Ni siquiera una ayuda para pagar las dietas o el transporte.
SINDICATO CTA EN LA JUNTA DE ANDALUCIA Teléfonos: 635 62 20 76 - 671 59 93 22 Email: cta.capma.cadiz@gmail.com , https://twitter.com/CTACADIZ
domingo, 21 de diciembre de 2014
Nuevo encierro del personal de la Escuela de Hostelería
http://www.diariodecadiz.es/article/cadiz/1925507/nuevo/encierro/personal/la/escuela/hosteleria.html
sábado, 20 de diciembre de 2014
viernes, 19 de diciembre de 2014
Reiteramos escritos para esclarecer el ámbito de participación de las próximas Elecciones Sindicales, ¿Consejería o Delegación Territorial?
*Reiteramos escritos a Función Pública y a la Consejería, ya que sólo el CMAC nos respondió.
FUNCIÓN PUBLICA RESPONDE AL ESCRITO SOBRE EL ÁMBITO DE LAS ELECCIONES SINDICALES
Reiteramos por segunda vez los escritos para esclarecer el ámbito de participación de las próximas Elecciones Sindicales, ¿Consejería o Delegación Territorial?
jueves, 18 de diciembre de 2014
PREGUNTAS AL SENADO SOBRE EL GUADALQUIVIR, EL PORTAL DE LA TRANSPARENCIA...TRANSPARENCIA Y ÉTICA DE LA PLATAFORMA Y "MUERTE EN EL MINISTERIO".
En el diccionario de términos parlamentarios de la página web del Senado encontramos la definición de lo que es una Pregunta escrita:
Las
preguntas para su respuesta escrita por el Gobierno pueden contener más de una
cuestión. En el Senado se tramitan en su
integridad por vía electrónica, y se publican en la página web de la Cámara. Se
presentan mediante escrito dirigido a la Presidencia del Senado. No están
sometidas a un plazo para su formulación. El Gobierno debe remitir la respuesta
dentro de los treinta días siguientes a su comunicación. Si el Gobierno no hace
llegar la respuesta dentro de dicho plazo, el Senador interrogante podrá
solicitar la inclusión de la pregunta en el orden del día de la sesión
siguiente de la Comisión competente por razón de la materia, donde recibirá el
tratamiento de las preguntas orales.
De nuevo el Grupo Parlamentario Socialista en el Senado, insiste:
Es obvio que nos preguntamos el porqué aún no han
sido contestadas las cuestiones planteadas, no sabiendo tampoco si ha
comparecido el Presidente de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir
ante la Comisión de Medio Ambiente y Cambio Climático para explicar (transcribimos) las
irregularidades cometidas durante su gestión.
Tampoco conocemos las conclusiones a las que ha
llegado la Inspección de Servicios del Ministerio de Agricultura, Alimentación
y Medio Ambiente, si ya ha dado por finalizada su investigación.
De momento ahí siguen las preguntas para su
contestación.
El Portal de la Transparencia desde su puesta en
funcionamiento el día 10 de diciembre ha recibido aproximadamente 400
peticiones de información de los ciudadanos solicitando aquellos datos que no
figuran en el Portal. El Portal habilita a los ciudadanos para que
realicen solicitudes de información de cualquier tema público.
Nos
hemos levantado hoy con la noticia de que El Portal de la Transparencia arrastraba desde su inauguración un grave problema de seguridad, que el
Ministerio de Hacienda, responsable de su mantenimiento, afirma que ya está
solucionado. El grave error de seguridad permitía acceder, a partir de una
consulta de un ciudadano, a sus datos personales. Nombre, apellidos, DNI
o NIF y el contenido de la consulta de dichos ciudadanos estaban 'desprotegidos', pese a que la creación del Portal defendía la total confidencialidad de los solicitantes.
El
Portal de la Transparencia obliga a las
Administraciones Públicas a publicar, entre otros datos, los actos de
gestión administrativa con repercusión económica o presupuestaria y
permite al
ciudadano sin necesidad de registro previo acceder, por ejemplo, a la
información económica que se encuentra clasificada por ministerios.
Dentro de la categoría ECONÓMICA se publica, entre otras, la siguiente información:
- Información sobre los contratos: objeto, duración, importe de licitación y de adjudicación, procedimiento utilizado para su celebración, instrumentos a través de los que se haya publicitado, número de licitadores participantes en el procedimiento, identidad del adjudicatario, modificaciones del contrato, desistimiento y renuncia de los contratos.
- Convenios suscritos: partes firmantes, objeto, plazo de duración, modificaciones, obligados a la realización de las prestaciones y, en su caso, las obligaciones económicas convenidas. También se publican las encomiendas de gestión, identificando su objeto, presupuesto, duración, obligaciones económicas y subcontrataciones realizadas.
- Subvenciones y ayudas públicas concedidas, con indicación de su importe, objetivo o finalidad y beneficiarios.
- Información de carácter presupuestario, identificando las principales partidas asignadas a los diferentes organismos y entidades e incluyendo el seguimiento de su ejecución.
- Resoluciones de compatibilidad que sean concedidas a los empleados públicos así como las autorizaciones para el ejercicio de actividades privadas concedidas a un alto cargo una vez haya cesado de su puesto público.
No
hemos encontrado el Convenio suscrito entre el Ayuntamiento y la
Confederación Hidrográfica del Guadalquivir para la realización
de la obra de emergencia de la limpieza del río Guadalquivir a su paso
por
Córdoba, necesario según establece el Plan Hidrológico Nacional, ni
tampoco
dicha obra de emergencia. Quizá alguno de nuestros lectores con más
pericia lo
encuentre y nos lo haga saber, aunque....
Aunque de siempre hemos asistido a la siembra de la duda de
la transparencia y la ética de los que día a día mantienen a flote este blog, todo
ello aderezado con la eterna y
popularizada crítica al trabajo de sus administradores y colaboradores.
Hemos
recibido un correo en el que se pone en duda la objetividad y
transparencia de la plataforma y
que se vigilan las direcciones de los que comentan procediéndose a la
selección de los comentarios que se han de publicar o no según quién
comente y desde dónde. Desmentimos rotundamente tales
afirmaciones y queremos dejar constancia de que todos los que acceden al
blog se encuentran protegidos, precisamente por los que construyen este
blog.
En vez de promover la aspiración a que la transparencia, la estabilidad
y los derechos laborales y, sobre todo profesionales, de los que en un día
fuimos objeto de una transferencia ilegal se consideren y que se extienda a
todo el colectivo afectado, se puso y sigue en marcha una jugada basada en la
excitación de los bajos instintos y la envidia. Campaña de mentiras que se ha
propagado como un virus con el único objetivo de desacreditar a aquellos que
comenzaron a despertarse y a decir la verdad.
Para no dejar un mal sabor de boca, ante los problemas que esta Plataforma está atravesando, dado que estamos en vísperas de las Fiestas Navideñas
recomendamos un libro muy acorde con todo lo que está sucediendo últimamente,
un laberinto de pasiones, una estupenda y original, a nuestro parecer, novela
negra-burocrática: “Muerte en el Ministerio”, M. Delbal.
"La trama se inicia con el asesinato de un Secretario
de Estado en su despacho ministerial, y de la mano de dos policías se van
mostrando con habilidad y conocimiento de causa los mundos que tienen por eje
concéntrico a la víctima.
El sórdido mundo de la política y su navajeo para conseguir cargos y prebendas (cebado en lo que califica de “políticos de salón”). El territorio burocrático de personal eventual y funcionario, que se mueve en la órbita de los altos cargos (promociones, cafelito funcionarial, recortes retributivos, contratos de alta dirección, etc). Y como no, el perfil psicológico de todos ellos (motivaciones, vínculos familiares, actitudes, etc) está trazado magistralmente y extendido a todos los personajes de la obra (cargos políticos, funcionarios y policías). Por esa senda, la novela con un tejer y destejer de hipótesis e investigaciones, y ante un amplio panorama de sospechosos, dado el perfil desagradable de la víctima (tanto como persona egoísta en lo personal como político que hostigaba a los funcionarios) nos lleva ante un desenlace inesperado y redondo.
El sórdido mundo de la política y su navajeo para conseguir cargos y prebendas (cebado en lo que califica de “políticos de salón”). El territorio burocrático de personal eventual y funcionario, que se mueve en la órbita de los altos cargos (promociones, cafelito funcionarial, recortes retributivos, contratos de alta dirección, etc). Y como no, el perfil psicológico de todos ellos (motivaciones, vínculos familiares, actitudes, etc) está trazado magistralmente y extendido a todos los personajes de la obra (cargos políticos, funcionarios y policías). Por esa senda, la novela con un tejer y destejer de hipótesis e investigaciones, y ante un amplio panorama de sospechosos, dado el perfil desagradable de la víctima (tanto como persona egoísta en lo personal como político que hostigaba a los funcionarios) nos lleva ante un desenlace inesperado y redondo.
Nos encontramos ante una bella novela de engañosa
ficción, pues aunque personajes y situaciones son ficticios, provoca en el
lector la sospecha de que son crudamente reales las miserias del poder público
que son el telón de fondo de la trama. La autora
nos ofrece un “Tres en uno”: suspense, sentimientos y crítica social." Fuente: http://contencioso.es/2014/12/13/muerte-en-el-ministerio/
Insistimos,
pese a la incredulidad, hostigamiento y ninguneo de algunos, en que el
lema y el principio de este blog sigue siendo el de sus inicios:
"Por una Administración Transparente"
http://plataformaaguapublica.blogspot.com.es/2014/12/preguntas-al-senado-sobre-el.html
Decreto 179/2014, de 16 de diciembre, por el que se modifica parcialmente la relación de los puestos de trabajo denominados « c onductor Acuerdo c onsejo de Gobierno»
Consejería de Hacienda y Administración Pública
Decreto 179/2014, de 16 de diciembre, por el
que se modifica parcialmente la relación de puestos de trabajo de la
Administración General de la Junta de Andalucía correspondiente a varias
Consejerías.
miércoles, 17 de diciembre de 2014
¡30.000 gracias!
Poco
después de las 17:00 horas de hoy, el blog de la Sec. Sindical,
vuestro blog, ha alcanzado la cifra de 30.000 páginas visitadas.
Este hecho nos alegra y llena de energía para continuar con
el impulso que llevamos, e intentamos trasladar a la solución de los
problemas que nos afectan.
Como
otras tantas veces os animamos a que sigáis utilizando este medio
para informaros, y que contéis con CTA Cádiz, y con tod@s sus
integrantes, para buscar la solución de los problemas laborales que
nos afectan.
¡A tod@s muchas gracias!
Porque si
unid@s somos fuertes, ¡organizad@s, invencibles!
martes, 16 de diciembre de 2014
Revista nº2 de la Sección Sindical de C.T.A. en la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio.
*Publicamos la versión para el blog, de la 2ª revista realizada por la Sección Sindical, sobre la actualidad y problemática laboral de la Junta, y de nuestra Consejería.
Aunque seguimos construyendo una herramienta de combate, que es lo que debe ser un sindicato, hemos podido realizar, ya no una declaración de intenciones, si no que también una rendición de cuentas del trabajo que estamos desarrollando.
¡Todo con los trabajadores y trabajadoras!
¡Nada a espaldas de los trabajadores y trabajadoras!
¡Afíliate a la CTA!
Este individuo fue Consejero de Empleo de la Junta de Andalucía; conozca los detalles
La Unidad de Delincuencia Económica y Fiscal (UDEF) de la Policía Nacional que desarrolla la conocida como operación Óscar (hija de la operación Edu, sobre el fraude en los cursos de formación) ha llegado a una conclusión sobre el exconsejero Ángel Ojeda, que detuvo el pasado mes de agosto, tras una amplia investigación sobre cómo funcionaban sus empresas: “Era un auténtico explotador laboral”, han confirmado fuentes de la investigación a este periódico y avanza hoy ‘Vozpópuli’.
Ojeda, actualmente en libertad con cargos, fue detenido el pasado 4 de agosto, acusado de controlar “directa o indirectamente más de medio centenar de empresas, fundaciones y asociaciones” con la que habría cometido fraude en la concesión de ayudas económicos por cursos de formación. Solo “una de estas ONG” [sic] fue creada ex profeso “por esta persona, habría obtenido cerca de 7,5 millones de euros”, según informó en su día la Policía Nacional.
Ojeda Avilés, principalmente desde la provincia de Cádiz, habría creado un entramado de empresas y asociaciones, escondidas detrás de fundaciones para esquivar los controles, con el objetivo de conseguir el mayor número posible de fondos a cargo de la partida 32D de los presupuestos de la Junta de Andalucía, que ha gestionado desde hace décadas los cursos de formación, según fuentes policiales.
Desde el arresto de Ojeda, la UDEF ha trabajado con toda la documentación que incautó durante los distintos registros que se llevaron a cabo en el desarrollo de la operación Óscar y ha recogido diversos testimonios de los profesores que el exconsejero andaluz contrataba. De hecho, hace unas semanas la Policía Nacional detuvo a dos extrabajadores de Ojeda, que según la investigación eran los que se encargaban de la captación de profesores en todas las provincias andaluzas y de imponerles condiciones salariales “muy precarias”.
Así, la UDEF ha llegado a la conclusión de cómo era la fórmula que usaba el entramado de Ojeda Avilés para estrujar a sus trabajadores y sacar más rendimiento económico por los cursos de formación que impartía en las ocho provincias andaluzas. Así, según la conclusión a la que han llegado los agentes tras el testimonio de antiguos profesores de las empresas de Ojeda, éste les obligaba a darse de alta como autónomos para ahorrarse la Seguridad Social y además les obligaba a devolverle la mitad del dinero que le pagaba por impartir los cursos.
La investigación de la segunda fase de la operación Óscar (que dirigió en principio un juzgado de Cádiz pero que acabó inhibiéndose en favor del despacho de la jueza sevillana Mercedes Alaya) gira en torno a una empresa: Servicios Docentes Profesionales SLU (Serpro). Los investigadores sostienen que aunque el supuesto responsable era Jesús Moisés F. G., no se trataba más que de un testaferro de Ojeda Avilés. Así, a través de esta empresa el exconsejero extendió su trama empresarial de captación de fondos públicos por toda Andalucía.
A través de esta empresa, Ojeda Avilés colocaba a delegados provinciales en cada una de las ocho provincias andaluzas. Allí, captaban a profesores a los que prometían pagarles entre 40 y 70 euros la hora por cada curso de formación que impartían. Finalmente, estos salarios se recortaban “drásticamente” y ninguno llegaba a cobrar más de 25 euros la hora, según fuentes policiales. La empresa se garantizaba hacerlo a través de contrafacturas. Es decir, cada uno de los trabajadores tenía que facturar por servicios no prestados. Ojeda también era “especialmente explotador” con cada uno de estos delegados provinciales, que apenas cobraban más de 1.000 euros al mes por su trabajo.
andalucesdiario
http://www.insurgente.org/index.php/template/2012-04-11-07-45-08/andalucia/item/14621-este-individuo-fue-consejero-de-empleo-de-la-junta-de-andalucía-conozca-los-detalles
lunes, 15 de diciembre de 2014
Lunes 15 de diciembre, visitamos las Oficinas de Montealto, Parque Bahía y Asdrúbal
Con las visitas de hoy, a Montealto, Parque Bahía y Asdrúbal, concluimos las visitas programadas por la Sección Sindical, que al igual que el pasado año por estas mismas fechas realizamos aprovechando las vacaciones de alguno de sus miembros.
Hoy, Manuel Fernández y Antonio Pérez han realizado las dos primeras visitas, y junto a Crsitobal Nieto, que salía de uuna reunion del Comité de Empresa, hemos realizado la de Asdrúbal.
Del balance que realicemos sobre las informaciones recopiladas, las conversaciones que hemos tenido, de las críticas constructivas que hemos recibido, así como propuestas,...e incluso apoyo y reconocimiento del trabajo,... haremos en los días siguientes un pequeño artículo que publicaremos en este blog.
Queremos aprovechar esta ocasión para agredecer el tiempo e interés con el que nos han recibido l@s compañer@s, su tiempo y su opinión. Aqui estamos para lo que se nos requiera.
Muchas gracias.
Un saludo.
Volvemos a reiterar el escrito sobre una supuesta modificación de rpt
YA TENEMOS LA PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE LA RPT
VOLVEMOS A PREGUNTAR AL DELEGADO TERRITORIAL POR LA MODIFICACIÓN DE RPT
PREGUNTAMOS AL DELEGADO TERRITORIAL POR LA MODIFICACIÓN DE LA RPT
Reiteramos
escrito sobre una supuesta modificación de rpt
Preguntamos a la administración sobre una supuesta modificación de la RPT
Preguntamos a la administración sobre una supuesta modificación de la RPT
PREGUNTAMOS POR LAS CAUSAS DE DESPIDO DEL COMPAÑERO CONTRATADO PARA LA COBERTURA DE UN PUESTO AL 50% POR JUBILACIÓN ANTICIPADA
FUNCIÓN PÚBLICA RESPONDE A LOS ESCRITOS SOBRE EL DESPIDO DE ANTONIO SOTO
FUNCIÓN PÚBLICA “RESPONDE” A LOS ESCRITOS SOBRE EL DESPIDO DE ANTONIO SOTO
RESPONDEMOS EL ESCRITO DE FUNCIÓN PÚBLICA SOBRE EL “DESPIDO” DE ANTONIO SOTO
"RESPUESTA" DE FUNCIÓN PÚBLICA AL “DESPIDO” DE ANTONIO SOTO
POR QUINTA VEZ, NOS A DIRIGIMOS A FUNCIÓN PÚBLICA CON EL “DESPIDO” DE ANTONIO SOTO
POR CUARTA VEZ, NOS A DIRIGIMOS A FUNCIÓN PÚBLICA CON EL “DESPIDO” DE ANTONIO SOTO
POR TERCERA VEZ, NOS A DIRIGIMOS A FUNCIÓN PÚBLICA CON EL “DESPIDO” DE ANTONIO SOTO
VOLVEMOS A DIRIGIRNOS A FUNCIÓN PÚBLICA CON EL “DESPIDO” DE ANTONIO SOTO
NOS DIRIGIMOS A FUNCIÓN PÚBLICA Y AL MIEMBRO DE USTEA EN LA COMISIÓN DE CONVENIO PARA EXPONERLES EL “DESPIDO” DE ANTONIO SOTO, CONTRATADO AL 50% POR JUBILACIÓN PARCIAL
SOBRE LAS CAUSAS DEL “DESPIDO” DE ANTONIO SOTO, CONTRATADO AL 50% POR JUBILACIÓN PARCIAL
REITERAMOS ESCRITO SOBRE EL DESPIDO DE ANTONIO SOTO, Y PEDIMOS VISTA DEL EXPEDIENTE DE CONTRATACIÓN
LA VOZ DEL SUR SE HACE ECO DEL DESPIDO DE ANTONIO SOTO, CONTRATADO PARA UN PUESTO AL 50% POR JUBILACIÓN ANTICIPADA, DESPEDIDO TRAS TRES DÍAS DE TRABAJO EN LA PRESA DE ARCOS
EL COMITÉ DE EMPRESA Y LAS SECCIONES SINDICALES PRESENTAMOS UN ESCRITO PARA LA READMISIÓN DEL TRABAJADOR CONTRATADO AL 50%
PROPONEMOS AL COMITÉ DE EMPRESA Y A LAS SECCIONES SINDICALES UN ESCRITO PARA LA READMISIÓN DEL TRABAJADOR CONTRATADO AL 50% POR JUBILACIÓN PARCIAL
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