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miércoles, 6 de agosto de 2014
martes, 15 de julio de 2014
viernes, 11 de julio de 2014
domingo, 29 de junio de 2014
miércoles, 25 de junio de 2014
Toda la verdad sobre el Hotel Fair Play
*La noticia publicada en Diario de Cádiz:
Los trabajadores del hotel Fairplay estudian endurecer sus protestas
La justicia aún no ha aprobado el ERE presentado por los administradores el pasado marzo
Pedro M. Espinosa cádiz | Actualizado 21.06.2014 - 05:01
Desesperados. Así están los más de 60 trabajadores del hotel Fairplay&SPA de Benalup después de casi un año sin cobrar sus nóminas. Haciendo malabares económicos van tirando con un ojo puesto en que el establecimiento hotelero no se deteriore -más aún- y otro en la resolución de la jueza de lo Mercantil que debe aprobar el ERE presentado por los administradores concursales, Ramón Dávila y José Manuel Chaves. La documentación, junto a la solicitud para la liquidación de la sociedad, se le presentó en marzo, pero hasta el momento no han tenido noticias y la incertidumbre crece.
Gervasio Bravo, presidente del comité de empresa, ha solicitado una reunión con la jueza para tratar el tema y hacerle ver la urgencia de su caso, "aunque nos ha dado cita para el 17 de julio". A su entender, "como nos metamos en verano sin una solución podemos pasarlo muy mal, porque se va a cumplir un año sin cobrar y la situación de muchos compañeros es horrible". Y es que algunos trabajadores de este establecimiento hotelero, construido en plena bonanza económica y que en su día fue símbolo del lujo que podía ofrecer la tranquila localidad de Benalup al turismo centroeuropeo, han tenido que abandonar sus viviendas ante la posibilidad de pagar las mensualidades y buscar el apoyo de familiares y amigos.
Los 62 trabajadores del Fairplay esperan que la jueza dé el visto bueno al ERE para poder comenzar a cobrar el paro, "e iniciar los trámites para que el Fogasa nos abone tanto los atrasos como la indemnización que nos corresponde, que serían de 20 días por año trabajado", dice Gervasio.
Tal es la situación de desesperación entre los empleados del hotel que han comenzado a barajar la posibilidad de endurecer las movilizaciones. "Queremos que se nos escuche, y aunque puede haber quien piense que estas movilizaciones son contraproducentes en estos momentos, tenemos que hacernos oír porque aquí lo estamos pasando muy mal y la situación no avanza. Son demasiados meses ya sin cobrar, ya no podemos más".
Y mientras tanto, los administradores concursales continúan buscando posibles compradores que quieran invertir en el hotel para ponerlo en funcionamiento próximamente. Algunos aspirantes ya han visitado varias veces las instalaciones y se muestran muy interesados, aunque ahora hay que cerrar los acuerdos económicos.
Los trabajadores siguen haciendo lo posible por mantener en buen estado el hotel, sobre todo el campo de golf, que necesita cuidados especiales y un gran gasto de agua. Su pérdida sería un contratiempo más, puesto que recuperarlo costaría una bonita suma.
Gervasio Bravo, presidente del comité de empresa, ha solicitado una reunión con la jueza para tratar el tema y hacerle ver la urgencia de su caso, "aunque nos ha dado cita para el 17 de julio". A su entender, "como nos metamos en verano sin una solución podemos pasarlo muy mal, porque se va a cumplir un año sin cobrar y la situación de muchos compañeros es horrible". Y es que algunos trabajadores de este establecimiento hotelero, construido en plena bonanza económica y que en su día fue símbolo del lujo que podía ofrecer la tranquila localidad de Benalup al turismo centroeuropeo, han tenido que abandonar sus viviendas ante la posibilidad de pagar las mensualidades y buscar el apoyo de familiares y amigos.
Los 62 trabajadores del Fairplay esperan que la jueza dé el visto bueno al ERE para poder comenzar a cobrar el paro, "e iniciar los trámites para que el Fogasa nos abone tanto los atrasos como la indemnización que nos corresponde, que serían de 20 días por año trabajado", dice Gervasio.
Tal es la situación de desesperación entre los empleados del hotel que han comenzado a barajar la posibilidad de endurecer las movilizaciones. "Queremos que se nos escuche, y aunque puede haber quien piense que estas movilizaciones son contraproducentes en estos momentos, tenemos que hacernos oír porque aquí lo estamos pasando muy mal y la situación no avanza. Son demasiados meses ya sin cobrar, ya no podemos más".
Y mientras tanto, los administradores concursales continúan buscando posibles compradores que quieran invertir en el hotel para ponerlo en funcionamiento próximamente. Algunos aspirantes ya han visitado varias veces las instalaciones y se muestran muy interesados, aunque ahora hay que cerrar los acuerdos económicos.
Los trabajadores siguen haciendo lo posible por mantener en buen estado el hotel, sobre todo el campo de golf, que necesita cuidados especiales y un gran gasto de agua. Su pérdida sería un contratiempo más, puesto que recuperarlo costaría una bonita suma.
lunes, 12 de mayo de 2014
miércoles, 7 de mayo de 2014
Lo que los administradores de “Fair Play” no cuentan
Nota de Prensa, de la recientemente constituida, Sección Sindical de la Coordinadora de Trabajadores de Andalucía, CTA, en la empresa ZANONA. Para la mejor defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras.
La misma se realiza como réplica a una noticia publicada en el día de
ayer en el Diario de Cádiz;
Los administradores concursales piden el cierre de la actividad en el Fairplay
El juzgado admite la tramitación del ERE que afectará a 66 trabajadores Hay una oferta para comprar el hotel de Benalup
Pedro M. Espinosa cádiz | Actualizado 06.05.2014 - 05:01
Una vista de la piscina del hotel.
Sin acuerdo y asfixiados. Los trabajadores del hotel Fairplay Golf&Spa de Benalup siguen en un callejón sin salida después de que las partes implicadas no consigan ponerse de acuerdo para extinguir la actividad del establecimiento, paso previo a la aprobación por parte de la jueza de lo mercantil de un ERE que afectaría a sus 66 trabajadores.
El pasado 7 de abril los administradores concursales, Ramón Dávila y José Manuel Chaves, solicitaron en el juzgado la extinción de la actividad de la empresa, y cuatro días después, el juzgado admitió a trámite la solicitud del ERE. Desde entonces han tenido lugar dos reuniones entre las partes implicadas para intentar pactar un acuerdo sin éxito. Ayer, en la sala de juntas del hotel, se vieron las caras el abogado de la empresa propietaria, la sociedad Zanona SL, del belga Bernard Devos; los administradores concursales, aunque Dávila no pudo acudir y en su lugar lo hizo una abogada de su bufete; Carlos Mayo, director del hotel; Gervasio Bravo, presidente del comité de empresa del hotel, así como algunos de sus delegados; la delegada del comité del Spa y los delegados del campo de golf, Trini Rastrojo y Alejandro Cabrales. 49 trabajadores pertenecen al hotel, 12 al campo de golf y 5 al Spa. Los delegados del campo de golf exigen 45 días por año trabajado, mientras que los administradores concursales se niegan teniendo en cuenta la situación de la empresa y ofrecen lo que marca la ley, 20 días. Gervasio aseguraba ayer que no entendía la postura de algunos delegados. "Cuando pedíamos que nos cambiaran los contratos a fijos discontinuos se negaban y pedían el cierre del hotel, y ahora que lo tienen en la mesa no lo quieren y dicen que prefieren esperar para ver si la oferta que han presentado en el juzgado sale adelante".
Ramón Dávila confirmó que existe ese interés de unos posibles compradores y que "estamos valorando la oferta" presentada en el juzgado. La idea de los administradores es que la venta, en caso de producirse, fuera conjunta, del hotel y del resto de instalaciones.
Mientras tanto el hotel sigue cerrado pero se están realizando tareas de mantenimiento para evitar el deterioro progresivo del que fue considerado uno de los mejores recintos del país. Ahora algunos de sus trabajadores llevan ocho meses sin cobrar e incluso han perdido sus casas.
El pasado 7 de abril los administradores concursales, Ramón Dávila y José Manuel Chaves, solicitaron en el juzgado la extinción de la actividad de la empresa, y cuatro días después, el juzgado admitió a trámite la solicitud del ERE. Desde entonces han tenido lugar dos reuniones entre las partes implicadas para intentar pactar un acuerdo sin éxito. Ayer, en la sala de juntas del hotel, se vieron las caras el abogado de la empresa propietaria, la sociedad Zanona SL, del belga Bernard Devos; los administradores concursales, aunque Dávila no pudo acudir y en su lugar lo hizo una abogada de su bufete; Carlos Mayo, director del hotel; Gervasio Bravo, presidente del comité de empresa del hotel, así como algunos de sus delegados; la delegada del comité del Spa y los delegados del campo de golf, Trini Rastrojo y Alejandro Cabrales. 49 trabajadores pertenecen al hotel, 12 al campo de golf y 5 al Spa. Los delegados del campo de golf exigen 45 días por año trabajado, mientras que los administradores concursales se niegan teniendo en cuenta la situación de la empresa y ofrecen lo que marca la ley, 20 días. Gervasio aseguraba ayer que no entendía la postura de algunos delegados. "Cuando pedíamos que nos cambiaran los contratos a fijos discontinuos se negaban y pedían el cierre del hotel, y ahora que lo tienen en la mesa no lo quieren y dicen que prefieren esperar para ver si la oferta que han presentado en el juzgado sale adelante".
Ramón Dávila confirmó que existe ese interés de unos posibles compradores y que "estamos valorando la oferta" presentada en el juzgado. La idea de los administradores es que la venta, en caso de producirse, fuera conjunta, del hotel y del resto de instalaciones.
Mientras tanto el hotel sigue cerrado pero se están realizando tareas de mantenimiento para evitar el deterioro progresivo del que fue considerado uno de los mejores recintos del país. Ahora algunos de sus trabajadores llevan ocho meses sin cobrar e incluso han perdido sus casas.
Leer más: Los administradores concursales piden el cierre de la actividad... http://www.diariodecadiz.es/article/provincia/1766156/los/administradores/concursales/piden/cierre/la/actividad/fairplay.html#sSf3YY7nwxoA7TCZ
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