Para acceder al Boletín Informativo pincha el enlace;
http://www.uso.es/media/USDcongreso363.pdf
SINDICATO CTA EN LA JUNTA DE ANDALUCIA Teléfonos: 635 62 20 76 - 671 59 93 22 Email: cta.capma.cadiz@gmail.com , https://twitter.com/CTACADIZ
miércoles, 30 de mayo de 2012
martes, 29 de mayo de 2012
Concentraciones contra los Recortes en Cádiz, 29/05/2012
Convocada por Safja, a la que también se ha sumado Uso, con compañeros de Justicia y de los que hasta ahora era Medio Ambiente, también ha contado con la participación de vari@s compañer@s de las distintas consejerías allí presentes.
Convocada en inicio por Csif, ha contado con la asistencia de Safja (aunque en la de Safja no se ha visto al Csif)y Uso, (con la asistencia de los mism@s compañer@s que en Plaza Asdrúbal).
Allí estaban también Ugt y Ccoo (aunque estos últimos no llevaban distintivos), y aunque han estado todos juntos durante algunos momentos, el resto del tiempo han estado "a parte". Por ello no tengo claro si era conjunta o no.
Lo importante:
1.-Rechazo del "paquete de medidas" por el colectivo de trabajadores públicos.
2.-Contactos e intención de unificar la acción sindical, en un mismo objetivo; luchar contra este atraco administrativo, que no deja de ser un robo.
Se sigue trabajando para mejorar la realización de convocatorias, para que se conozcan con tiempo suficiente, y además puedan asistir quienes lo deseen sin perjuicio de su jornada laboral. Además de organizar otro tipo de protestas que hagan visible este ataque.
¡Si luchas puedes perder!, ¡si no luchas estás perdido!
lunes, 28 de mayo de 2012
NUEVO PARO DE 15 MINUTOS, PRÓXIMO MIÉRCOLES DE 10 A 10’15 HORAS, ¡¡¡ NO FALTES ¡¡¡
Como ya sabéis, el próximo miércoles tendremos el SEGUNDO PARO de 15 minutos en la puerta de cada Sede Judicial. El anterior fue todo un éxito gracias a tod@s vosotr@s. No queremos que éste sea menos, al contrario, queremos animar a los compañer@s que no tuvieron la oportunidad de bajar y secundar el mismo, ya que hay muchas cosas en juego: nuestros derechos consolidados durante años y, especialmente, nuestro bolsillo.
El último paro y la “bienvenida” que le preparamos al Consejero de Justicia tuvieron mucha repercusión mediática, apareciendo incluso por televisión (Canal Sur, Canal 4, etc.). En estos tiempos, donde cualquier otra medida que implique coste económico es especialmente “sangrante”, es con lo que más podemos hacer daño ahora mismo a la Administración.
Os rogamos que os intentéis coordinar, y que una persona por juzgado se encargue de avisar a sus compañeros, ya que, en el día de hoy (lunes), hemos estado intentando coordinar en nuestra provincia la acción de la plataforma conjunta formada por todos los sindicatos con representación; y mañana (martes) asistiremos a dos concentraciones que tendrán lugar en Cádiz, una a las 10,30 horas en la Plaza Asdrúbal y otra a las 11,30 horas en la Plaza de España.
En información independiente, os informaremos de todas las acciones que se acordaron llevar a cabo por dicha plataforma conjunta.
El último paro y la “bienvenida” que le preparamos al Consejero de Justicia tuvieron mucha repercusión mediática, apareciendo incluso por televisión (Canal Sur, Canal 4, etc.). En estos tiempos, donde cualquier otra medida que implique coste económico es especialmente “sangrante”, es con lo que más podemos hacer daño ahora mismo a la Administración.
Os rogamos que os intentéis coordinar, y que una persona por juzgado se encargue de avisar a sus compañeros, ya que, en el día de hoy (lunes), hemos estado intentando coordinar en nuestra provincia la acción de la plataforma conjunta formada por todos los sindicatos con representación; y mañana (martes) asistiremos a dos concentraciones que tendrán lugar en Cádiz, una a las 10,30 horas en la Plaza Asdrúbal y otra a las 11,30 horas en la Plaza de España.
En información independiente, os informaremos de todas las acciones que se acordaron llevar a cabo por dicha plataforma conjunta.
¡¡¡¡ NO FALTES!!!!
viernes, 25 de mayo de 2012
PLATAFORMA SINDICAL EN DEFENSA DE LA JUSTICIA EN ANDALUCIA
Todos los sindicatos representativos del sector de la administración de Justicia (CSIF, SPJ-USO, CCOO, UGT y STAJ) han constituido el día 24 de Mayo en Granada una plataforma sindical en defensa del servicio público de la administración de Justicia en Andalucía y elaborado el siguiente manifiesto:
El grave atentado al Estado social y democrático de Derecho que están suponiendo las políticas de recortes llevadas a cabo tanto por el gobierno central como por muchos gobiernos autonómicos como el de la Comunidad Andaluza, también se está realizando en la administración de justicia.
Se esta tratando de justificar el mal funcionamiento de la justicia, responsabilizando a la ciudadanía por un supuesto uso y abuso de la misma, cuando los únicos responsables son precisamente los poderes públicos.
La situación de crisis económica esta deteriorando, aún más, un servicio público, esencial para la defensa de los derechos ciudadanos, históricamente saturado por falta de inversiones en medios materiales y humanos y actualmente prácticamente colapsado por el aumento de litigios a causa de la crisis.
Nuestros gobernantes, en vez de atajar esta situación, aplican unas medidas totalmente perjudiciales y que desde esta plataforma, representativa de todo el colectivo de funcionarias y funcionarios de la administración de justicia, queremos denunciar a la opinión pública:
- Tasas Judiciales, copago, en todas las jurisdicciones.
- Consignaciones para apelar especialmente en la jurisdicción social y contenciosa.
- Reducción de partidos judiciales.
- Paralización creación nuevos órganos judiciales.
- Congelación de la Oferta de Empleo Público.
- Destrucción de puestos de trabajo, mediante la no cobertura de plazas vacantes.
- Deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores de justicia, ampliación de horarios sin más personal y graves recortes en derechos y salarios, aplicados únicamente a los cuerpos inferiores, excluyendo a Jueces, Fiscales y Secretarios.
Ante esta situación, la plataforma sindical en defensa de la Justicia quiere hacer un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras de la administración de Justicia, a la ciudadanía en general, partidos políticos, asociaciones de profesionales y de consumidores para que apoyen aquellas acciones en defensa del servicio público de la justicia se convoquen; empezando por las ya convocadas para los próximos días 28 y 29 de Mayo.
En Granada a 24 de mayo de 2012,-
martes, 22 de mayo de 2012
domingo, 20 de mayo de 2012
NUEVOS RECORTES EN LA JUNTA DE ANDALUCIA; LOS LACAYOS DEL CAPITALISMO VUELVEN A SERVIR FIELMENTE A SUS AMOS.
Para los que albergaran alguna duda sobre la naturaleza ideológica de la supuesta izquierda, más argumentos. No existe diferencia de fondo ninguno de los partidos del sistema, cualquiera de ellos no tiene reparos en seguir manteniendo el “status quo” imperante, absolviendo de culpa a los culpables y responsabilizando de los delitos de otros a los inocentes...previo pago de su importe.
La capacidad de compra de voluntades, en venta o alquiler, del capitalismo hace que “nuestros gobernantes” sean testaferros de quienes nos arruinan la vida, nos la condicionan; nos suben la luz, el agua, el iva, el irpf, ...nos bajan el salario, las cotizaciones, … ¿y quien se beneficia de ello?
Pensionistas aumento del 1%, con un IPC del 2´4 % y un iva del 16% al 18%, medicamentos , traslados en ambulancia, hospitalización,...
Las grandes firmas empresariales, esas que ofrecen contratos millonarios a los gestores que aprobaron leyes que aumentaron sus beneficios, la TASA de GANANCIA, de bancos, eléctricas, petroleras, farmacéuticas, …pagando el trabajo “bien hecho”.
¿Que Gobierno que se precie pone la administración de justicia y las fuerzas “de orden público” al servicio de un especulador que pone en la calle a una familia?, se alían con el capital, perjudican a las personas. ¡¿Gobierno!?.
En Andalucía, nuevamente el gobierno despreciando a l@s emplead@s públicos, modifica sus condiciones laborales y salariales, ¡manteniendo íntegramente la trama clientelar de la administración PARALELA!.
Un contrato es un acuerdo vinculante para las partes que no ha de modificarse sin acuerdo de las mismas, ¡van 2 veces ya!, que como si no fuéramos nadie, o parte del inventario. ¡Imperio de la Ley; No, Imperio de la Justicia; Si!
Recortad donde está el fruto de la especulación, de los sueldos y privilegios indecentes, del pago de las traiciones al Pueblo, del blanqueo de dinero , ¡paraísos fiscales!, el fraude, la economía sumergida,...
En la Junta, con una pérdida de poder adquisitivo desde 1991 de más del 30%, el salario del personal laboral, el profesional de oficio del grupo V, es de 521 euros, cobrando en neto unos 900 euros, ¿qué me vais a recortar?; el sueño, la vida, el seguro del coche, el pago del IBI, la hipoteca, los muertos (decesos),...además de señalar que en las administraciones publicas españolas; ¡a igual trabajo distinto salario!
La Junta; sin agua potable, sin papel higiénico, sin jabón, inodoros averiados, sin cobertura telefónica, sin materiales, sin herramientas, plantas de hospitales cerradas, centros de salud, residencias de la tercera edad bajo mínimos, funcionado por el amor propio de los trabajadores que profesionalmente se las ingenian para sacar el trabajo, botiquines caducados, extintores ausentes, coches públicos fuera del horario laboral, en actos políticos partidistas, prevención de riesgos pendientes, sin ropa, sin reconocimientos médicos, sin materiales, saturación por falta de atención, falta de cobertura de puestos con aumento de cargas de trabajo para los que quedan, …
El “recorte” de 2.500 millones de euros, medidas propias de la Patronal y los Bancos “españoles”.
Recordad a Rosell con los “funcionarios” y el café y el periódico, ¡trabajad más y cobrar menos!, esa era su receta y esa la aplica la Junta. (Amén de despedirlos, que también llegará antes o después).
.Subida de impuestos, como es el tramo de IRPF autonómico o multiplicar por dos el impuesto de hidrocarburos, salvo el gasóleo agrícola.
.Bajada de sueldos de los emplead@s públicos, bajada en 2 formas;
1.-Bajada de salario entre el 6% y el 15%, con la mayor bajada a los más indefensos, dentro de la administración; Funcionarios Interinos y Laborales Temporales.
2.-Aumento de la jornada semanal de 35 a 37,5 horas, jornada que primero aumentan y luego recortan “en tiempo”, salario y su correspondiente cotización a los temporales e interinos.
Iu y su reformismo, que critica las medidas cuando las aprueban otros y justifican cuando les toca a ellos tomar la “valiente decisión de perjudicar a la mayoría” para beneficiar a la minoría oligárquica.
Además esta medida supone que alrededor de 7.500 interinos vayan a la calle (con el aumento de la jornada), ¡defensa del empleo!
PROHIBIDO ROBAR; EL GOBIERNO NO ACEPTA COMPETENCIA.
Breve historia de las Reformas Laborales;
.-1980, Estatuto de los Trabajadores; el tope máximo de indemnizaciones pasa de 48 a 42 mensualidades, y se instaura el despido libre, dejando a la empresa la potestad de indemnizar o readmitir en los despidos improcedentes.
.-1984, se descausaliza aún más la contratación temporal, pudiendo aplicarse a toda persona desempleada el Contrato Temporal de Fomento del Empleo.
.-1985, Reforma de las Pensiones con aumento del periodo de cotización para acceso a pensión de 10 a 15 años, con aumento del periodo de cálculo de 2 a 8 años y actualización de las Pensiones en base del IPC previsto, NO el real.
.-1992, Decretazo que ataca gravemente la protección de desempleo, aumentando el periodo mínimo e cotización para percibir prestación de 6 a 12 meses, con bajada de 6 a 4 meses por año trabajado, supresión de exención fiscal por la prestación de desempleo y rebaja el SMI un 25%.
.-1994, contratos basura para la juventud, se sustituye el contrato de Formación por el de Aprendizaje empeorándolo, con aumento de la edad para tal de 20 a 25 años. El contrato de prácticas se modifica hasta dos años de duración con una remuneración del 60% sobre el contrato normal. Legaliza las Empresas de Trabajo Temporal, permite la distribución irregular de la jornada laboral de 12 horas (antes 9), así como superar las 40 semanales. Permite cláusulas de descuelgue salarial y modificar sustancialmente las condiciones de trabajo.
.-1997, Reforma de las Pensiones que sube a 15 años el periodo de cálculo, lo que influye gravemente a la baja en las cuantías.
.-1997, Reforma Laboral, se generaliza la subvención a las empresas vía bonificaciones de las cuotas patronales a la Seguridad Social. Crea el contrato de Fomento de la Contratación con despido barato de 33 días/año con máximo de 24 meses.
.-2001, Reforma Laboral, se sigue abaratando el despido eliminando los salarios de tramitación en el despido disciplinario cuando la empresa reconoce improcedencia. Aumenta la precariedad con el nuevo contrato de Inserción.
.-2006, Reforma Laboral, se sigue abaratando el despido eliminando los salarios de tramitación para despidos por causas objetivas cuando la empresa reconoce la improcedencia.
.-2011, Reforma de las Pensiones, se eleva de 65 a 67 años la edad de jubilación.
.-2011, Decretazo de Junio, limita el derecho de Huelga, prohibida durante la negociación colectiva. Obligando al arbitraje en los casos de conflicto colectivo. Se prioriza, en muchos casos, el convenio de empresa en detrimento del Convenio Sectorial o Provincial. Se acaba con la vigencia indefinida de los convenios mientras no se negocie uno nuevo (ultraactividad), imponiendo en la falta de acuerdo arbitraje obligatorio, que nunca beneficia a los trabajadores.
.-2012, Reforma Laboral que ahonda aún más esta deriva de pérdida de derechos.
Y lo que viene, nunca tienen bastante....
La certeza de que lo Público está en el punto de mira, es tan cierto como el interés del sector privado con hacerse con él. Es el único negocio que les queda seguro, aparte de comprar países con las deudas, que aumentan para; ¡dejarle dineros a esos mismos bancos!.
Por mal que se dé tienen que seguir cubriendo unos mínimos desde las administración, eso lo harán ellos con la complicidad de los gobiernos de turno, que no dudan en hacerse eco de la campaña de desprestigio de los “funcionarios”, para justificar poner a una empresa privada con trabajadores (que aunque puedan ser cualificad@s) que cobren menos, tengan menos derechos y estén sometidos a la voluntad del administrador que solo busca el aumento de la Tasa de Ganancia, importándole un bledo lo que al usuari@ le pase.
¡Más beneficio es menos servicio!, si a ellos no les importa nos tendrá que importar a nosotr@s, hij@s, herman@s, padres, … merecen algo más que ser tratados como números.
¡La Lucha es el Único Camino!
Toni.
viernes, 11 de mayo de 2012
jueves, 10 de mayo de 2012
Sipep-a/USO INFORMA; Crédito horario de Cristobal Nieto, mes de abril de 2012
Compañer@s;
Por indicación de Cristobal Nieto Pavón, miembro del Comité de Empresa, se realiza este documento informativo de la utilización de su crédito horario en el mes de abril de 2012.
Por indicación de Cristobal Nieto Pavón, miembro del Comité de Empresa, se realiza este documento informativo de la utilización de su crédito horario en el mes de abril de 2012.
miércoles, 9 de mayo de 2012
Sipep.a/USO INFORMA; Creacion del Blog de la Seccion Sindical
Si os parece buena idea divulgar la creacion del Blog y sus Propositos, podeis imprimir este documento y colgarlo en los tablones, o bien mandar el enlace por correo electronico a compañer@s que puedan estar interesad@s.
Utilizacion de vehiculos tipo Pick-Up de titularidad "no clara"
Con fecha 7/05/2012 se registro este documento, de fecha 4/05/2012, para esclarecer algunas cuestiones relacionadas con vehiculos que parecen ser de la Consejeria y son utilizados por personal externo.
En el programa de Registro de la Junta, (Aries), no aparece entre las organizaciones sindicales que remiten documentos (origen) a la administracion, la USO.
Con fecha 2/05/2012 se registro este documento para solicitar que USO aparezca entre las organizaciones sindicales que remiten, (origen), documentos a la administracion.
La finalidad es evitar que estos documentos tengan consideracion de particulares (individuales), cuando son de una organizacion sindical como las demas.
La finalidad es evitar que estos documentos tengan consideracion de particulares (individuales), cuando son de una organizacion sindical como las demas.
Imposibilidad de acceder a USO desde el enlace de Intranet
Con fecha 2/05/2012 se registro este documento para solicitar que el enlace de USO creado en la Intranet, sea accesible en las mismas condiciones que el resto de enlaces de las organizaciones sindicales alli presentes.
Se adjunta copia del mensaje de error que aparece en pantalla al intentar acceder al mismo.
Se adjunta copia del mensaje de error que aparece en pantalla al intentar acceder al mismo.
martes, 8 de mayo de 2012
Lo realizado en el mes de Abril de 2012
Sipep-a/USO INFORMA; el fruto del trabajo del mes de Abril de 2012
Plan Infoca 2012, condiciones humanas y materiales
Con fecha 19/04/2012 se registra este documento para solicitar informacion sobre el Plan Infoca y sus condiciones humanas y materiales de ejecucion.
USO aparece enlazada en la Intranet de la Consejeria
Sipep-a/USO INFORMA, 18/04/2012: USO aparece enlazada en la Intranet de la Consejeria.
Plan de Formacion Propio de la Consejeria
Con fecha 12/04/2012 se registro este documento para solicitar informacion sobre el Plan de Formacion propio (especifico) de nuestra Consejeria.
lunes, 7 de mayo de 2012
Situacion Higienico-Sanitaria de los Centros de Trabajo
Con fecha 4/04/2012 se registro este documento (de fecha 2/04/2012) para solicitar informe del estado Higienico-Sanitario de los Centros de Trabajo, ya que se tiene conocimiento de impotantes anomalias.
Enlace para USO en la Intranet de la Consejeria de Medio Ambiente
Con fecha 3/04/2012 se registro este documento para solicitar la inclusion de un enlace para USO en la Intranet de la Consejeria de Medio Ambiente, junto a otras organizaciones sindicales.
Para la Sec. Sindical; Local, Uso de Tablones y Listado de Centros de Trabajo.
Con fecha 2/04/2012 se registro este documento, para solicitar los medios materiales elementales para la Sec.Sindical.
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