las visitas a los centros de trabajo en el mes de diciembre), del mal estado de la carretera del Celemín.
En el día de hoy hemos presentado a la Administración, el siguiente escrito:




*Imagen reciente de la carretera del Celemín.


Para ampliar información, sobre los escrito anteriores o posterirores, pincha en las etiquetas de la entrada.



viernes, 14 de febrero de 2014

C.T.A. ya aparece codificada en Aries



¡Objetivo conseguido!. Antes de que el escrito remitido llegue a Cádiz, C.T.A. ya aparece codificada como organización emisora de documentos.
¿Será cosa del programa del Corte Inglés?

jueves, 13 de febrero de 2014

NOTA INFORMATIVA SOBRE LA MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓN DE LA

https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/adj Nota_informativa_Mesa_Sectorial_12_02_2014.pdf?v=&codigo=/system/bodies/Contenidos_Empleado/Contenido_General/SERVICIO_EMPLEADO/NOTAS_RRHHyFP/Mesa_Sectorial_12_02_2014/Nota_informativa_Mesa_Sectorial_12_02_2014.pdf

NOTA INFORMATIVA SOBRE LA MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓN DE LA
ADMINISTRACIÓN GENERAL CELEBRADA EN FECHA 12 DE FEBRERO DE 2014.


En fecha 12 de febrero de 2014, se ha celebrado Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General. El orden del día ha sido el siguiente:

1. Lectura y aprobación en su caso, del acta correspondiente a la sesión de 8 de noviembre de 2013.

2. Convocatorias de Promoción Interna correspondientes a la Oferta de Empleo Público 2013.

3. Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Consejería de Economía, Innovación Ciencia y Empleo.

4. Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Consejería de Educación, Cultura y Deporte.

5. Información sobre las resoluciones adoptadas en materia de movilidad por razones de salud.

6. Ruegos y preguntas.

Se procede a la aprobación del Acta correspondiente a la sesión anterior.

En el punto segundo, la Directora General de Recursos Humanos y Función Pública informa de que se traen a la Mesa para su negociación las convocatorias correspondientes a la Promoción Interna de la Oferta de Empleo Público del año 2013, que contemplaba las siguientes plazas:

-
Superior de Administradores, Especialidad Administradores Generales de la Junta de Andalucía (A1.1100): 29

-
Cuerpo Superior de Administradores, Especialidad Administradores de Gestión Financiera de la Junta de Andalucía (A1.1200): 30

-
Cuerpo de Gestión Administrativa, Especialidad Administración General de la Junta de Andalucía (A2.1100): 20

-
Cuerpo de Gestión Administrativa, Especialidad Gestión Financiera de la Junta de Andalucía
(A2.1200): 20

-
Cuerpo General de Administrativos de la Junta de Andalucía (C1.1000):90


Respecto a las promoción interna horizontal, amparada en la DT 2ª del Estatuto Básico del Empleado Público, se negociará en Mesa Sectorial y Comisión de Convenio en un momento posterior, tal y como ha ocurrido en las ultimas Ofertas.

La Directora General del Instituto Andaluz de Administración Pública expone las notas principales de las convocatorias correspondientes a la Oferta de Empleo Público 2013, para el proceso selectivo por el sistema de promoción interna:

La selección del personal se llevará a cabo a través del sistema de concurso-oposición. La fase de oposición supondrá el 60% del total del sistema selectivo, y la fase de concurso el 40%. La calificación final del proceso selectivo no podrá superar los 200 puntos y vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición (120) y en la fase de concurso (80).

Destaca como novedades respecto de las convocatorias de años anteriores, que se han adaptado a la terminología del Estatuto Básico del Empleado Público y a los cambios experimentados por el sistema educativo.

Se contempla el supuesto de que alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de parto.

En cuanto a la participación por el cupo de plazas reservadas a personas con discapacidad, la comprobación de esta circunstancia se realizará de oficio por el Instituto Andaluz de Administración Pública, mediante consulta telemática, previa autorización del interesado, cuando el reconocimiento de dicha condición corresponda al órgano competente de la Junta de Andalucía. Además, estas personas, en caso de especiales dificultades, podrán solicitar las necesarias adaptaciones para la realización del ejercicio de la fase de oposición.

Los cursos de preparación se impartirán “on line” con exámenes autocorregibles.

Ante la consulta de las organizaciones sindicales sobre el calendario de realización de las pruebas, por la Administración se manifiesta la voluntad de atender las peticiones mayoritarias que se planteen. EN este sentido, unanimemente los sindicatos solicitan que se realicen no antes del próximo mes de septiembre, accediendo a ello la Administración.

Asimismo informa en relación con la sustitución del requisito de titulación por años de antigüedad (5 o 10 años) que se tendrá en cuenta el tiempo prestado como funcionario interino, dado que la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 8 de septiembre de 2011 (asunto C-177/10) declara que es contrario al principio de no discriminación establecido por la Directiva 1999/70/CE del Consejo, relativa al Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada, que, a menos que se justifique un trato diferente por razones objetivas, para el cómputo de los diez años de antigüedad que se exigen en el Ordenamiento Jurídico Español para poder participar en determinadas pruebas selectivas por el procedimiento de promoción interna en sustitución del requisito de titulación, se excluyan los servicios prestados como interino.

Por ultimo, la Directora de Recursos Humanos y Función Pública destaca la voluntad de esta Administración de facilitar la promoción del personal funcionario de carrera, que se evidencia en el hecho de que Andalucía es la única Comunidad Autónoma que ha aprobado una OEP en la  que se contemple la promoción interna (excepto Murcia, que prevé 4 plazas), en un volumen de 214 plazas.

En el punto tercero, se expone la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo correspondiente a la Consejería de Economía, Innovación Ciencia y Empleo, consistente en la adscripción de determinados puestos provenientes de la Dirección General de Autónomos y Planificación Económica de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo a la Dirección General de Políticas Activas de Empleo del Servicio Andaluz de Empleo. Además, los puestos que desarrollan funciones en materia de proyectos e iniciativas emprendedoras, que siguen encontrándose adscritos a las Direcciones Provinciales del Servicio Andaluz de Empleo, se adscriben a las Delegaciones Territoriales de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo.

Respecto de los puestos Servicio de Cooperación Económica y Desarrollo Tecnológico en Huelva y Sevilla, se procede a modificar el grupo de clasificación, así como los complementos de destino y específico, homogeneizando sus características a las que presentan dichos puestos de trabajo en las restantes Delegaciones Territoriales.

Por otro lado, se modifica el contenido funcional del puesto de trabajo Subdirector General en la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral, incluyendo el área relacional de Administración Pública.

En el punto cuarto, respecto de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo correspondiente a la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, se explica que como consecuencia de la última reestructuración de Consejerías, se hace necesario modificar el contenido funcional del puesto de Coordinador General, estableciendo su adscripción al área funcional de Administración Pública, así como su relación con las áreas funcionales de Gestión Cultural y de Ordenación Educativa. Asimismo, como consecuencia, se establece su adscripción, con carácter preferente, al Cuerpo Superior de Administradores.

Por otro lado, se procede a modificar el contenido funcional de los puestos de Servicio de Programas de Empleo y Servicio de Centros, Programas Formativos y Formación Continua, añadiendo en ambos puestos el área relacional de Administración Pública y estableciendo la adscripción de este último puesto de trabajo, con carácter preferente, al Cuerpo Superior de Administradores, para adecuarlos a las funciones efectivamente desarrolladas por estos puestos de trabajo, una vez que, tras la aprobación del Decreto-Ley 4/2013, de 2 de abril, por el que se modifica la Ley 4/2002, de 16 de diciembre, de creación del Servicio Andaluz de Empleo, la competencia de formación profesional para el empleo ha pasado a ser ejercida por la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, a través de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo.

En el punto quinto, se da información sobre las resoluciones adoptadas en materia de movilidad por razones de salud del personal funcionario, aceptando la Administración la petición sindical de trabajar en la modificación de la Resolución que regula esta materia, para, entre otros aspectos, estudiar la posibilidad de crear en el seno de la Mesa Sectorial una Comisión con presencia sindical que analice las solicitudes de movilidad, de forma similar a la Subcomisión de  Salud Laboral que funciona en el ámbito del personal incluido en el VI Convenio Colectivo.

En el apartado de ruegos y preguntas, se abordaron, entre otras, las siguientes cuestiones:

-
Convocatoria de una ultima sesión del grupo de trabajo para la elaboración de un nuevo Decreto que sustituya al Decreto 2/2002, de 9 de enero, sin perjuicio de su posterior negociación en los ámbitos correspondientes.


-
Próxima convocatoria del grupo de trabajo para la elaboración del Reglamento de funcionamiento de la Mesa Sectorial.

-
Creación del grupo de trabajo para avanzar en la conciliación de la vida personal, familiar y profesional en los sistemas de provisión de puestos, cuando por parte de la Administración se hayan recibido las propuestas de las distintas organizaciones sindicales, dado que en la actualidad, únicamente se cuenta con la de CCOO.

-
Ante la petición unánime de las Organizaciones Sindicales de la convocatoria de un nuevo concurso de méritos, la Directora General de Recursos Humanos y Función Pública puso de manifiesto que, por un lado, están pendientes modificaciones importantes de la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración de la Junta de Andalucía como consecuencia de la última reestructuración, con lo cual parece oportuno esperar a que estén finalizadas para proceder a las convocatorias.

Por otro lado, pone sobre la mesa la complicada situación jurídica existente, derivada de las posturas encontradas de las organizaciones sindicales y los pronunciamientos judiciales respecto de la valoración del mérito de la antigüedad en cuanto a los servicios prestados con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de carrera. En este sentido, reitera que la Administración ha intentado llegar a un consenso en el baremo que debe regir el concurso de méritos, mediante la minoración del peso de este mérito, y la valoración del mérito de experiencia únicamente en los supuestos de ocupación definitiva del puesto, y a
pesar de ello ese consenso no se ha producido.

A este respecto solicita el pronunciamiento de cada una de las Organizaciones Sindicales, que tiene lugar en el siguiente sentido: SAF se pronuncia informando que en el caso de que se bareme la antigüedad como personal interino recurrirá el baremo y las convocatorias;

CSIF solicita tiempo para pronunciarse; USTEA expone que en el caso de que no se tenga en cuenta la antigüedad como personal interino recurrirá el baremo y las convocatorias; UGT se pronuncia a favor de que se valore dicha antigüedad, si bien en ningún caso judicializará el proceso, y CCOO se pronuncia en los mismos términos.

Por ello, la Directora manifiesta que ante la situación planteada es muy difícil proceder a la convocatoria de un concurso con las garantías jurídicas exigibles, y recuerda que en la ultima convocatoria de concurso se produjo su suspensión en una provincia al no contemplarse la valoración de la antigüedad como personal interino, suspensión que fue levantada como consecuencia de la rebaremación, siendo está ultima suspendida precisamente por lo contrario. Hay que tener en cuenta que al tratarse de un concurso a
resultas con convocatorias y resoluciones simultáneas, la suspensión de una convocatoria supondría la paralización de todas las demás.

Por estas razones, insiste, en la necesidad de un acuerdo en este sentido si se quiere evitar la problemática vivida en el último concurso.

- Ante la petición de que las Actas una vez firmadas se trasladen  a las OOSS, la Directora de RRHH y Función Publica accede a ello y añade que una vez firmadas se publicarán en la WEB del Empleado Público.

-
Respecto a la petición de que la Mesa Sectorial se celebre con mayor asiduidad, la Directora de RRHH y Función Publica propone que se reúna con carácter bimensual siempre y cuando las OOSS hagan llegar las propuestas que a su juicio deben formar parte del Orden del Dia.


-
En cuando a la solicitud de calendario de las Convocatorias de Acceso Libre OEP 2013, la Directora del IAAP señala que se negociarán en breve, a ser posible en la próxima Mesa Sectorial. Ante las preguntas sobre qué sistema selectivo va a regir las mismas, señala que cuando se negociaron las Convocatorias correspondientes a la OEP 2010, se puso de manifiesto por la Administración que éstas serían las últimas en la que se contemplase el sistema de concurso-oposición. No obstante, se solicita un pronunciamiento de las OOSS, y en este sentido SAF defiende la oposición libre, CSIF solicita mas plazo para pronunciarse,

USTEA solicita concurso-oposición, UGT se pronuncia en principio a favor del concursooposición
pero accedería a la oposición libre, y CCOO es partidaria del concurso-oposición.

-
Respecto a la solicitud de las OOSS en cuanto a que se les faciliten los listados del complemento de productividad, la Directora de RRHH y Función Publica señala que se ha solicitado informe a la Agencia de Protección de Datos para que ésta se pronuncie sobre la forma de facilitar los mismos.

El programa de registro único de la Junta, Aries, es del Corte Inglés

Muy posiblemente sea conocido este hecho por parte de much@s compañer@s en la administración. Pero estoy seguro que son aún más los que lo desconocen.
Tamaña ha sido mi sorpresa, pues me parece incalificable el hecho, cuando me he interesado por el procedimiento ha seguir, para incluir a la CTA entre las organizaciones que tengan un registro en él, como ocurre con otros sindicatos, u organismos,…descubrir que es el Corte Inglés el propietario y gestor de este programa.



Enlace del contenido original de las imagenes: https://ws024.juntadeandalucia.es/ae/descargar/3881

La necesidad de difundir y compartir esta información, que como poco es llamativa, me ha empujado a publicar esta entrada.
Parece que la Junta de Andalucía es incapaz de crear y gestionar un programa de este tipo, o al menos hacerlo fuera del ámbito privado. ¿Usted que cree?

Pedimos la inscripción de la CTA en Aries

miércoles, 12 de febrero de 2014

Grietas, evacuación y aseos de Montealto




Enlace a documento remitido al Comité de Empresa;
http://ctacapmacadiz.blogspot.com.es/2013/10/sobre-el-centro-de-trabajo-de-montealto.html








Aseo masculino

Aseo masculino

Imagen del servidor

Imagen del servidor

Imagen del servidor

Imagen del servidor

Imagen del servidor


Imagen del servidor



Imagen del pasillo la izquierda (entrando), con el aseo al fondo. La puerta de la izquierda es la que da "acceso" a la "Salida de Emergencia"

Imagen de la "Salida de Emergencia"


Imagen despacho sin ocupar.


Y de "regalo" los extintores fueron revisados por última vez en junio de 2010, 06/10.






 

Listado complementario. Acceso Laborales. Grupo IV



Acuerdo de la Comisión de Selección del Grupo IV, relativo a los listados complementarios y publicación en el BOJA de 03/02/2013, Resolución de 28 de enero de 2014, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se hace pública la relación complementaria de los aspirantes seleccionados propuestos como adjudicatarios de categoría, del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales del Grupo IV.


https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/emp-detail-.html?p=/Categorias_Principales/&c=83532&n=noticias

lunes, 10 de febrero de 2014

Avería del alumbrado exterior, perimeteral de Montealto.


 *Imagen tomada desde la puerta de las oficinas,hacia la derecha, las luces que se observan son de la carretera que lleva a los depósitos de agua, no de la perimetral de la oficinas.

 *Imagen tomada desde el techado del aparcamiento, hacia la puerta de las oficinas.

*Imagen tomada desde el techado del aparcamiento, hacia el lado izquierdo. Las luces son de la carretera que baja de los depósitos.



sábado, 8 de febrero de 2014

Intervención de Antonio Pérez, de Andalucía, en el Congreso de Constitución de la nueva Unión Sindical Internacional de Pensionistas y Jubilados de la Federación Sindical Mundial, Orrius, Barcelona, 5 de Febrero de 2014.

Buenas tardes compañeros y compañeras, camaradas.

Vaya por delante un afectuoso saludo y agradecimiento, tanto a los delegados y delegadas, como invitados e invitadas presentes, de diferentes lugares del Mundo, al Comité organizador de este Congreso, y a todos los voluntarios y voluntarias que hacen posible que esta nueva UIS se constituya.
Esta UIS de Pensionistas y Jubilados ha de afrontar importantes retos y tareas, muchos de ellos han sido mencionados en los diferentes turnos de palabra. Mi intervención no entra en aportar sobre lo recogido, que ya cuenta con un gran consenso.

El propósito de intervención es reivindicar que entre el colectivo de Pensionistas y Jubilados, no sólo hay “adultos mayores”, como aquí se ha manifestado, que han terminado su vida laboral activa. Dentro de este colectivo, los y las Pensionistas cuentan entre sus filas a trabajadores y trabajadoras en edad laboral, que por el padecimiento de problemas de salud, han sido apartados de sus profesiones habituales, y que por las circunstancias de edad, están intentando formar una familia, o deben mantenerlas con todas las cargas económicas íntegras; han de pagar una vivienda que no tienen en propiedad, tienen que satisfacer las necesidades de unos hijos menores de edad,…se ven impelidos a seguir vendiendo su fuerza de trabajo para poder subsistir.
En estos casos, a estos trabajadores y trabajadoras, les afectan tanto los ataques que se realizan sobre los Pensionistas y Jubilados, como el aumento de la Tasa de Explotación que se realiza sobre la Clase Obrera. Los beneficios económicos que se ofrecen a las empresas que contratan a trabajadores y trabajadoras con discapacidad, hace de ellos un blanco fácil y vulnerable. Fácil porque todo lo que sea bajar el precio de la fuerza de trabajo es aprovechado por el explotador, y vulnerable porque en la práctica no se contempla esa discapacidad, que puede limitar, en el desempeño de las funciones. Llegando, incluso, a casos en los que se utiliza para vejar la autoestima del trabajador o trabajadora; “a dónde vas a ir tu así, quien te contratará con tu problema, más vale que agradezcas lo que tienes”…
Dada la baja incidencia de afiliación sindical entre la Clase Obrera, y la alta temporalidad en el empleo, debemos aspirar a organizar a los pensionistas, que pudiendo cambiar de profesión o rama, no van a cambiar en su condición como tal. Esta UIS de Pensionistas y Jubilados que nace hoy, ya atesora un gran legado tanto de vida, como de Lucha, aportada por los presentes y sus organizaciones. Esta experiencia también se debe aprovechar por los pensionistas en activo, para mejorar sus capacidades de organización y Lucha.
Para poner un ejemplo de este sector de la Clase Obrera, y de los retos a los que se enfrenta, os pongo las lavanderías Flisa, del grupo Once, empresa galardonada con el premio príncipe de Asturias a la Concordia. Que promueve una rebaja salarial del 43% entre sus trabajadores y trabajadoras, pasando sus salarios de 1.000 euros, a 640 euros, por el mismo trabajo.
Muchas gracias.

Acto de apertura del primer Congreso Mundial de Sindicatos de clase de Pensionistas y Jubilados, Vinculados con la FSM


Amigas y amigos,

Es un honor estar hoy aquí con todos ustedes. Es un acontecimiento mundial el que estamos realizando.

Nunca se había hecho, hasta hoy en el Planeta Tierra, una reunión de sindicatos de clase, es decir de sindicatos claramente anticapitalistas, con el objetivo de unir y coordinar nuestras capacidades en contra de los ataques que las pensiones y los pensionistas estamos recibiendo.

Quiero primero agradecer a nuestros anfitriones, el Colegio de Ingenieros que nos haya cedido la principal sala de su sede. En esta sala vivimos, los ingenieros importantes luchas contra las injusticias que representó la dictadura del fascista Francisco Franco Bahamonde, que como Pinochet traicionó al gobierno que lo había nombrado general del ejército republicano. Nos enorgullecemos de estar dando, con el acto de hoy, continuidad alas citadas luchas por acabar con el fascismo en España.

Hoy esta sala volverá a ser escenario de la lucha por la justicia, de la lucha por los derechos de los pensionistas y jubilados de todo el planeta. De ello dan y darán testimonio las importantes presencias que después citaré y las muy variadas intervenciones (que ya nos han sido solicitadas) de representantes realmente diversos de nuestra sociedad catalana y del estado español.

La lucha por la justicia, en su real sentido y no en el del uso abusivo que de ella, como aparato de estado, hace el poder burgués, me lleva a recordar valores que todos compartimos: la igualdad, el respeto, la solidaridad, frente a los valores que los poderes dominantes trabajan por potenciar. Claro que sin potenciar la insolidaridad, el egoísmo, y las desigualdades (para la burguesía expresión de estímulos para el desarrollo colectivo) no serían posibles los abusos que el sistema capitalista crea y promueve.

El objetivo, muy ambicioso objetivo pero a la vez muy justo objetivo, del Congreso Mundial que hoy inauguramos, es el conseguir una vida digna para todas las personas del planeta mayores de 60 años, independientemente de qué cantidad hayan podido cotizar a los fondos públicos de pensiones. Si no han podido trabajar ciertos años es culpa de cómo está organizada la sociedad, no es culpa de la persona que deseando trabajarno ha podido hacerlo.
Cuando decimos vida digna nos referimos a las 6 condiciones que han publicado los médicos cubanos como imprescindibles para disfrutar de calidad de vida hasta los 120 años (y hoy no es exagerado prever esta edad si se da prioridad a la defensa de lo humano, como en Cuba, por encima de la defensa de los intereses económicos). Cito estas 6 condiciones, indicándoles que ustedes las tienen en la página 15 del documento que les hemos entregado, son: 1) la motivación, 2) la alimentación y las condiciones de la vivienda, 3) la salud y en ella la genética, 4) la actividad física, 5)la cultura, y 6) el medio ambiente.


Todas ellas son hoy imposibles de cumplir en el mundo capitalista. Las medidas de la Troika han llevado al suicidio de innumerables PyJ; el cambiar los valores justos y humanos por valores injustos y egoístas (que es lo que hace los capitalistas para potenciar lo que ellos llaman mercados y que nosotros, la FSM, llamamos explotadores)  elimina la posibilidad de alimentación, vivienda, salud, cultura, y actividad física adecuadas a cada edad y situación.
Cito aparte la sexta condición, un medio ambiente adecuado. Mientras haya capitalismo no habrá equilibrio ecológico. Lo digo en nombre de la FSM, que lo tiene bien explicado en sus documentos congresuales, y lo digo en nombre de los científicos y técnicos que, quizás de una forma más matizada que la que yo estoy usando, lo han dicho en repetidas ocasiones en esta misma sala de debates del Colegio de Ingenieros Industriales.

Hoy se atacan los derechos de los PyJ con decisiones impulsadas por el FMI, por la UE, por la Cumbre de Davos, que acaba de hacer su reunión anual concentrando a todos los explotadores y expoliadores para beneficio privado de las riquezas y capacidad productiva de toda La Humanidad.

Ustedes conocen las cifras recientemente publicadas de que solo 85 personas tienen la misma riqueza que la mitad más pobre de los habitantes de la Tierra, que más de 3.500 millones de personas. No es el 1% de los ricos en frente del 99 % de los pobres (como algunos simplifican en una pancarta), ni el 1 por mil, es mucho peor que el 1 por 10 millones. Y esta barbaridad, que reflejan las cifras oficiales del sistema capitalista, seguirá ampliándose mientras el capitalismo consiga ir apuntalándose para superar las crisis sistémicas y estructurales que (como ya previó Carlos Marx) acabarán autodestruyéndole. Pero es necesario que entre todos le ayudemos a desaparecer, que digamos basta y acabemos con el enemigo principal de la especie humana, el capitalismo.

Los PyJ de la FSM queremos acabar con la explotación capitalista, queremos acabar con los gobiernos manipulados por las multinacionales. Alguien pensará que esto es más actividad política que actividad sindical. En parte acertará con esta reflexión, pero a la vez deberá reconocer que también era necesario hacer política cuando queríamos acabar con la dictadura en el estado español. En esta sala de los Ingenieros también hicimos política los años 60 y 70 del siglo pasado. Y cualquier actividad sindical tiene aspectos de actividad política, la de los sindicatos amarillos ayudando al capitalismo, y la de los de la FSM denunciándolo.

Los PyJ agrupados en todo el planeta en organizaciones sindicales de clase, que nos preocupamos del ocio y bienestar cotidiano de las personas jubiladas, no olvidamos la necesidad de luchar contra el capitalismo, como hacen demasiadas organizaciones de PyJ impulsadas por la derecha política.

Los sindicatos de clase sabemos que las conquistas que han ido mejorando las condiciones de vida de los ciudadanos se han ganado con grandes luchas. Recuerden las luchas de la segunda mitad del siglo XX, que se plasmaron en leyes que reconocieron los derechos de los trabajadores (derecho de huelga, reducción de horarios, derecho a negociación colectiva y a vacaciones, pensiones públicas, sanidad y educación gratuitas, viviendas sociales, y un largo etc.). Para no ir más atrás en la historia permítanme recordarles la lucha contra la esclavitud. Pude visitar hace pocos meses al terminar de dar clases en un Seminario de la FSM, el museo de la esclavitud de Dakar, Senegal. No hay tiempo para darles detalles, pero la frase que como FSM dejé escrita en el libro de honor del museo, decía: “Luchamos para que más pronto que tarde haya otro museo similar a éste, el que explique las barbaridades realizadas por el capitalismo, para que estas barbaridades no se repitan en la historia humana como no deben repetirse las que hicieron los favorables a la esclavitud”.

Los PyJ aquí presentes representamos a millones de PyJ que tenemos en conjunto una gran historia de lucha en nuestras vidas. En más de un país fuimos los impulsores de los derechos laborales que permitieron la existencia de los fondos públicos de pensiones, la existencia del derecho a una pensión para vivir dignamente. Aquí otra anécdota de Senegal. Allí la máxima responsable para África de la OIT, Organización Internacional del Trabajo, y a su vez dirigente sindical de la CSI (Confederación Sindical Internacional), la otra organización internacional de sindicatos que se diferencia de la FSM por ser la abanderada de la conciliación de las clases (capaz incluso de olvidar su existencia, para ser sumisa a quien les paga), tuvo la osadía de decir, que en África había valores ancestrales de solidaridad entre los miembros de las familias que demostraban que no eran necesarias las pensiones públicas, que los hijos y los nietos ya cuidan de sus antepasados, que los viejos no necesitan de pensión para subsistir y que quien quiere se paga un fondo privado de pensiones (como los que promueven, también en el estado español, los sindicatos afiliados a la citada CSI).

Reflexionemos, estas frases no son casualidad, la representante de la OIT sabía lo que decía, representaba más los intereses de las multinacionales financieras que los de los afiliados a su sindicato, por más amarillo y partidario de la conciliación de clases que pueda ser.

Que existe lucha de clases, lo decimos en la FSM, pero desgraciadamente no lo dicen los documentos oficiales y congresuales de los sindicatos afiliados en la CES (Confederación Europea de Sindicatos) y en la CSI. Pero en cambio sí lo dicen los dirigentes capitalistas. Les voy a recordar la frase del tercer hombre más rico del mundo (uno de los más explotadores de la lista de 85 personas que antes citaba, que son ricas por haber robado legalmente, es lo que se llama explotación en el trabajo). Su imagen y su frase la hemos proyectado en la pantalla de esta sala:
Se trata de Warren Buffet, dueño dela tercera mayor fortuna del planeta, que dijo en TV: “Hay una guerra de clases, pero es mi clase, la de los ricos, la que está haciendo la guerra y la que estamos ganando”.

Yo quiero dar aquí un mensaje de optimismo frente a la sinceridad y barbaridad que acaban de oír, barbaridad dicha por una persona tan respetable y respetada como las que han estado lujosamente hospedadas en Davos, y como lo eran en su entorno los esclavistas que se enriquecieron secuestrando a negros de África y vendiéndolos en EEUU.

El mensaje de optimismo se basa en muchos factores, entre ellos en la misma existencia de la FSM. La FSM es la única organización mundial que tiene por objetivo acabar con el capitalismo como forma de organización de la economía mundial. Acabar con las leyes capitalistas que enriquecen cada día más a un grupo cada vez más reducido de personas, mientras millones mueren de hambre, de accidentes laborales, por falta de agua, por enfermedades curables, por guerras que nos quieren convencer de que son pacificadoras (los mismos que las han organizado clandestinamente).

La FSM está en condiciones de ayudar a esta larga lucha. En las imágenes proyectadas habrán visto algunas de las actividades y posicionamientos de la FSM. Les hemos dado en español un pequeño tríptico que resume lo que es la FSM: somos casi 90 millones de trabajadores que nos hemos afiliado a 230 sindicatos de 120 países que se han incorporado a la FSM.

La FSM nació el 3 de octubre de 1945, al final de la Segunda Guerra Mundial, aprovechando las experiencias de unidad de la izquierda real (la anticapitalista) y de la existencia de los Frentes Populares. El tema a debate más polémico fue si se condenaba como sindicatos al colonialismo. Ganó por enorme mayoría esta posición, pero los sindicatos de los países nórdicos y de EEUU que perdieron la votación se fueron de la FSM el año 1949, creando lo que hoy se llama CSI y que ya no apoya directamente al colonialismo pero si apoya las acciones de la OTAN en Libia, Afganistán, Mali, y otros países.

El mensaje de optimismo, que quiero transmitirles se basa también en que gracias al trabajo de la FSM podemos ganar batallas sindicales al hacer circular por todo el planeta las victorias de la clase obrera que los medios de comunicación dominados por el capital sistemáticamente ocultan. Por ejemplo seguro que ustedes no vieron ni destacada ni sin destacar la noticia de que los PyJ de Ecuador ganaron el año 2004 una gran batalla contra la propuesta del FMI, que asumió el Presidente de Ecuador, Lucio Gutiérrez, de reducir al 50 % el importe de las ya bajas pensiones ecuatorianas. Grandes luchas sindicales, huelgas de hambre incluidas (en ellas murieron 20 personas), dieron al traste con la propuesta. El FMI perdió su batalla.

Por último el mensaje de optimismo se basa en que a partir de hoy vamos a luchar conjuntamente las organizaciones de clase de los PyJ, vamos a crear una UIS, una Unión Internacional de Sindicatos, la de los PyJ, que se sumará a las otras 9 que ya tiene creadas y funcionando la FSM.

El optimismo lo tenemos por saber que nuestra fuerza está en la razón y justicia de nuestras propuestas, en la comprobación de que mientras en Europa se alarga la edad de jubilación (en el estado español está pasando de 65 a 67 años, firmado por el partido socialdemócrata y por los sindicatos del estado español que ya no son sindicatos de clase, los que militan en la CSI),  en Latinoamérica son los trabajadores los que ganan mejoras laborales y políticas importantes. Algunos de los presentes podrán ampliar estos datos, pero deseo resumirlos con el de Bolivia, que bajó la edad de jubilación de 60 a 55 años (49 para las mujeres con 3 o más hijos) mientras sus ex colonizadores, los dirigentes españoles firmaban el retraso a los 67 años.

Otro dato para el optimismo, aunque contradictorio, estos días en Alemania, los gobernantes plantean bajar de 65 a 63 la edad de jubilación, para permitir al sistema burgués la continuidad de la alternancia de poder (siguiendo el ejemplo de EEUU) y así aparentar que cambian de gobierno sin que nada fundamental cambie.
Nuestra fuerza está también en la capacidad de lucha de los PyJ y de toda la clase obrera. El Sr Warren Buffet debe irse preparando, los de abajo (como dice él y otros dirigentes capitalistas) vamos a dejar de ser la base de apoyo de la injusta pirámide de la riqueza. La última huelga general en Italia ya usó esta imagen que ahora aparece de nuevo en la pantalla.

Paso ya a presentarles a algunos de los que, con experiencia de 40 ó más años de duras batallas en el sindicalismo de clase, han podido desplazarse hasta Barcelona (nadie nos subvenciona a la FSM, no interesamos a los que tienen el dinero, al contrario intentan destruirnos). Les voy a presentar a los que no han dejado de luchar toda su vida, a los imprescindibles que decía Bertolt Brecht, a los que están al lado de la FSM dispuestos, mientras vivamos, a hacer posible el cambio de sociedad, dispuestos a poner fin a la sociedad capitalista.

Cierto que parte importante, una gran parte en realidad, de los asistentes a nuestro Congreso, que empieza mañana, y que en estos momentos están volando hacia Barcelona, no podrán estar hoy con nosotros.

Empiezo por el continente más alejado, Australia, con nosotros está el compañero Fred Krausert, de la Asociación de veteranos de la Marina Mercante. Pero nos falta otro dirigente sindical de Australia que se comprometió a venir, el compañero Raymond FergusonSecretario Generaldela APSL que agrupa y organiza a 500.000 pensionistas australianosdel estado de Queensland.

De Asia ha llegado ya el compañero MohanBahadur de Nepal, de la organización sindical ENSA, de al que esperamos a 2 otros compañeros. También estarán con nosotros 4 compañeros de la India que están volando en estos momentos y se incorporarán más tarde a esta reunión.

De Latinoamérica tenemos ya aquí al compañero Marcos Wolman de la CTA de Argentina, a la compañera Gilda Chacón de Cuba que representa también a la dirección de la FSM, a la ecuatoriana Martha Hervas responsable de los PyJ de la CTE (Confederación de Trabajadores de Ecuador), más los compañeros de Brasil Pascoal Carneiro y Urial Villas Boas, que representan a la gran organización sindical brasileña que es la CTB. Además esperamos a otros compañeros de Latinoamérica, como el de Méjico, que podrán incorporarse esta tarde a esta reunión.

De África esperamos esta tarde a Jean Marie N’Guema de Gabón, pero ya está con nosotros el dirigente sindical de la República Democrática del Congo, el compañero Lazare KimankataKyondo.

Y de Europa ya han llegado los siguientes delegados: Dimos Koumpouris y ManolisRalakis que representan a los PyL del PAME de Grecia (por cierto quizás la organización sindical más veterana de los PyJ puesto que pronto cumplirá 70 años de existencia), Costas Skarparis del gran sindicato PEO de Chipre,  el compañero René Barthes de la FSU de Francia (país del que esperamos a otros 5 dirigentes sindicales), más el compañero Joao Pinto de la CGTP-InN de Portugal, y esta tarde se incorporarán a esta reunión el dirigente sindical de Gran Bretaña, Tony Donaghey jubilado del Transporte, y la dirigente sindical de la enseñanza de Dinamarca, JanniMilsted .

Para terminar esta lista que orienta referente a los dirigentes sindicales mundiales presentes en nuestro Congreso solo decirles que no acuden al Congreso por dificultades diversas desde dificultades económicas, hasta realidades de lucha –como la huelga en Argelia-, pasando por denegación de visados y situaciones personales o familiares complicadas que han sobrevenido en estos últimos días y que han obligado a anular bastantes billetes de avión.

No quiero terminar este discurso sin agradecer las ayudas que nos han permitido realizar este Congreso, la del Colegio de Ingenieros que ya cité al inicio, la del Colectivo Ronda, también presente aquí hoy, que es una cooperativa de abogados que solo defienden a la clase obrera, que nos ha facilitado el local para las sesiones de mañana y pasado, con traducción simultánea, la de los sindicatos de clase del estado español, primero los ya afiliados a la FSM que nos han dado aportaciones económicas para financiar este evento: en concreto el sindicato LAB de Euskadi, los sindicatos FSOC e IC de Canarias, el sindicato CUT de Galicia, los sindicatos SILOC, CSC y COS de Catalunya y PaísosCatalans. A todos ellos el sindicato CSU de PyJ, del que yo soy su Secretario General, que somos los que en el estado español hemos organizado este Congreso, queremos darles las gracias. Tenemos aquí a representantes de estos sindicatos que después ya nos darán sus opiniones, si lo desean.

También agradecer otras ayudas a los muchos sindicatos de clase del estado español, pero antes permítanme otra anécdota, aquí no tenemos los 450 sindicatos que me hay en la República Democrática del Congo donde la patronal impulsa la división de su enemigo de clase, pero vamos camino de seguirles si no rectificamos en la división del sindicalismo de clase que solo beneficia al capitalismo. Por ello la FSM siempre ha saludado todos los esfuerzos por la Unidad Obrera. Los sindicatos del estado español que ahora citaré, sin ser afiliados a la FSM, han ayudado a que este Congreso se realizara, muchos han pedido poder acudir a nuestras reuniones como observadores o invitados, y así asistirán a este Congreso que hoy inauguramos. Me refiero a la Intersindical Valenciana, al SAT de Andalucía, a la CSI de Asturias, a la CIG de Galicia, a ELAy ESK de Euskadi, a la CSC (Coordinadora Sindical de Clase) con sede en Madrid pero que agrupa a sindicatos de la capital del estado, junto a sindicatos de Extremadura, Castilla, Euskadi, Catalunya, y Andalucía. No voy a nombrar a más, para no alargar esta lista de agradecimientos. Ellos podrán presentarse por estar presentes en esta sala. Y aunque los mencione al final, por ser sindicatos nacidos en Catalunya no puedo dejar de agradecer las ayudas recibidas de COBAS mayoritario en la multinacional Telefónica-Movistar, de la IAC, Intersindical Alternativa de Catalunya, y de otros sindicatos catalanes.

Para acabar con la lista de organizaciones presentes a las que quiero agradecer su ayuda al éxito de este Congreso, algunas (tanto de las ya citadas como de las que ahora citaré) nos han aportado buenas enmiendas que mejoran el documento que ustedes tienen en sus manos. Me refiero a las organizaciones de Pensionistas que sin ser sindicato están colaborando con nosotros desde el primer momento. De forma muy destacada he de agradecer la ayuda de 3.000 euros dada por los amigos de Jubiqué, que ya llevan años colaborando con la FSM. Ellos después tomarán la palabra. También agradecer las variadas ayudas de las asociaciones de vecinos que tienen organizados a los PyJ de sus barrios, en especial a la FAVB, y a varias asociaciones de vecinos de Catalunya (también están en la sala y podrán saludar).

No quiero olvidar de citar, y a su vez agradecer su apoyo, a los aquí presentes que representan a otros estamentos de nuestra sociedad, como el Grupo Taifa de economía, o a los médicos jubilados.
Sería un error no mencionar a los cientos de personas que, de forma anónima, han aportado, a la cuenta de la CSU de PyJ especial para el Congreso, un total de miles de euros que nos permiten dar de comer y dar alojamiento a los delegados internacionales.

Como ven el Congreso ha sido posible organizarlo sin que para ganar subvenciones tuviéramos que, como hacen otros, cambiar nuestro lenguaje.

También agradecer a los voluntarios y militantes que han ayudado y ayudarán estos días como cocineros, chóferes, intérpretes, organizadores, etc.,
Gracias a todos.

¡Queda inaugurado el Primer Congreso Mundial de Sindicatos de clase de PyJ que creará la UIS correspondiente de la FSM!
Barcelona, a 4-2-14.

Quim Boix
Presidente Comité Preparatorio
Primer Congreso Mundial de Sindicatos de clase de Pensionistas y Jubilados (PyJ)
Comprometidos con la lucha de la FSM

Fuente: http://www.wftucentral.org/?p=7193&language=es