04 de marzo 2015
Artículo publicado en el Diario Mensual de CITU, India "Working Class", escrito por el presidente de CITU, AK Padmanabhan (marzo de 2015)
El Gobierno de la India, bajo Modi, no quiere a tiempo "residuos". Los ataques a la clase trabajadora, en el nombre de las reformas, continúan. Ahora, el gobierno ni siquiera quiere 'consultar' los sindicatos sobre estas reformas! ¿Qué más podemos decir cuando dentro de un mes y medio; el ministro de Trabajo encuentra tiempo para hablar dos veces con los sindicatos sobre el nuevo proyecto de ley para las pequeñas industrias. El nuevo proyecto de ley se llevará a alrededor del 70% de los trabajadores del ámbito de la legislación laboral, incluyendo 14 ESI y EPF. Al igual que en la primera reunión el 17 de diciembre, todos los sindicatos rechazaron de nuevo el proyecto de ley de plano en la segunda reunión del 3 de febrero. Estas reuniones parecen estar destinado sólo para la creación de registros de consulta con los sindicatos como los sindicatos han estado oponiendo a acciones unilaterales del gobierno.
Mientras se está discutiendo este proyecto de ley, el gobierno habla de las enmiendas a la Ley del Fondo de Previsión de los Empleados, donde el gobierno dice que todas las fábricas y establecimientos con trabajadores de hasta 10 serán colocados bajo la Ley EPF, que está a 20 trabajadores en la actualidad. Al mismo tiempo, estas enmiendas propuestas también tienen muchas cláusulas que los sindicatos se han opuesto a. Estos son los tipos de "reformas" que están pasando. Muchas cosas en muchas direcciones!
Al mismo tiempo, de acuerdo con la directiva de la PMO, muchos estados como Maharashtra, Gujarat y Madhya Pradesh siguen adelante con las modificaciones de diversas leyes laborales. En adición a estas legislaciones laborales relacionados, el Gobierno de la India ha salido con las enmiendas a la Ley Eléctrica de 2003 y también un nuevo transporte por carretera y Bill Seguridad para reemplazar la Ley de Vehículos Motorizados existente. No tenemos la intención de entrar en los detalles de estas legislaciones, una vez más. Ellos están siendo llevados en contra de los intereses de los peopl EF del país. Mientras que la plataforma conjunta de los sindicatos centrales y federaciones nacionales ha pedido país amplia Satyagraha el 26 de febrero contra las políticas antipopulares del gobierno, varias luchas sectoriales se alsobeing organizados.
Sector Bancario huelga
La cuestión de la revisión salarial pendiente para los últimos 2 años no ha sido solucionado y UFBU, la plataforma conjunta de empleados y funcionarios ha sido la realización de luchas y huelgas. UFBU, señalando el fracaso de los empleadores para resolver amistosamente las demandas, ha llamado a los 4 días de huelga el 25-28 febrero y también para ir a la huelga indefinida desde el 16 de marzo de 2015.
Puertos Huelga
Todas las federaciones en el puerto y el muelle han decidido ir a una huelga indefinida a partir del 09 de marzo contra la corporativización de los principales puertos del país. Estas federaciones han visto obligados a tomar una decisión como el proceso de corporativización de los puertos, que está siendo gestionada bajo la Ley Major Port Trust 1963, deberá ser llenado por 31March según el anuncio del ministerio. La corporación, como ha sido nuestra experiencia en otros sectores, dará lugar a la privatización de este importante sector.Postal StrikeNFPE y FNPO, tanto las federaciones empleados postales reconocidos, han decidido ir a un paro indefinitecountrywide del 6 de mayo. Esto se debe principalmente contra la corporativización de las oficinas de correos y también en otras demandas, incluyendo los de la altamente explotados Grameen Dak Seva (GDS) empleados.
BSNL huelga
BSNL empleados y ejecutivos bajo la bandera del Foro Conjunto están en una campaña para exigir que el gobierno tome medidas para ahorrar BSNL de la ruina. En esta demanda una marcha al Parlamento se organizará el 25 de febrero y una huelga indefinida a partir de 17 políticas March.The de aquellos en el poder en relación con BSNL han sido permitir esta PSU a sufrir con el fin de aumentar los beneficios de los actores privados. Es una situación tan vergonzosa que esta importante fuente de alimentación no es capaz de dar tarjetas SIM para los que quieren convertirse en nuevos clientes. Los sindicatos han presentado propuestas detalladas para salvar el BSNL.
Producción de Defensa
Los empleados de las fábricas de municiones departamentales 41 gobiernos han levantado en armas contra la corporativización propuesta de estos establecimientos. AIDEF, una de las principales federaciones del sector, señala que este paso es contra diversas garantías dadas anteriormente y seguramente va a dar lugar a un papel importante para el sector privado en la producción para la defensa. Esto también generará impactos desastrosos, con jugadores extranjeros siendo activamente en el sector. A ellos es la decisión de ir por incremento de la IED 26-49 por ciento. Las políticas de externalización y la contratación equivocada ya han disminuido el rendimiento de las unidades de producción a pesar de los logros en la producción indígena.
De Transporte por Carretera
Vía principal Transporte Trabajadores Federaciones y sindicatos independientes en varios estados han llamado para una amplia huelga país un día, en 30 de abril en protesta contra la antiobrero, antipopular, cláusulas anti-UPM en el nuevo transporte por carretera y Bill Seguridad 2014 que es reemplazar la Ley de los vehículos de motor existente. Muchos gobiernos estatales y organizaciones profesionales de camiones y funcionarios de los departamentos de transporte de los gobiernos de los estados también se han opuesto a muchas de las cláusulas del proyecto de ley, que el gobierno Modi dice será adoptado y aplicado a pesar de todas las protestas. Los líderes de las federaciones de CITU, AITUC, INTUC, HMS, BMS y sindicatos independientes se reunieron enla Oficina Central de BMS en Nueva Delhi el 6 de febrero y tomaron una decisión para una amplia campaña de país a befollowed por la huelga el 30 de abril.
Los trabajadores del carbón contra la Privatización
Trabajadores del carbón federaciones, a pesar de las diferencias en el suspender la huelga de 5 días después de 2 días de huelga unitaria, una vez más fueron a la manifestación conjunta el 30 de enero contra el 10% de desinversión. Trabajadores del carbón están decididos a continuar su lucha como también muchos otros trabajadores de la PSU, donde el gobierno quiere GoAhead con su agenda de privatización.
Empleados del Gobierno central
Empleados del gobierno central, incluyendo los ferrocarriles, la producción de defensa y empleados postales han llegado a una plataforma conjunta para agitaciones todo el país que conducirán a una huelga nacional indefinida. Las demandas incluyen temas de las comisiones de pago relacionados, corporativización de los departamentos de correos y de defensa, inrailways IED, defensa etc. convenciones en todo el estado, los mítines y una marcha al Parlamento el 28 de abril se han decidido. La fecha para la huelga indefinida debe ser declarado en el día de la Marcha Parlamento.
Trabajadores de la Construcción
CITU llevó a los trabajadores de la construcción bajo el CWFI organizará una marcha al Parlamento el 6 de abril para ser seguido por una huelga en todo el país el 1 de junio de 2015. Countrywide campañas se están llevado a cabo el 11 de pointcharter de demandas.
Trabajadores de la Electricidad
Trabajadores de la Electricidad e ingenieros bajo un NCCOEE plataforma común están en una campaña en todo el país contra las nuevas enmiendas a la Ley Eléctrica de 2003. Estas modificaciones van en contra de los intereses de thepeople.
Trabajadores Scheme
Empleados Anganwadi bajo AIFAWH continúan campaña en todo el país y las luchas en sus demandas y también de 'salvar los SIDI', después de su masiva Parlamento de marzo en noviembre de 2014. Los trabajadores ASHA estarán organizando una marcha al Parlamento el 2 de marzo y mediados de día Trabajadores comida en 24 de febrero. Las luchas de otros sectores de trabajadores como trabajadores de la pesca y de los trabajadores del bidi también están sucediendo en diferentes partes del país. Los trabajadores industriales como las de Foxconn continúan las luchas contra el cierre. Trabajadores de TI que están siendo expulsados de empleo también son vistos elevando su voz en diferentes partes del país.
Luchas Continuar
Mientras que los registros del gobierno tratan de retratar una imagen de "quietud industrial 'las luchas continúan. Todos cabo ofensivas están en diferentes partes del país, negando incluso los derechos fundamentales a tener un sindicato de su elección y el derecho a la negociación colectiva. Victimizaciones masivas también están llevando a cabo contra las iniciativas para formar sindicatos. Junto con estos son los problemas de contractorisation gran escala, aumentar hora obra interior, la no aplicación de las leyes laborales y de seguridad social. De hecho la India sigue siendo uno de los mejores en la lista de países en los que las huelgas y los cierres patronales están causando una enorme pérdida de días de trabajo. Con el gobierno continúa con su reformas llamada juerga, los sindicatos también están decididos a resistir y luchas sectoriales, así como las luchas de todo el país serán la respuesta. Las centrales sindicales estarán discutiendo el tema de una huelga en todo el país, un día contra la analista centro policies.An gobierno acaba de concluir su análisis sobre los conflictos laborales en el período posterior a la reforma en la India asfollows, "Los conflictos simbolizan las tendencias de venta libre - empleadores flexibilidad laboral frente a las demandas de seguridad en el empleo; flexibilidad de los salarios frente a los salarios mínimos mejorados y su aplicación efectiva; authoritarianmanagement contra trabajadores violentos;individualización de las relaciones laborales frente a establecimiento andprotection de los derechos colectivos; el derecho de despido frente a la reincorporación; conservadurismo fiscal frente publicexpenditure en garantía de empleo y la seguridad social, etc. "(Shyam Sundar EPW Jan.17-2015).
En resumen, es una batalla de clase que está pasando. Es una lucha de las masas trabajadoras contra las políticas de las clases dominantes. Trabajadores marchan en ....
http://www.wftucentral.org/india-working-class-struggle-path-article-ak-padmanahhan/
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