viernes, 25 de abril de 2014
Reiteramos escrito sobre el cierre de la Oficina del Parque Natural de la Breña, por falta de limpieza.
4º escrito sobre la Falta de Limpieza en la Casa Forestal de la Breña
Sobre la Casa Forestal de la Breña
Volvemos a reiterar (re-reiteramos) la falta de limpieza de la Casa Forestal del Parque de la Breña
La oficina de atención al público de la Casa Forestal del Parque Natural de las Breñas cerrada por falta de limpieza.
jueves, 24 de abril de 2014
Sanlúcar de Barrameda, difusión de la convocatoria del Acto Público de CTA el viernes 25 de abril.
En los días previos a la convocatoria del Acto Público de CTA en la sede del Centro Cultural Obrero, Joaquín Postigo Cotán de Sanlúcar de Barrameda, se está realizando una difusión de esta convocatoria.
Pegada de Carteles, envío de convocatoria a medios de prensa, difusión por megafonía, reparto de octavillas,… principalmente en Sanlúcar de Barrameda, aunque también apoyada desde el Puerto de Santa María, y Jerez de la Frontera, para difundir el máximo posible este importante Acto de presentación de la Coordinadora de Trabajadores de Andalucía en la provincia de Cádiz.
¡No lo dudes!, pásate, infórmate, te esperamos mañana en Sanlúcar.
Reporteros Jerez publica noticia sobre la denuncia presentada por C.T.A., por el estado de conservación de las Oficinas de Montealto.
“Las grietas están creciendo y los aseos, desbordados”
Noticia de 24 abril 2014. Tags: aseos, consejeria de medio ambiente, Coordinadora de Trabajadores de Andalucía, CTA, grietas,Inspección de Trabajo, montealto
La Sección Sindical de la Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (CTA) en la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio en Cádiz ha remitido una denuncia a la Inspección de Trabajo por “las condiciones estructurales, limpieza y medidas de emergencia y evacuación en las oficinas de Montealto”. Señala que en el mencionado centro de trabajo, “por efecto de las obras colindantes”, han aumentado el grosor y la longitud de las grietas existentes. Pero no es la única deficiencia que pone de manifiesto este colectivo en su escrito.
Así, señala que los aseos están desbordados y “emiten olores pestilentes y nauseabundos, a primera hora sobre todo”, añadiendo que, “al parecer”, ni siquiera están conectados a la red de alcantarillado “y siguen vertiéndose en fosa séptica”. También apunta que la frecuencia de limpieza de los aseos “ha bajado pese al aumento del número de personas que hace uso de los mismos”.
Otra denuncia hace referencia a la salida de emergencia y evacuación del centro, “única alternativa de acceso a la entrada principal”, de la que afirma que “no es accesible”. Asegura que está cerrada con llave.
También apunta la falta de revisión de los extintores. Dice que la última se realizó en junio de 2010.
http://www.reporterosjerez.com/tag/cta/Del Acto Público de CTA en Benalup-Casas Viejas
En la tarde del miércoles 23 de abril, ha tenido lugar el Acto de Presentación de la Coordinadora de Trabajadores de Andalucía en Benalup-Casas Viejas, localidad de histórica tradición de Lucha de la Clase Obrera.
En este Acto, presentado por el secretario general de la Sección Sindical de la CTA en la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, Cristóbal Nieto, intervinieron:
-Francisco Moro; secretario general de la CTA, Andalucía, que hizo una descripción de la situación actual de la Lucha de Clases, su correlación de fuerzas (desfavorable para la mayoría de la sociedad; los trabajadores y trabajadoras y sus familias), y su relación con la mal llamada transición democrática, heredera de la dictadura fascista.
También abordo el papel protagonizado por las diferentes organizaciones de “izquierda” política y sindical, y su responsabilidad en el desarme ideológico y organizativo de la Clase Obrera.
Así mismo habló del carácter imperialista de la superestructura que es la Unión Europea, y de las consecuencias negativas para la mayoría de la Clase Obrera y los Sectores Populares, la pertenencia del estado español a la misma. Como los beneficios que reportan para la minoría burguesa del estado.
Explicó que es la CTA, cuales son sus principios y objetivos, virtudes y limitaciones actuales. Su relación con la Coordinadora Sindical de Clase, CSC, en el ámbito del estado español, así como con la Federación Sindical Mundial, FSM.
-José Parra; secretario comarcal de la CTA de Palma del Río, explico cuál ha sido el recorrido del sindicato en esta comarca del Bajo Guadalquivir, sus retos y dificultades, sus logros y progresos.
Centrado en la problemática jornalera, describió cual ha sido el proceso de crecimiento y expansión de la CTA, sus propuestas y su determinación en la defensa de los intereses de los trabajadores y las trabajadores.
También comentó las acciones que el sindicato desarrolla fuera del marco del campo, en otros sectores productivos de la economía de esa comarca.
Tras las intervenciones de los ponentes, se abrió un turno de palabras en las que se abordaron diferentes temas como: el conflicto de los trabajadores del Campo de Golf de Benalup-Casas Viejas, y las intervenciones que CTA Cádiz está desarrollando en la provincia, a petición de trabajadores y trabajadoras en conflicto, para la defensa singular de sus intereses como Clase Social.
Este ha sido el primer Acto Público que CTA ha realizado en la provincia de Cádiz. Mañana viernes 25, se realizará el segundo de ellos. Estamos seguros que detrás de estos, los primero, vendrán otros muchos, ya que no desistiremos en nuestro empeño y misión histórica, que no es ni más ni menos que defender los intereses de la Clase Obrera.
¡Unidos somos fuertes!, ¡¡organizados invencibles!!La Junta 'regó' con cursos a la fundación de UGT que empleó al marido de Susana Díaz
La Junta 'regó' con cursos a la fundación de UGT que empleó al marido de Susana Díaz
Agustín Rivera. MálagaTwitter de Agustín Rivera. MálagaAgustín RiveraEnviar correo a Agustín Rivera. Málaga
AA
José María Moriche Ibáñez, marido de la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, trabajó en un puesto administrativo en IFES (Instituto de Formación y Estudios Sociales) de Andalucía, una de las fundaciones más beneficiadas con las subvenciones de los cursos de formación con fondos europeos controlado por la Consejería de Empleo que investiga la UDEF en toda la comunidad autónoma. Este organismo, creado por UGT hace 27 años, recibió de la Junta de Andalucía sólo entre 1995 y 2009 subvenciones que se elevarían al menos a 6,5 millones de euros. IFES Andalucía llegó a cobrarmordidas del 15%, como publicó El Mundo.
Una denuncia de Manos Limpias contra el secretario general de UGT,Cándido Méndez, ya alertó de la existencia de “un entramado societario, opaco, entre UGT, el Instituto para la Formación y Estudios Sociales (IFES), y las filiales Formación 2020 y Localmur”. Según esta organización, “las empresas denunciadas son oficinas de contratación de correligionarios del sindicato y del Partido Socialista. Se adjunta como uno de los ejemplos más palpables la contratación de José María Moriche Ibáñez, marido de Susana Díaz, actual presidenta de la Junta de Andalucía, en el IFES”.
“Algunos de los costes generados por José María Moriche Ibáñez a lo largo de la impartición de los cursos ocurrida en 2010 fueronconsignados a las subvenciones de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, que administraba fondos europeos”, informó Libertad Digital. Entre julio y diciembre de 2010 aparecen conceptos que indican el cobro de nómina y Seguridad Social por parte del marido de Susana Díaz. La Junta de Andalucía revisa desde hace siete meses las subvenciones de los cursos de formación que incluiría el año 2010 y la subvención al IFES cuando Moriche trabajaba en la fundación de UGT.
El marido de Susana Díaz, que mantiene un perfil bajo en sus escasas apariciones públicas, aunque en la toma de posesión de su esposa en el Parlamento de Andalucía el 7 de septiembre de 2013 se le fotografió junto al expresidente del Gobierno José Luis Rodríguez Zapatero, fue contratado en 2013 como analista informático de la cadena de librerías Beta, con sede central en Sevilla. Beta, que cuenta con fondos de Desarrollo Regional a través de la agencia IDEA, como aparece en su página web, pertenece al grupo ZZJ, una de las productoras pata negra de Canal Sur, la Radio Televisión Autonómica de Andalucía. Díaz se intentó defender con el argumento de que la contratación temporal de su marido “no era noticia”.
El amante del gazpacho y el salpicón
“Es muy discreto y se sabe poco de él”, afirman sobre Moriche fuentes próximas a la Junta de Andalucía consultadas por El Confidencial. Su perfil de Twitter lleva inactivo desde el 30 de junio de 2013. Se define como “trianero, bético y de Izquierdas”. Más, en mayúscula, tal y como lo escribe en su perfil: “Creo en la Mirada y la Sonrisa de la Gente. Amante del Gazpacho, el Salpicón y del Tomate con Sal”.
En la declaración de la Renta de 2012 Moriche declaró unos ingresos de 15.171,55 euros. El marido de Susana Díaz, que se casó en la capilla de la Esperanza de Triana (sale de costalero en la Madrugá sevillana), presentó su declaración de IRPF tras haberse comprometido la actual presidenta de la comunidad a que todos los diputados del PSOE y sus parejas hicieran este ejercicio de transparencia. La esposa del presidente del PP andaluz, Juan Manuel Moreno, en cambio, no la ha presentado. Moreno declara unos ingresos anuales de 104.432,51 euros frente a los 59.602,07 euros de Díaz.
¿Cómo funciona el IFES? “Como una empresa, aunque es UGT quien nos contrata”, señala a El Confidencial Mario Recio, director territorial de IFES Málaga, desde su despacho de la segunda planta de esta fundación en el Paseo Marítimo Antonio Machado de la capital malagueña. “Hacemos un trabajo magnífico y comprometido; nos sometemos a muchos controles con verificaciones de hasta cinco veces al día el mismo curso”, explica Recio antes de señalar las instalaciones donde se enseñaba el lunes un curso de creación de páginas web, manejo de la hoja de cálculo Excel y edición audiovisual.
“Si no tenemos cursos, nos iremos al paro”
La UDEF centra la primera fase de su investigación de la estafa de la formación en la provincia de Málaga. Como ya adelantó este diario el pasado 15 de abril, el fraude se elevaría a 2.000 millones de euros en toda Andalucía. IFES Málaga, que ahora apenas ha organizado 15 cursos en los dos últimos años, contó en sus años de bonanza (2005/2006) con hasta 50 cursos, unas 20.000 horas de formación. “Si no tenemos cursos en 2015 nos tendremos que ir todos al paro”, admite el director territorial, quien aclara que UGT “no controla nada” y es IFES Andalucía el que dirige los cursos. “IFES funciona como la caja de UGT y sin el apoyo del Confederal no es nada”, apuntan a El Confidencial fuentes del sindicato.
El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, aseguró el pasado mes de noviembre que los datos del Instituto de Formación y Estudios Sociales (IFES) estaban registrados en el Protectorado de Fundaciones, son "públicos" y están sometidos "a todos los controles". El instituto dispone de 190 centros de formación en toda España, con 664 aulas acreditadas por las distintas Administraciones Públicas para impartir certificados de profesionalidad en 120 especialidades distintas.
Desde su fundación, el IFES ha impartido más de 110.000 cursos y “ha contado con la confianza de 1.600.000 alumnos”, como indica la información corporativa de su web, tanto de trabajadores ocupados como desempleados. Sólo en 2012, esta cifra ascendió a 72.031 personas, con un total de 6,3 millones de horas de formación. En 2012, los fondos gestionados por IFES fueron de 47,5 millones de euros, de los que 19 se destinaron a formación de parados (el 40% del total), 26,3 a trabajadores en activo (55,4%) y los 2,2 millones restantes a Acciones Complementarias a la Formación y becas y ayudas a los alumnos (4,6%).
miércoles, 23 de abril de 2014
Visto para sentencia juicio por la denuncia realizada por CTA por sobre sueldos en la empresa Parcemasa.
Los sindicatos mantienen en la vista oral que la empresa Parque Cementerio pagó , de forma irregular, pluses a cuatro trabajadores de esta sociedad municipal mientras que los representantes de Parcemasa aseguran que estaban legitimados para llegar a acuerdos puntuales con estos empleados
CADENA SER / IGNACIO SAN MARTÍN 23-04-2014 - 13:35 CET
Tanto la Confederación de Trabajadores de Andalucía como el sindicato UGT piden en su demanda que se declaren nulos estos sobre sueldos y la situación se retroraiga al momento previo a los acuerdos. La empresa considera que este asunto no se puede plantear como conflicto colectivo porque se trata de acuerdos privados, puntuales y por motivos distintos.
Instalaciones de Parcemasa- (CADENA SER)
En sus conclusiones todas las partes han mantenido sus posturas iniciales.
Ello se traduce en que tanto la confederación de trabajadores de Andalucía como UGT consideran que la empresa ha incumplido el convenio colectivo aplicando promoción laboral y sobresueldos a cuatro empleados de Parcemasa que venían cobrando sobresueldos que oscilaban entre los 2.700 y los 15 mil euros anuales ,en ocasiones desde 2003, sin informar a los representantes de los trabajadores, sin que pasara por los órganos competentes y eludiendo el control de la comisión paritaria (con delegados sindicales y representantes de la empresa) y su consejo de administración.
Por ello reiteran a la sala que se dicte una sentencia en la que se declaren nulos estos acuerdos y se retrotraiga la situación al momento anterior a los mismos.
Por su parte la abogada de Parcemasa mantiene que , primero no se trata de un conflicto colectivo ya que no afecta a la totalidad de la plantilla sino de acuerdos individuales que se permiten y contemplan en el convenio colectivo y de los que estaban al tanto los representantes de los trabajadores.
Recordar que un informe emitido por el secretario general del ayuntamiento ya concluyó que el gerente de
Parcemasa no tenía competencias para aprobar los sobresueldos pagados durante años a estos cuatro cargos de la empresa municipal del parque cementerio.
Ese informe del secretario apuntaba a que los pluses fueron otorgados por los anteriores gerentes, Juan Oliva y la mayoría por Rafael Toval, en los años 2000, 2005 y 2010.
http://www.cadenaser.com/espana/articulo/visto-sentencia-juicio-sobresueldos-parcemasa/csrcsrpor/20140423csrcsrnac_14/Tes
Ello se traduce en que tanto la confederación de trabajadores de Andalucía como UGT consideran que la empresa ha incumplido el convenio colectivo aplicando promoción laboral y sobresueldos a cuatro empleados de Parcemasa que venían cobrando sobresueldos que oscilaban entre los 2.700 y los 15 mil euros anuales ,en ocasiones desde 2003, sin informar a los representantes de los trabajadores, sin que pasara por los órganos competentes y eludiendo el control de la comisión paritaria (con delegados sindicales y representantes de la empresa) y su consejo de administración.
Por ello reiteran a la sala que se dicte una sentencia en la que se declaren nulos estos acuerdos y se retrotraiga la situación al momento anterior a los mismos.
Por su parte la abogada de Parcemasa mantiene que , primero no se trata de un conflicto colectivo ya que no afecta a la totalidad de la plantilla sino de acuerdos individuales que se permiten y contemplan en el convenio colectivo y de los que estaban al tanto los representantes de los trabajadores.
Recordar que un informe emitido por el secretario general del ayuntamiento ya concluyó que el gerente de
Parcemasa no tenía competencias para aprobar los sobresueldos pagados durante años a estos cuatro cargos de la empresa municipal del parque cementerio.
Ese informe del secretario apuntaba a que los pluses fueron otorgados por los anteriores gerentes, Juan Oliva y la mayoría por Rafael Toval, en los años 2000, 2005 y 2010.
http://www.cadenaser.com/espana/articulo/visto-sentencia-juicio-sobresueldos-parcemasa/csrcsrpor/20140423csrcsrnac_14/Tes
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