Sobre la CSC, Coordinadora Sindical de Clase

La Coordinadora Sindical de Clase es una organización compuesta por distintos sindicatos y federaciones de sindicatos de todo el Estado Español provenientes de CC.OO, U.G.T, C.G.T. y de otros/as trabajadores/as que no han estado en esas filas.

La Coordinadora Sindical de Clase intenta Reorganizar al Movimiento Obrero de Clase y hacer políticas sindicales que respondan a los intereses de los/as trabajadores/as, con una perspectiva de transformar la realidad y el marco jurídico laboral que hoy por hoy somete a los/as trabajadores/as a los intereses de la Patronal y de su Estado.

Componen la Coordinadora Sindical de Clase, organizaciones como:

.-La Coordinadora Sindical de Madrid, compuesta por: Comisión de Trabajadores Asamblearios – CTA - (Ibería), Alternativa Sindical de Trabajadores – AST - (Telefónica), Sindicato Autónomo de Trabajadores-Nueva Plataforma – SAT-NP – (Casa de la Moneda), Colectivo Obrero Popular - COP – (Roca Alcalá de Henares), Plataforma Sindical de ETASA, Sindicato Unitario, Sindicato Unitario Independiente de Trabajadores y la Plataforma Sindical Independiente.

.-Central Sindical Unitaria - CSU - (Extremadura).

.-Coodinadora de Trabajadores de Andalucía – C.T.A. - (Andalucía).

.-Opción Sindical de Base - OSB – (Euskadi).

.-Central Sindical Unitaria de Pensionistas y Jubilados – CSU – (Estatal).



CONGELACIÓN DE SALARIOS EN 2014

Octavilla Verdeo

La voz jornalera de C.T.A.

Pincha la imagen y accede.

Análisis del “INFORME DEL COMITÉ DE EXPERTOS SOBRE EL FACTOR DE SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES”

Análisis del Informe del "Comité de Expertos" sobre la sostenibilidad del Sistema Público de Pensiones, realizado por Victor Pérez, secretario del área jurídica de la C.T.A.

Comunicación constitución Sección Sindical C.T.A en la Consejeria de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio en Cádiz

LA IMAGEN DEL DIA: Protestas en Grecia

http://www.cubadebate.cu/?p=288179

Miles de griegos salieron hoy a las calles en todo el país para protestar contra el plan gubernamental que contempla el despido de cerca de 30 mil funcionarios y en rechazo a las nuevas medidas de austeridad que ya se anuncian.

En Atenas, donde tuvo lugar la más numerosa de las manifestaciones, las pancartas contra el gobierno y las políticas de ajuste se vieron acompañadas por crespones negros y mensajes contra el fascismo debido al asesinato esta madrugada del joven Pavlos Fyssas a manos de seguidores del partido neonazi Amanecer Dorado.

Jóvenes estudiantes como los de la foto acompañaron a los profesores, los obreros y otros sectores sociales en la manifestación.

"Nos han metido" en Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural

En la mañana de hoy, accediendo a la hoja de acreditación de datos nos hemos llevado una sorpresa inesperada; estamos en Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural.

Pensando que en todo caso el posible y previsible cambio, diera con "nuestros puestos" en Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, nos llevamos esta inesperada, incluso indeseada (pues de medio ambiente venimos, a medio ambiente debemos ir), sorpresa.

 

Tras acudir al boja con la "nueva concepción consejeril" (pincha el enlace para acceder al texto íntegro) nos encontramos:

   Artículo 6. consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo rural.

1. corresponden a la consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo rural las competencias actualmente asignadas a la consejería de Agricultura, Pesca y Medio Ambiente en materia agraria, pesquera, agroalimentaria y desarrollo rural.

2. Se adscriben a la consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo rural las entidades actualmente
dependientes de la consejería de Agricultura, Pesca y Medio Ambiente a excepción de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía.

   Artículo 7. consejería de Medio Ambiente y ordenación del territorio.

1. corresponden a la consejería de Medio Ambiente y ordenación del territorio las competencias en materia de medio ambiente, agua, planificación, ordenación y desarrollo territorial y urbanismo que venía ejerciendo la consejería de Agricultura, Pesca y Medio Ambiente.

2. Se adscribe a la consejería de Medio Ambiente y ordenación del territorio la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía. 

   Seguimos investigando, para ver si al personal procedente de la "antigua y extinta no sé cuantas veces ya" Agencia Andaluza del Agua, hemos podido ser inscritos por un posible error de interpretación del art 6. 2, pero al comprobar que l@s compañer@s de medio ambiente también han sido inscritos a Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural, abandonamos ese posible argumento.

Seguimos buscando información, y encontramos con que todos los códigos de rpt que buscamos en la Web del Empleado Público (pincha el enlace y comprueba tu puesto) están también en Agricultura... y en Medio Ambiente no aparece nada,...nada, excepto, según el art 7.2, "nuestra querida y admirada" Agencia del Medio Ambiente y el Agua, Amaya=Egmasa.

¿Psicosis, paranoia, manía persecutoria, esquizofrenía paranoide, delirium tremens, diarrea mental,...?. Lo que quieran, lo que prefieran, pero eso no cambia las adscripciones, ni el articulado de la "nueva situación consejeril", en la que, visto lo visto, y conocido lo conocido, los único que queda es Amaya.

Es cierto que las competencias, art 7.1, en materia de medio ambiente, agua,... las tiene Medio Ambiente. ¿Pero si Medio Ambiente no tiene personal adscrito, quien las desarrolla?,...

Este nuevo cambio, a efectos de contratos, por muy legal que sea (dentro de "su" justicia burguesa, que nos roba y discrimina sin consecuencias), es una vuelta de tuerca más. Los que provienen de la CHG, los que firmaron con la AAA, nos metieron en Medio Ambiente, nos metieron en Agricultura, Pesca,...y ahora "nos sacan de Medio Ambiente¡?",...No dejará los contratos en suspenso, pero los deja en ridículo, no sólo de contenidos, si no que además de contratante. ¡Más flexibilidad quieren!, ¿será que nos pongamos bien en decúbito prono?.

Seguiremos detrás de este tema, e informaremos. Pero lo que esta claro hoy es lo que dice el decreto, el sirhus y la rpt, através de la propia web del Empleado Público.

Día 3 de octubre: jornada internacional de lucha de la FSM

http://unidadylucha.es/index.php/mob/165-dia-3-de-octubre-jornada-internacional-de-lucha-de-la-fsm

Por tercer año consecutivo, la FSM (Federación Sindical Mundial), ha convocado una Jornada de Lucha Internacional en dicha fecha, la de la creación de la FSM el año 1945. Están convocados a participar en ella todos los sindicatos de clase del planeta, y las organizaciones diversas que se van sumando a la lucha por acabar con el capitalismo, como forma de explotación del hombre por el hombre.

Este año, igual que en el 2012, las reivindicaciones se centrarán en 5 ejes: 1) Agua potable; 2) Alimentos; 3) Educación; 4) Sanidad; y 5) Vivienda. Son los elementos esenciales para tener una vida digna. Son elementos que los 7.000 millones de seres humanos podríamos disfrutar si el capitalismo y el imperialismo no dirigieran la economía de este planeta.

Hay riquezas suficientes como para abastecer a toda la Humanidad de estas necesidades básicas, pero la codicia de las grandes multinacionales les lleva a no preocuparse ni de que violen cada año a 400.000 mujeres en el Este de la República Democrática del Congo (RDC), ni de las personas que mueren a diario por falta de agua potable o alimentos. Las multinacionales sacan millones de dólares de las minas del Este de la RDC y pagan muy bien a los “rebeldes” de Ruanda que explotan las minas de coltán, diamantes, oro, etc.; rebeldes que usan las violaciones para desestructurar las familias de las zonas que quieren dominar dada su riqueza minera. Es sólo uno de los miles de ejemplos demostrativos de la realidad del capitalismo genocida.

La FSM, desde su 16 Congreso (Atenas, 2011), ha ampliado enormemente su influencia e intervención en la lucha de clases, que cada vez es más una lucha mundial.

Los sindicatos de clase siempre hemos sido internacionalistas, hemos sabido y hemos explicado quién es nuestro enemigo: el capital con todas sus plataformas de intervención (FMI, OTAN, UE, etc.) y sus aliados. Esta batalla de ideas es el elemento esencial para organizar a los trabajadores, difundir y ampliar la conciencia de clase, demostrar que cada reivindicación (por pequeña y parcial que sea) tiene a ver con el fin de la explotación del hombre por el hombre, con la necesidad de hacer la revolución y acabar con el capitalismo, creando un mundo socialista.

En el socialismo las 5 necesidades básicas citadas (agua, alimentos, educación, sanidad y vivienda) estarán aseguradas como lo han estado y están en los países que han construido o construyen el socialismo. El socialismo es el futuro de la Humanidad, y así hemos de explicarlo al preparar y realizar, con la clase obrera de nuestro entorno, las acciones de la Jornada Internacional de Lucha del próximo jueves 3 de octubre.

Todo tipo de actividades será de utilidad y se contabilizará, en la sede central de la FSM en Atenas, como victorias de la Jornada clasista. Desde huelgas (enlazadas con las reivindicaciones de cada caso, pero convocadas exprofeso el 3 de octubre y no otro día), hasta manifestaciones, asambleas, concentraciones, entrega de documentos a los responsables de resolver los problemas colectivos, reuniones, debates, seminarios, mítines públicos, y un largo etc., toda acción sumará y nuestro enemigo de clase (que toma siempre nota de nuestras luchas) sabrá que la FSM y la lucha de clases se siguen reforzando.

Debemos hacer estas acciones de la forma más unitaria posible, los CUO, los sindicatos de clase, los sindicatos de empresa, y cualquier colectivo que tenga conciencia de clase y se ponga al lado de los explotados.

Podremos usar los materiales de propaganda que, como cada año, difundirá la FSM en su web en español: http://www.wftucentral.org/?language=es

¡Tened iniciativa e imaginación!, seguro que el 3 de octubre volverá a ser una gran Jornada Internacionalista.

Quim Boix, miembro del Consejo Presidencial de la FSM

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Escrito por Quim Boix

Categoría: Movimiento Obrero

Progresismo en la Jungla de Nandalucía

http://unidadylucha.es/index.php/actualidad/166-progresismo-en-la-jungla-de-nandalucia

“30 años no son nada”, y es el tiempo en el cual los gobiernos del P(so)E no han hecho otra cosa que fugaces destellos (en el mejor de los casos) hacia la “ciudadanía”

Inmersos aún en los ecos del relevo al frente de la Jungla de Nandalucía, vamos a realizar una radiografía de la situación:

Con José Antonio Griñán como presidente no electo por segunda vez, (la primera vez lo puso Manuel Chávez y la segunda lo mantiene Diego Valderas), al que sustituye Susana Díaz, de una Comunidad que si bien no tiene codiciados recursos naturales, es rica en producción de recursos y productos de la tierra y el mar, con unas playas que son destino permanente, y una rica oferta de turismo interior.

Una tasa de desempleo del 35,79%, 1,44 millones, alcanzando el 66,49 % en desempleo juvenil (más de diez puntos sobre la media estatal). Por provincias Jaén supera el 40%, y Cádiz está en más del 39%. 464.500 familias tienen a todos sus miembros en desempleo, y en la mayoría no se percibe ningún ingreso.

“30 años no son nada”, y es el tiempo en el cual los gobiernos del P(so)e no han hecho otra cosa que fugaces destellos (en el mejor de los casos) hacia la “ciudadanía”. Defensores de los intereses de terratenientes y banqueros, consiguen todo lo que se proponen gracias a instituciones y organizaciones títeres.

La aparición en la escena del gobierno andaluz de los “rebeldes” de IU, tampoco ha supuesto un cambio. L@s emplead@s públicos han sufrido una mayor tasa de explotación, empeorando sus condiciones laborales y salariales. Mientras que la administración paralela, clientelar, se mantiene y pervive, usurpando competencias y recursos de la administración pública...

SAF presenta una denuncia por "usurpación de potestades públicas" contra todos los delegados territoriales de Salud

http://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-saf-presenta-denuncia-usurpacion-potestades-publicas-contra-todos-delegados-territoriales-salud-20130911150603.html

  El Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF) anuncia que "ha denunciado la asignación de funciones reservadas a funcionarios públicos a personal externo y ajeno a la función pública procedente de la Fundación Andaluza de Servicios Sociales", situación ésta que "elude el control del poder público reservado al derecho administrativo, a través del personal funcionario".

   El Sindicato apunta en un comunicado que la actuación de ese personal externo y ajeno a la función pública "se contradice no sólo con la normativa vigente en función pública sino también con numerosas resoluciones judiciales que advierten de que para mejor garantía de la ciudadanía en un Estado democrático de derecho debe ser el personal funcionario el que cumpla con el ejercicio de funciones vinculadas a las potestades públicas y a la salvaguarda de los intereses generales".

   A raíz de esta situación "irregular", el Sindicato Andaluz de Funcionarios afirma que "no ha dudado" en presentar una denuncia penal dirigida contra el actual responsable de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia, así como los ocho Delegados Territoriales de Salud y Bienestar Social, y el Secretario General en la provincia de Cádiz.

   Este Sindicato considera, asimismo, "inadmisible" que la deficiente cobertura de puestos de personal funcionario en la Relación de Puestos de Trabajo en la Junta de Andalucía "se convierta en pretexto o excusa para que personal ajeno a la función pública ejerza tareas que implican el ejercicio de potestades públicas", más aún existiendo en las Delegaciones Territoriales de la Consejería "plazas vacantes de funcionarios de carrera, y medios para proveer de más personal como es la selección de funcionarios interinos procedentes de bolsa".

   Por ultimó, el SAF asegura que "llama la atención", además, la insistencia de la Junta de Andalucía "en mantener al personal externo y ajeno a la función pública en funciones relacionadas con la gestión de la dependencia" mientras "tiene paralizadas la concesión de nuevas ayudas alegando la falta de recursos económicos". "Es decir, no hay dinero para el dependiente pero sí para mantener a su personal externo", lamenta.

Los nuevos contratos a tiempo parcial. Otra vuelta de tuerca a los derechos de los trabajadores

http://unidadylucha.es/index.php/27-exclusivo-digital/178-los-nuevos-contratos-a-tiempo-parcial-otra-vuelta-de-tuerca-a-los-derechos-de-los-trabajadores

Hace unos meses el Tribunal Constitucional declaró que los y las trabajadoras a tiempo parcial no pueden estar desprotegidos/as, obligando al Gobierno a aprobar el Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, publicado al día siguiente en el BOE.

Así, se va a permitir que el período mínimo de cotización exigido para tener derecho a la protección social sea proporcional, aplicando lo que se ha denominado “Coeficiente Global de Parcialidad“, es decir, se reduce el periodo mínimo de cotización en proporción a la parcialidad acreditada a lo largo de la vida laboral.

Por ejemplo, si una persona ha trabajado 365 días a tiempo completo, 2.000 días al 50% de la jornada ordinaria, y 5.000 días al 30%, acredita 2.865 días cotizados, que resultan de sumar los 365 días a jornada completa con 1.000 días (que se corresponden con el 50% de 2.000) y con 1.500 (30% de 5.000). La nueva regla establece que estos 2.865 días han de multiplicarse por 100, o sea, en este caso, 286.500 y esta cifra se ha de dividir por el número de los días que ha estado dado de alta en la Seguridad Social, es decir, 7.365 (365+2.000+5.000), lo que da un coeficiente global de parcialidad del 38,90%.

En este caso, para tener derecho a la pensión de jubilación se va a exigir un periodo mínimo de cotización de 5 años y 305 días, o lo que es lo mismo, 2.130 días, que es el resultado de aplicar el 38,90% al período mínimo exigible con carácter general de 5.475 días o 15 años.

Por lo tanto, ahora se permite que esta persona pueda acceder a la pensión de Seguridad Social que antes se le denegaba, pero su cuantía económica va a quedar reducida y limitada al importe mínimo de pensiones, lo cual se pretende justificar -por el Gobierno- en que esa persona ha cotizado poco.

De tal manera que los 2.500 días acreditados (1.000+1.500) por el o la trabajador/a a tiempo parcial deben multiplicarse por un coeficiente del 1,5, resultando 3.750 días, que deben sumarse a los 365 días trabajados a tiempo completo (en total, 4.115 días). En consecuencia, como no alcanza los 5.475 días, que equivalen al mínimo ordinario de 15 años, a los que corresponde un 50% de la pensión, los 3.750 días equivaldrían a un 37,58%, porcentaje que se ha de aplicar a la base reguladora compuesta por el promedio de las bases de cotización correspondientes a los 16 años inmediatamente anteriores. Y de ahí sale su pensión de jubilación.

Pues bien, si en el sistema capitalista actual no se potencian más que los contratos temporales y a tiempo parcial, es imposible que se cotice más, sobre todo si a ello se añade que se están concediendo subvenciones y bonificaciones a los empresarios, abonando a la Seguridad Social menos dinero del que realmente corresponde.

Si las nuevas medidas aprobadas por el Gobierno están tan bien, que se las aplique a sus miembros o a los dirigentes de la CEOE.

Hace años, en las calles se gritaba: “esto nos pasa por un gobierno facha”. Ahora parece que, en lugar de elevar el nivel de protesta, hubiera que agradecer a los que mandan que intenten que los y las trabajadoras puedan tener un contrato laboral aunque sea a tiempo parcial, con una retribución muy disminuida y una escasa protección social. Es decir, que esto no nos pasa por que gobierne el PP, sino porque estamos en un sistema capitalista que protege los derechos de los monopolios y los beneficios de los empresarios.

De ahí la necesidad de alcanzar el socialismo en el que todos y todas seamos iguales, con los mismos derechos y obligaciones, y en el que la fuerza de trabajo deje de ser una mercancía que sirva para enriquecer a unos pocos.
Hay que formar, ya, el Frente Obrero y Popular cuya fuerza radica en el papel dirigente de la clase obrera, levantado con el esfuerzo consciente del movimiento obrero y mediante el papel de vanguardia del Partido que oriente su lucha contra el capitalismo y por el socialismo-comunismo.

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Escrito por Ignacio Pastor

Categoría: Exclusivo digital

Reestructuración de las consejerías; volvemos a ser Medio Ambiente, con Ordenación del Territorio, esta vez, ¿cuanto durará?

¡Sin duda alguna la reestructuración de las consejerías era la necesaria e inaplazable medida que soluciona y liquida los problemas de la Clase Obrera y los Sectores Populares andaluces!. Y por ende el de los emplead@s públic@s.

¡Adiós al desempleo, a los embargos de viviendas, a los cortes de suministros, a la malnutrición, a los problemas en sanidad y educación,..!

¡La reestructuración, será la solución para, entre otros, la finalización de la DISCRIMINACIÓN entre fijos y temporales, y el fin del robo continuado del 10%!

¡Por supuesto, también, facilitará al Comité de Empresa el tratamiento y la solución de diversos problemas con la administración (que vuelve a cambiar de representantes), y volverán a alegar desconocimiento de los asuntos como la prevención, la seguridad, el vestuario,...!

¡Será también la solución a la confusión reinante entre los usuarios, y los propios emplead@s, que desconocemos muchos de los cambios orgánicos y nominativos de los diferentes departamentos y áreas, pese a intentar esclarecerlo, que mutan sin ningún resultado positivo!. 

Poco más de un año ha durado la reestructuración realizada por el heredero de Chávez, Pepe Griñan, que en mayo de 2012, hizo que las consejerías pasaran de 13 a 11, con Medio Ambiente integrándose en Agricultura y Pesca...ahora marcha atrás.

Vuelta a cambiar rótulos, sobres, membretes, sellos, oficios,...¡ahorrro!. Mientras que mantiene sin resolver los problemas que arrastra la consejería, con unas insfraestruturas hídricas, por ejemplo, en la que no se invierte ni un céntimo, que no pase por manos de la tan amiga y apreciada amaya. E impide que nosotr@s podamos hacer nuestro trabajo con los medios adecuados y necesarios...Y de paso les permite poder alimentar la hipotética necesidad de reemplazarnos y/o seguir derivando competencias hacia apreciadas amistades...

No he podido evitar acordarme del chiste del señor que quiere cambiarse de nombre, porque no le gusta el que tiene, y va al juzgado con la idea de mejorar, y pasa de llamarse Manolo Mierda, por llamarse Juan Mierda, porque Manolo no le gusta.

¿No os parece que este caso, es como cuando accede al área de vías y tráfico un concejal nuevo, cambiando el sentido del tráfico, causando como mínimo un gran trastorno entre los vecinos, nada más que por decir "ya estoy yo aquí"?

El enlace del boja con la reestructuración; http://www.juntadeandalucia.es/boja/2013/177/BOJA13-177-00003-14484-01_00033201.pdf

El contenido del boja en jpg;

Alaya imputa a Griñán y a Chaves por el 'caso ERE'

http://www.ideal.es/granada/20130910/mas-actualidad/andalucia/ayala-imputa-grinan-caso-201309101318.html

La juez que instruye el caso de los ERE fraudulentos, Mercedes Alaya, ha imputado este martes al expresidente de la Junta de Andalucía, José Antonio Griñán.

Griñan comunicó el pasado mes de julio al Comité Director del PSOE andaluz que abandonaba la Presidencia de la Junta, justo el día antes de que el exinterventor, Manuel Gómez, declarase ante la magistrada por el caso de los ERE fraudulentos.

Igualmente, la juez ha imputado por el caso ERE al expresidente Manuel Chaves, el exconsejero de Empleo José Antonio Viera, la exconsejera Hacienda Carmen Martínez Aguayo, exconsejero de Economía Antonio Ávila, y los también exconsejeros Manuel Recio y Francisco Vallejo.

Estas imputaciones, que suman 123 al caso de los ERE, se producen el mismo día en el que el nuevo Gobierno de la Junta de Andalucía toma posesión y tres días después de que lo hiciera Susana Díaz como jefa del Ejecutivo regional tras la marcha de Griñán.

La juez de instrucción 6 de Sevilla, Mercedes Alaya, acuerda "comunicar la existencia del presente procedimiento, en calidad de imputados a tenor del artículo 118 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal", a las citadas personas, por su presunta colaboración para un "uso ilegal y continuado de fondos públicos".

Según el auto, estos siete altos cargos permitieron cobrar sobrecomisiones a las mediadoras que gestionaban los ERE o llevar a cabo "a cambio de ciertos favores, las modificaciones presupuesta que permitieron, en términos indiciarios, desde abril del año 2000 ese uso ilícito de fondos públicos a través de la utilización palmariamente irregular de las transferencias de financiación".

La Junta creó "la partida fraudulenta a través de un trasvase de fondos de la partida presupuestaria adecuada para la concesión de subvenciones, que ascendió a más de 93 millones de euros en menos de dos años", añade el auto.

El convenio marco de julio de 2001 y las transferencias de financiación instauradas a partir de 2002 tuvieron como consecuencia "eludir el cumplimiento de la Ley de Subvenciones, que sujetaba el procedimiento a estrictos trámites, y los controles de la Intervención, provocando además millonarios desfases presupuestarios cada año durante una década", añade Alaya.

La juez hace un análisis de las consecuencias de la imputación de personas aforadas y reconoce que se trata de un proceso con "consecuencias procesales extrañas" y que les deja en "una condición harto peculiar".

Así, explica que como juez de instrucción "no puede realizar con respecto a los aforados un juicio formal de imputación" pero "sí puede y debe hacer dos cosas: la primera, darles traslado de las actuaciones para que se personen si lo desean" y la segunda, "tras agotar las diligencias de investigación que en su caso pudieran determinar cierto grado de responsabilidad de los aforados, remitir testimonio de la causa al tribunal superior competente".

Tal como hizo la Audiencia de Sevilla en un auto de julio pasado que respaldó la actuación de Alaya, los aforados que hasta ahora hayan tenido un "conocimiento mediático de la causa" pueden personarse e incluso "solicitar su declaración voluntaria ante la Sala Segunda del Tribunal Supremo sin esperar al suplicatorio de dicho tribunal ante las Cámaras a las que hubieren pertenecido".

Alaya dice "ser consciente" de que en la práctica en estos casos puede producirse un "efecto multiplicador de la expectación e influencia negativa de los medios de comunicación sobre dichas personas, pues primero pueden verse señaladas en la presente resolución como imputados, más tarde y en su caso en la exposición razonada si hubiere lugar, y finalmente como inculpados por el tribunal superior, si procediere".

No obstante, la juez considera que es momento de comunicar la existencia del procedimiento a los aforados a la vista de "la relevante documentación aportada, especialmente los informes de la Intervención General, la documentación presupuestaria, la procedente de la dirección general de Trabajo" y las subvenciones a la Sierra Norte de Sevilla.

Los imputados son Chaves como presidente de la Junta entre 1990 y 2009, Griñán como consejero de Economía y presidente de la Junta entre 2009 y 2013, Viera como consejero de Empleo entre 2000 y 2004, y Martínez Aguayo por su papel como viceconsejera de Economía y luego titular del departamento entre 2009 hasta hoy.

También son imputados Recio, consejero de Empleo entre 2010 y 2012, Vallejo como titular de Innovación entre 2004 y 2009, y Avila como consejero de Economía e Innovación desde 2010 a la actualidad

El 15 de septiembre finaliza el horario de verano

A partir del 15 de septiembre, el horario vuelve a su formato "ampliado", ya que vuelve a las 7:30 horas, en vez de a las 7 horas, en el caso de los fijos. Y a las 6:45 (con una reducción salarial del 10%), en vez de las 7 horas los temporales.

Para acceder a la instrucción completa del horario, pincha el enlace:

https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/adj-Instruccion_4_2012__.pdf?v=&codigo=/system/bodies/Contenidos_Empleado/Contenido_General/TRAMITES_LABORALES/DERECHOS_DEBERES/Instruccion_4_2012/Instruccion_4_2012__.pdf

SINDICATOS DE CLASE DEL ESTADO ESPAÑOL LLAMAN A LA UNIDAD DE ACCIÓN CONTRA LA INTERVENCIÓN IMPERIALISTA EN SIRIA

http://www.wftucentral.org/?p=6714&language=es

Los sindicatos de clase del estado español, y otras organizaciones que apoyan la lucha contra el imperialismo capitalista, hacemos un llamamiento a los trabajadores y a los pueblos del estado español para demostrar, unitaria y enérgicamente, nuestro rechazo colectivo a la intervención imperialista militar extranjera en Siria.

Rechazamos cualquier implicación del ejército del estado español en este ataque, incluida la cesión de uso de las bases militares situadas en el territorio del estado actual.

El pueblo sirio es el único que puede legítimamente, y el único que debe, decidir sobre su presente y su futuro.

Septiembre de 2013

Frente Sindical Obrero de Canarias, Central Sindical Unitaria de Extremadura, Intersindical-CSC, CSM (Coordinadora Sindical de Madrid), Corriente Sindical de Izquierda, Intersindical Valenciana, Sindicato Andaluz de Trabajadores, CSC (Coordinadora Sindical de Clase), Intersindical Canaria, Ezker Sindikalaren Konbergentzia, Alternativa Sindical de Trabajadores, CTA (Coordinadora de Trabajadores de Andalucía), Justicia Existe, Confederación Intersindical, Colectivo Unitario de Trabajadores - Intersindical de Aragón, Sindicato Unitario de Metro, Sindicat de l’Administració de Catalunya, Opción Sindical de Base, Intersindical Alternativa de Catalunya, Central Sindical Unitaria de Pensionistas y Jubilados

Bajó el desempleo en España… solo 31 personas consiguieron trabajo

http://www.cubadebate.cu/?p=280819

El número de desempleados en España bajó en el pasado mes de agosto en apenas 31 personas, hasta situarse en los cuatro millones 698 mil 783, informó este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

La cartera laboral subrayó que desde el año 2000 el paro no había bajado en un mes de agosto, período habitualmente malo para el empleo por el fin de los contratos de la temporada de verano.

“Se trata del mejor comportamiento del paro registrado en un mes de agosto desde el año 2000″, remarcó el Ministerio de Empleo en un comunicado, en el cual añadió que es un resultado “coherente con la evolución positiva de otros datos económicos”.

En agosto de 2000, la cifra de desocupados cayó en mil 179 personas, mientras que en similar lapso de 2012 el número de parados creció en 38 mil 179.

Con este descenso del desempleo, sexto consecutivo tras el mínimo alivio de marzo, abril, mayo, junio y julio, la cantidad de apuntados en las oficinas de los servicios públicos de empleo se mantiene por debajo de los cinco millones.

Sin embargo, en el acumulado anual (enero-agosto), el desempleo se incrementó en 73 mil 149 personas (1,58 por ciento), precisó la fuente.

Por sectores, la desocupación subió, sobre todo, en los servicios, con 10 mil 743 parados más, seguido de la industria, con tres mil 427, mientras descendió en la construcción, con dos mil 816 menos, y en la agricultura, con dos mil 165.

Respecto a julio, el paro entre los hombres escaló en mil 229 hasta un total de dos millones 288 mil 893, y entre las mujeres descendió en mil 260 y sumó dos millones 409 mil 890.

El Ministerio de Empleo publica mensualmente los datos que obtiene de los registros de las oficinas públicas de empleo.

Frente a estas cifras, el Instituto Nacional de Estadística difunde cada trimestre la Encuesta de Población Activa (EPA), un análisis más completo del mercado laboral ya que también tiene en cuenta a las personas que no están anotadas en las oficinas de empleo.

De acuerdo con la EPA del segundo trimestre de 2013, España terminó junio con cinco millones 977 mil 500 personas, el 26,26 por ciento de la población económicamente activa, la tasa más alta de Europa después de Grecia.

De compararse la evolución del paro entre abril y junio de 2013 con el mismo período de los cinco años anteriores, la bajada es la mayor desde 2008, destacó la encuesta trimestral de la oficina estadística. Las principales organizaciones sindicales de este país europeo llamaron a la cordura al gobierno conservador de Mariano Rajoy ante cierto discurso triunfalista por el descenso del desempleo en el segundo trimestre del año.

(Con información de PL)

La "Austeridad" en la Administración

    No puede pasar inadvertido que en "tiempos de austeridad y recortes", en los que a l@s emplead@s públic@s nos sustraen nuestras condiciones laborales y salariales, una y otra vez. Nos encontremos que la administración realiza adquisiciones de terminales de teléfonos de elevado precio, (unos 250 euros).

Estamos poniendo por ejemplo, que un compañero ha pasado de tener un teléfono usado (por otro antes que él), con más de 5 años, del tipo ladrillo, pero ladrillo puro; pantalla de tinta negra, sin cámara, batería gastada, de botones,... aunque tampoco requería más para la finalidad de su uso. A tener un sansumg galaxy 3, y la misma finalidad; llamar por teléfono. Dado que además el teléfono tiene el resto de las capacidades restringidas... es poco más o menos que pasar de un suzuki a un land rover, eso si con los sillones precintados por la udyco.

No pretendemos que l@s compañer@s acaben haciendo uso de las señales de humo, para comunicarse, o teniendo que volver a utilizar su teléfono personal (como ha ocurrido durante más de dos años antes de que a este compañero le dieran el citado "ladrillo).

Lo que pretendemos es que los medios sean adecuados y suficientes para las necesidades del servicio que presten l@s trabajadores/as, y que los recursos públicos sean empleados con criterios racionales.

Muy probablemente, intenten medio justificarse con la excusa del contrato firmado con vodafone. Acuerdo que estamos sufriendo; tanto l@s trabajadores/as, como los usuarios. Los nuevos terminales de teléfono, son móvil; por su numeración y tarificación. Y son fijo; por el tipo de terminal de teléfono, sobre mesa (para que nos entendamos). La diferencia radica en que cuando se llamaba directamente a algún trabajador/a a su número, era una llamada a fijo, ahora es a móvil, con el consiguiente aumento de coste.

Además, hemos tenido conocimiento de que existen problemas con los cambios de números, a la nueva red corporativa, ya que vodafone no da abasto, no tiene más números disponibles. Y en consejerías como justicia esas nuevas líneas no llegan a materializarse.

¡Menos despilfarros y mejores condiciones de trabajo!  

El modelo sindical de la C.T.A.

C.T.A. somos una formación sindical que llevamos desde el año 1986 actuando en la vida sindical, social y política, fundamentalmente en Córdoba, pero también en otros ámbitos territoriales de Andalucía (como en Málaga, Sevilla y ahora en Cádiz). Son 27 años de historia de esfuerzo y de lucha continuados, en defensa de los intereses de los trabajadores y siempre con el proyecto de transformar económica, política y socialmente la sociedad actual.

C.T.A. debe dejar clara y por escrito cuáles son los principios que impulsan en su existencia y en su forma de vivir el día a día y para que quede claro a todos aquellos que reinventan el modelo sindical cada veinte minutos. Debemos tener definidos perfectamente cuáles son esos principios y su forma de aplicarlos.

Estas características y principios son:

-C.T.A. tiene como objetivo, en todas sus actuaciones, el realizan una transformación de la sociedad económica, política y social y, para ello, su proyecto político es transformar el actual Estado en una república de los trabajadores, donde se invierta el actual desorden económico, donde los seres humanos estemos protegidos desde el trabajo, la educación, la salud, donde se socialice la riqueza y donde se tenga capacidad productiva. Pensamos en un mundo nuevo y no nos resignamos a que generaciones futuras vivan en un mundo como el actual, que unos necesitan trabajar para poder sobrevivir y otros viven para enriquecerse a costa de los demás

-C.T.A. es ANTICAPITALISTA porque el tipo de economía capitalista hace que miles de millones de seres humanos vivamos con sufrimientos innecesarios en nuestras vidas.

-C.T.A. cree en la LUCHA DE CLASES porque es el método que sirve para que los trabajadores tomen conciencia de su existencia colectiva y de sus intereses colectivos contrapuestos a los del capital. No valen buenos convenios regalados, valen los convenios colectivos que en sí arrancan derechos para los trabajadores y que tienden a transformar las relaciones laborales y, con ellas, el desorden social que impone la patronal.

-La LUCHA DE CLASES es cosustancial a nuestra existencia como organización y, por ello, renunciamos al pacto social, pacto que no sirve para nada más que para que la Patronal reivindique y firme el retroceso en las condiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras.

-C.T.A. debe ser SOLIDARIA. En ello nos va nuestra fuerza: si somos solidarios, si sabemos dar una respuesta no sólo por lo que nos pase a nosotros en primera persona, si nos importa lo que le ocurra al compañero, si somos conscientes de que los despidos que se hacen en la empresa de al lado, mañana puede ser para nosotros. Con la solidaridad tejemos lazos y vínculos entre los trabajadores que garantizan nuestra propia seguridad en todos los aspectos de la vida.

-C.T.A. es ANTICORPORATIVISTA. El corporativismo es aquel que cree que el sólo hecho de pertenecer a una profesión, empresa o ámbito territorial tiene el derecho a preservar sus propios intereses por encima del resto del mundo. Suele ocurrir mucho en las bases de los grandes sindicatos que se autodenominan de clase; no les importa llevar en una empresa una actuación sindical y en otra, distinta. Si los intereses entre los trabajadores de dos empresas o de una misma empresa están vinculados entre sí – como siempre lo están -, a ellos no les importa romprerlo en beneficio de solo unos pocos. Por eso, en su estructura organizativa le da la capacidad de tomar decisiones generales al territorio y no al sector productivo.

-C.T.A. NO ES INSTITUCIONALISTA. C.T.A. no tiene como objetivo ostentar la representación de los trabajadores en las instituciones. C.T.A. es un sindicato para lucha y los medios que le da la ley los aprovecha, en cuanto a medios de horas sindicales y el tipo de representación de los trabajadores. Pero el objetivo de C.T.A. no está en participar en las instituciones.

-C.T.A. debe tener un CÓDIGO DE ÉTICA. Los representantes de los trabajadores que se presenten por C.T.A. en las empresas deben de saber claramente que la utilización del crédito horario sindical es para trabajar para los trabajadores en el Sindicato o en el tajo y que debe ser motivo de expulsión el mal uso del crédito horario. Asimismo, los representantes de C.T.A. tienen la obligación de defender los intereses de los trabajadores y, si tienen alguna incompatibilidad con el ejercicio de esa responsabilidad, deben comunicárselo a la Dirección y apartarse de la representación.

-C.T.A. es DEMOCRÁTICA y COLECTIVISTA, puesto que sus decisiones las toma de forma colegiada y acuerdo a la mayoría.

-C.T.A. es INTERNACIONALISTA. Los intereses de los trabajadores están vinculados a esquemas de producción y de explotación de los productores o de los servicios impuestos por el capitalismo. Esos esquemas traspasan las fronteras y los trabajadores de distintos países tenemos que estar vinculados con objeto de tener una visión del conjunto de los movimientos del capital. Por eso es fundamental la solidaridad internacional de los trabajadores.

-C.T.A. está por la RECONSTRUCCIÓN DEL MOVIMIENTO OBRERO DE CLASE EN ESPAÑA. Nos parece fundamental impulsar una Confederación sindical en el Estado Español que de una vez se ponga a la altura de las circunstancias y que forme un eje de masas con ideología obrera que se convierta en el motor de la clase trabajadora en este país y con capacidad para transformar la realidad, capaz de organizar la lucha de clases y hacer que la Patronal retroceda en la correlación de fuerzas. C.T.A. apoyará, siempre que se cumplan los requisitos para que sea un sindicalismo de clase y revolucionario, la construcción y el fortalecimiento de la Coordinadora Sindical de Clase (CSC).

-C.T.A. tiene un componente SOCIO-POLÍTICO porque, evidentemente, no es neutral en la lucha política. C.T.A. admite en su seno todas las corrientes políticas de la izquierda española, si bien no trabajará para ninguna en concreto. Trabajará con aquellas que llegue a acuerdos en actos concretos o en campañas concretas pero no será correa de transmisión de ningún partido político. C.T.A. admite la pluralidad política pero este Sindicato representa un punto de encuentro en objetivos y en luchas, no un lugar de competición política. Sus afiliados, sus responsables, habrán de ser respetuosos con los compañeros de las distintas tendencias y evitarán el enfrentamiento irrespetuoso.

-C.T.A. es INDEPENDIENTE del Estado y la Patronal. C.T.A. no puede tener ningún compromiso que la vincule al Estado en la opción de gobierno, puesto que es una organización obrera de carácter económico. En el ejercicio de sus objetivos, en todo momento, será independiente del Estado y la Patronal.

Sobre la C.T.A.



La CTA es el sindicato de clase que tiene por objetivo luchar contra todo tipo de explotación, es por tanto anticapitalista. 

La CTA basa su táctica en la participación de los trabajadores, para lo cual considera vital la existencia y consolidación de las asambleas de base, que a partir de la empresa evolucione hacia la unidad de los trabajadores en su conjunto, sin discriminación por su ideología, religión, raza, sexo etc. 

El reformismo sindical de CC.OO y UGT, así como los sindicatos patrocinados por los empresarios, centrales corporativas y otras, han institucionalizado el concierto y el pacto además de la no participación de los trabajadores en la acción sindical, cuyos efectos se traducen en el avance sin freno de la patronal y por consiguiente el debilitamiento del movimiento obrero, atándolo de pie y manos para que acepte resignado las políticas reaccionarias tanto de los empresarios como del gobierno de turno, que han desembocado en unas cotas de paro alarmante, en la derogación de los derechos laborales y sindicales, que nos han hecho retroceder de nuevo hasta periodos que se suponían superados. 

La CTA, se propone recuperar las mejores tradiciones de lucha de los trabajadores andaluces y españoles, que en virtud de su firmeza y bravura fueron los protagonistas principales en los combates contra el fascismo. 

Al mismo tiempo, la CTA eleva la unidad, la solidaridad y el internacionalismo obrero a las categorías de principios irrenunciables, pues la hermandad con los sindicatos de clase de mundo nos ofrece una perspectiva universal, sin la cual la meta de acabar con la explotación, resultaría una proposición falsa, pues los trabajadores de los cinco continentes estamos siendo explotados por las mismas empresas y la misma ideología.

Nuestra integración en la CSC a nivel del estado español y en la FSM en el ámbito internacional, constituyen el mejor sustento y la mayor garantía de que nuestra acción sindical se rige por la lucha de clases.

¡TODO CON LOS TRABAJADORES! ¡NADA A ESPALDAS DE LOS TRABAJADORES!

Sipepa y Uso rompen sus acuerdos

http://www.sanlucardebarrameda.tv/node/12281

Después de más de 2 años en los que el acuerdo firmado entre Sipepa (Sindicato Independiente de la Plataforma de Empleados Públicos Andaluces) y Uso, no diera ningún resultado práctico en la provincia de Cádiz, nos vemos obligados a continuar el concurso de nuestros modestos esfuerzos en otra organización sindical; CTA, (Coordinadora de Trabajadores de Andalucía), para no dar por perdido el trabajo realizado y continuar con la tarea emprendida a la luz de las luchas y movilizaciones iniciadas por l@s emplead@s públic@s contra la denominada “reordenación del sector público”.

La total falta de interés por parte de Uso Cádiz, y su FEP, en solucionar los problemas de orden organizativo y material, para con una acción sindical comprometida, que debía confrontar con el aumento de la Tasa de Explotación a la que estamos sometid@s l@s emplead@s públic@s. Nos hizo intentar buscar la mediación de Uso Andalucía, sin mayor éxito que con la de Cádiz.

Hasta Uso estatal ha llegado nuestra situación, sin mayor trascendencia, que las molestias causadas en el camino. A un@s por hacerse justamente eco de ellas e intentar solventarlas, y a otros por importunarles nuestras pretensiones de contar con una mínima coordinación a nivel de la Fep, y con el apoyo de la asesoría jurídica contra todas estas leyes-rodillo que nos esquilman y nos dificultan poder vivir con dignidad.

Que no se lleve nadie a engaño, esta nota no es el intento de destruir o debilitar a Uso, ni a su Fep, ni a ningún otra organización sindical. Es la única forma que nos ha quedado disponible para hacer que al menos reflexionen. Pues estamos convencidos de la necesidad de unas organizaciones sindicales útiles, que defiendan los intereses de l@s trabajadores/as, y no plegarse a los intereses del enemigo de Clase, ese que si reivindica su conciencia y está perfectamente organizado; el que consigue que sus opiniones se transformen en leyes.

La oportunidad perdida, ante el descrédito, (merecido por su forma de proceder), de las organizaciones sindicales mayoritarias, y el reconocimiento obtenido por l@s compañer@s que procediendo de la Agencia Andaluza del Agua, y luego de Medio Ambiente, se movilizaron contra la “reordenación” y se presentaron bajo una sigla desconocida a las elecciones sindicales con muy buenos resultados. No volverá a pasar por Uso.

No sólo pierde Uso, también Sipepa, pero más grave aún es que hace peligrar el trabajo, la confianza y el apoyo de muchos compañer@s. Esa fuerza, esa unidad se resquebraja ante la falta de cumplimiento de los acuerdos, ante la incapacidad de acción, y la supeditación del yo sobre el nosotr@s. Y eso nos perjudica a tod@s.

 

Fuente: Sindicato Independiente de la Plataforma de Empleados Públicos Andaluces