sábado, 31 de agosto de 2013

ADIÓS USO, ADIÓS.


Después de más de 2 años en los que el acuerdo firmado entre Sipep-a, (Sindicato Independiente de la Plataforma de Empleados Públicos Andaluces), y Uso, no diera ningún resultado práctico en la provincia de Cádiz, nos vemos obligados a continuar el concurso de nuestros modestos esfuerzos en otra organización sindical; CTA, (Coordinadora de Trabajadores de Andalucía), para no dar por perdido el trabajo realizado y continuar con la tarea emprendida a la luz de las luchas y movilizaciones iniciadas por l@s emplead@s públic@s contra la denominada “reordenación del sector público”.

La total falta de interés por parte de Uso Cádiz, y su FEP, en solucionar los problemas de orden organizativo y material, para con una acción sindical comprometida, que debía confrontar con el aumento de la Tasa de Explotación a la que estamos sometid@s l@s emplead@s públic@s. Nos hizo intentar buscar la mediación de Uso Andalucía, sin mayor éxito que con la de Cádiz.

Hasta Uso estatal ha llegado nuestra situación, sin mayor trascendencia, que las molestias causadas en el camino. A un@s por hacerse justamente eco de ellas e intentar solventarlas, y a otros por importunarles nuestras pretensiones de contar con una mínima coordinación a nivel de la Fep, y con el apoyo de la asesoría jurídica contra todas estas leyes-rodillo que nos esquilman y nos dificultan poder vivir con dignidad.

Que no se lleve nadie a engaño, esta nota no es el intento de destruir o debilitar a Uso, ni a su Fep, ni a ningún otra organización sindical. Es la única forma que nos ha quedado disponible para hacer que al menos reflexionen. Pues estamos convencidos de la necesidad de unas organizaciones sindicales útiles, que defiendan los intereses de l@s trabajadores/as, y no plegarse a los intereses del enemigo de Clase, ese que si reivindica su conciencia y está perfectamente organizado; el que consigue que sus opiniones se transformen en leyes.

La oportunidad perdida, ante el descrédito, (merecido por su forma de proceder), de las organizaciones sindicales mayoritarias, y el reconocimiento obtenido por l@s compañer@s que procediendo de la Agencia Andaluza del Agua, y luego de Medio Ambiente, se movilizaron contra la “reordenación” y se presentaron bajo una sigla desconocida a las elecciones sindicales con muy buenos resultados. No volverá a pasar por Uso.
No sólo pierde Uso, también Sipep-a, pero más grave aún es que hace peligrar el trabajo, la confianza y el apoyo de muchos compañer@s. Esa fuerza, esa unidad se resquebraja ante la falta de cumplimiento de los acuerdos, ante la incapacidad de acción, y la supeditación del yo sobre el nosotr@s. Y eso nos perjudica a tod@s.

A tod@s l@s que nos habéis apoyado, seguido, ayudado; ¡muchas gracias!

A los que no; ¡aquí nos tenéis con la mano tendida para luchar en interés del nosotr@s!

Antes que abandonar, y dejar el campo libre, preferimos seguir trabajando, ahora en y con CTA.

¡Todo con l@s Trabajadores/as!, ¡Nada a espaldas de l@s Trabajadores/as!

¡La única Lucha que se pierde, es la que se abandona!




*Cristobal Nieto; miembro del Comité de Empresa por Sipep-a/Uso en la Consejería de Medio Ambiente.


*Antonio Pérez; delegado sindical de Sipep-a/Uso en la Consejería de Medio Ambiente.

LOS PROBLEMAS Y DIFICULTADES SIN SOLUCIONAR CON USO, pincha y accede

jueves, 29 de agosto de 2013

La Junta encargó a una empresa afín dos contratos millonarios tras rechazar 12 ofertas muy baratas

http://www.larazon.es/detalle_normal/noticias/3406301/local+andalucia/la-junta-encargo-a-una-empresa-afin-dos-contra

La Junta encargó a una empresa afín dos contratos millonarios tras rechazar 12 ofertas muy baratas

  • Fitonovo SL, investigada por la juez Alaya, renovó así el mantenimiento en carreteras de seis provincias
  • Ningún aspirante recurrió la decisión
SEVILLa- Al empresario que dijo haber entregado un sobre con 30.000 euros a un alto cargo socialista del Ayuntamiento de Sevilla no le falta trabajo en la Junta de Andalucía. Sea cierta o no esa «contribución para el PSOE» –eso es precisamente lo que está tratando de dilucidar la juez Mercedes Alaya con la «Operación Madeja»–, una de sus empresas ha sido «regada» desde entonces con dinero público en forma de contratos millonarios. Ya no solo a nivel municipal, que es donde manejaba sus influencias el único encarcelado en esta rama del «caso Mercasevilla», Domingo Enrique Castaño.
Fitonovo SL, el buque insignia del empresario Rafael González Palomo, factura en torno a 41 millones de euros, según el último balance de cuentas presentado. De ellos, buena parte se los debe a las administraciones públicas. La dirección general de infraestructuras, dependiente de la Consejería de Fomento y Vivienda –la anterior Obras Públicas– aglutina el grueso de esos encargos, unos seis millones, como ya adelantó LA RAZÓN de Andalucía.
De ese organismo salieron los dos contratos por valor de 3,5 millones de euros –2,4 y 1,1 millones– por los que Fitonovo asume la conservación vegetal de prácticamente la mitad de las carreteras andaluzas. Para adjudicárselos, Fitonovo se enfrentó con otras empresas, aunque el camino quedó expedito al excluir la Junta a la mayoría de sus competidoras –hasta doce, seis en cada uno– por presentar ofertas demasiado baratas, lo que en la Ley de Contratos Públicos se conoce como «baja temeraria» o «desproporcionada». Así se desprende de las resoluciones emitidas por la Consejería en su día, que fijó la referencia en un exceso del 5% sobre la media de las ofertas válidas.
En uno de los casos, la sociedad investigada por la juez Alaya llegó a reducir el coste previsto por Obras Públicas en más del 20%. De haber concurrido en solitario, la oferta de Fitonovo habría sido desestimada, según estipulaba el pliego de condiciones –al rebasar el límite del 15% de rebaja respecto al presupuesto de licitación–. Al competir más empresas, su propuesta llegó a ser la mejor valorada, dejando fuera a media docena que optaron por «tirar» los precios para tratar de arrebatarle los trabajos que ya venía desarrollando desde dos años antes. La mesa de contratación ni siquiera admitió esas propuestas. ¿El motivo? La «presunta desproporcionalidad» y que no consideró su viabilidad «justificada de manera satisfactoria».
Fitonovo resultó ganadora con 47 de 100 puntos posibles, lo que le reportó 1,4 millones de euros. En el segundo, obtuvo 94,7 sobre 100 puntos y 1,1 millones.
UNA LARGA RELACIÓN
El crecimiento empresarial y económico de Fitonovo SL ha estado vinculado estrechamente con su actividad para el Ayuntamiento de Sevilla. Comenzó siendo una pequeña sociedad dedicada a las semillas y los fitosanitarios y se ha convertido en un negocio rentable que aborda un sinfín de tareas. Su primer gran contrato con el Consistorio de la capital fue la conservación de buena parte de los parques y jardines públicos. A ello sumó el suculento reto de asumir la instalación y conservación de las áreas de juegos infantiles. Todo ello, durante la larga etapa socialista, encabezada por el alcalde Alfredo Sánchez Monteseirín. Además de sus supuestas relaciones con Domingo Enrique Castaño, ex asesor de Monteseirín y también director de Vía Pública, fructificaron otros muchos proyectos laborales cuyo alcance económico está recopilando el actual Gobierno del PP, atendiendo a la petición realizada por el juzgado de Instrucción número 6 de Sevilla. Mercedes Alaya quiere saber a cuánto ascendió la cifra entre 2004 y 2009. Sólo en el distrito Macarena, se benefició de obras por valor de 1,2 millones entre los años 2007 Y 2008.

miércoles, 28 de agosto de 2013

Griñan se va sin justificar su renuncia y se garantiza el aforamiento

La Democracia Andaluza en imagenes.

Se cambia la presidencia del gobierno tan ricamente, se gobierna sin ganar las elecciones, y se deja en el puesto a quien le dá la gana. Dedocráticomante.


Tras presentar oficialmente su renuncia en el consejo de gobierno de la Junta de Andalucía, José Antonio Griñán ha hecho un largo discurso ante los medios de comunicación en el que ha tratado de explicar las razones de su decisión.

En él, y pese a haberlo negado en julio cuando anunció su decisión, Griñán ha reconocido que una de sus motivaciones principales ha sido que el escándalo de los ERE "deje de condicionar la política cotidiana" de la Junta. Sin embargo, preguntado por la contradicción entre esta declaración de julio y su renuncia, José Antonio Griñán ha rechazado que hubiera mentido: "No mentí al Parlamento", aseguró, y añadió que "ha habido circunstancias personales que me han obligado a renunciar, y no lo voy a detallar"...
 



martes, 27 de agosto de 2013

Grecia en vísperas del despido de miles de funcionarios

http://www.cubadebate.cu/?p=277545

El gobierno griego dio hoy luz verde al programa de movilidad de ocho mil 100 servidores públicos, lo que supone pasar a una reserva laboral con parte del sueldo y el despido si en dos cuatrimestres siguen sin reubicar.
Según los informes presentados por el ministro de Reforma Administrativa, Kyriakos Mitsotakis, las listas con los nombres de los funcionarios afectados se están confeccionando en base a las plantillas de las 17 carteras del gobierno y se darán a conocer el 20 de septiembre.
La decisión hace que el número total de empleados públicos colocados en el esquema de movilidad alcance a 12 mil 500 trabajadores, tras la decisión de julio que incluyó a cuatro mil 400 profesores, vigilantes escolares y conserjes.
Además de los insertados en este programa, dos mil funcionarios públicos deben ser despedidos antes de final de año y otros 11 mil más en 2014.
Mitsotakis calificó el plan de herramienta positiva que conducirá a una racionalización de la fuerza de trabajo en el sector público y explicó que una parte de los trabajadores designados en la primera fase habían sido trasladados a otros departamentos donde había necesidades.
También Evangelos Venizelos, viceprimer ministro y líder del Pasok, hizo hincapié en la necesidad de desconectar la figura de la movilidad de los despidos, que la muestra como una transferencia de personal de unas instituciones a otras.
Enfatizó que cambios estructurales y reformas debían aplicarse con determinación para tener éxito.
Quien no comparte esa visión es la Confederación de Empleados Públicos (Adedy), cuya dirección se reunió también hoy para concretar el programa de movilizaciones contra “el despido de decenas de miles de funcionarios públicos”.
El sindicato acusó al gobierno de desmantelar por completo los servicios públicos, con especial dureza en la Educación, la Salud y las Administraciones locales, y de poner en práctica cualquier exigencia de los acreedores internacionales.
La primera de las convocatorias de protesta en el sector público tendrá lugar el miércoles, llevándose a cabo una huelga de 24 horas en la administración y una manifestación por las calles de la capital.
A su vez, uno de los sectores afectados por los despidos, el de la sanidad, comenzó a organizar asambleas de trabajadores en todos los hospitales y centros de salud del país con el fin de concretar la celebración de una huelga de 48 horas que tendría lugar el jueves y el viernes de la presente semana.
Por su parte, el principal partido opositor Syriza consideró que con esta medida el gobierno da el golpe de gracia al sector público y los servicios sociales.
Los cierres y fusiones de estructuras públicas, los despidos y las condiciones laborales precarias para los trabajadores “no son una reforma o la racionalización del Estado” sino su desguace, añadió.

domingo, 25 de agosto de 2013

UGT cargó a la Junta su cena anual en su caseta de la Feria

http://www.elmundo.es/elmundo/2013/08/24/andalucia/1377376754.html

Los escándalos contables de la Unión General de Trabajadores de Andalucía (UGT-A) parecen no tener límite. La dirección de la federación regional gastó 12.716,23 euros en una fiesta nocturna a la que invitó a sus empleados en vísperas de la Feria de Abril de Sevilla de 2010...

Griñán marchará al Senado en cuanto deje la Presidencia de la Junta de Andalucía - abcdesevilla.es

http://www.abcdesevilla.es/andalucia/20130824/sevi-grian-senador-201308232216.html

José Antonio Griñán tiene un pie en el Senado. El todavía presidente de la Junta de Andalucía dimitirá el próximo martes como máximo responsable del Ejecutivo andaluz, acuciado por el caso de los ERE que investiga la juez Alaya, una cuestión que puede encaminar definitivamente sus pasos a asumir el cargo de senador para mantener su condición de aforado ante una posible imputación

El Gobierno aprueba compensaciones para las ETT´s por delatar a parados

http://elcomunista.net/2013/08/23/el-gobierno-aprueba-compensaciones-para-las-etts-por-delatar-a-parados/

El Gobierno no sólo persigue reducir sustancialmente el número de personas que reciben subsidios por desempleo, también usar la temporalidad, el empleo parcial y precario para reducir el número de desempleados que cobran prestación. Un fraude más que ha sido contestado por sindicatos y las comunidades autónomas no gobernadas por el PP...

miércoles, 21 de agosto de 2013

Muere tras trabajar 72 horas seguidas en un banco

http://www.cubadebate.cu/?p=275301

Un becario de la oficina de Bank of America en Londres, Moritz Ehrhardt, de 21 años de edad, murió después de haber trabajado 72 horas sin descanso, según publicó el periódico ‘The Independent’.
El estudiante, que llegó a Inglaterra desde Alemania para participar en un programa de intercambio, fue encontrado muerto en la ducha de su casa. Le quedaban solo siete días para terminar las prácticas.

El coordinador de la Inspección Médica y el Delegado Provincial de Salud ratifican la canallada.

http://satpuertadelmar.zoomblog.com/archivo/2013/08/20/el-coordinador-de-la-Inspeccion-Medica.html

El día 2/8/13 publicamos en nuestro blog, bajo el título “Una canallada más de la Inspección Médica”, http://satpuertadelmar.zoomblog.com/archivo/2013/08/02/una-canallada-mas-de-la-Inspeccion-Med.html , el caso de una compañera pinche de cocina de 63 años de edad, que tras ser operada de un cáncer de riñón y a pesar de presentar varias e importantes complicaciones, fue dada de alta por la inspección médica.
Tal y como exponíamos en el artículo, la Dirección del centro le concedió adelantar, puesto que le era imposible trabajar en las lamentables condiciones de salud en la que se encontraba, las vacaciones anuales reglamentarias mientras se resolvía la reclamación previa interpuesta ante el Delegado Provincial de Salud

martes, 20 de agosto de 2013

USO rechaza la nueva propuesta del presidente de la CEOE


La Unión Sindical Obrera (USO) rechaza la “nueva” propuesta del presidente de la CEOE, que ni es nueva ni sirve para paliar la crisis de empleo que padece nuestro país.
¿Desde cuándo lo que debería ser normal: tener un contrato indefinido ligado a las características del puesto de trabajo, es un privilegio?
Lo que es anormal comparándonos con los países de nuestro entorno, son las altas tasas de temporalidad existentes, lo que no es normal es que el mes pasado se realizasen en España más de 1,5 millones de contratos y sigamos con una tasa de paro cercana al 27%.  Algo no funciona en nuestro mercado laboral, y alguna responsabilidad tendrán los empleadores que en lugar de invertir en la creación de nuevos puestos de trabajo o reinvertir los beneficios empresariales en mejorar las condiciones laborales de sus empleados (cuidar de su capital humano) lo devalúan.
No olvidemos, que más contrataciones no significan más empleo, lamentablemente lo que están significando es una mayor rotación de personas en el mismo puesto de trabajo, y cada vez de menor duración. Además estas contrataciones conllevan un mayor gasto en prestaciones sociales al finalizar las mismas.
Desde la USO volvemos a reiterar que seguimos asistiendo a un uso abusivo y con frecuencia inadecuado de la gran variedad de contratos temporales existentes, sin ajustarse realmente al principio de causalidad de los mismos. Ello pone de manifiesto la debilidad estructural de nuestro mercado laboral, que ante la crisis económica sólo responde destruyendo empleo.
La Directiva relativa al Acuerdo Marco Europeo sobre el trabajo de duración determinada, reconoce que “los contratos de duración indefinida son, y seguirán siendo, la forma más común de relación laboral entre empresarios y trabajadores”, y “contribuyen a la calidad de vida de los trabajadores afectados y a mejorar su rendimiento”, mientras que “los contratos de duración determinada responden, en ciertas circunstancias, a las necesidades de los empresarios y de los trabajadores”.
Por tanto para la USO todo contrato debería presuponerse como indefinido, salvo que se acredite fehacientemente la causalidad de otro tipo de contratación

jueves, 15 de agosto de 2013

La "Familia" y sus donantes: Rajoy aumentó las subvenciones a la CEOE en plena oleada de recortes

http://www.kaosenlared.net/component/k2/item/65580-la-familia-y-sus-donantes-rajoy-aumentó-las-subvenciones-a-la-ceoe-en-plena-oleada-de-recortes.html

La CEOE recibió el año pasado un total de 7,66 millones de euros en subvenciones públicas, lo que supone un incremento del 23,9% con respecto a los 6,18 millones de 2011, según figura en el informe de cuentas anuales auditadas de la patronal. La cifra representa un 33,7% de sus ingresos.
elboletin
De total de subvenciones, 6,74 millones provinieron del Estado, que aumentaron un 12,8%; 89.000 euros de los Gobiernos autonómicos, un 32,5% menos; y los 837.000 euros restantes de otras entidades públicas –que no especifica-. En este último caso la partida diez es veces superior a la del ejercicio 2011.

Estos aumentos contrastan con los recortes presupuestarios que hicieron las administraciones públicas el año pasado en la mayoría de partidas para atajar el déficit público.

La mayor parte de las subvenciones del Estado central (5,96 millones) se corresponden con los Planes de Formación de 2011 y 2012 otorgados por el Ministerio de Empleo, a través de la Fundación Tripartita.

La CEOE detalla también en su informe que recibe 1,95 millones por su participación en los órganos consultivos y por la ejecución de convenios de cofinanciación con otras instituciones, como el Instituto de Comercio Exterior (ICEX) y la Fundación de Prevención de Riesgos Laborales.

miércoles, 14 de agosto de 2013

RECORTES DEL GOBIERNO ANDALUZ PsoE + iu: " IMPARABLE; ¡CUESTA ABAJO, DE CRANEO Y SIN FRENOS!‏"

http://www.pcpe.es/component/k2/item/2713-recortes-del-gobierno-andaluz-psoe-%20-iu-imparable-¡cuesta-abajo-de-craneo-y-sin-frenos‏.html

La administración pública andaluza pierde 16.343 emplead@s en un sólo año.

La tan cacareada apuesta del “gobierno de progreso de las izquierdas andaluzas”del P(so)e e IU (su socio muleta) por la sanidad y la educación andaluza, frente a otras formas de gobernar de la derecha, como sentido único de su pacto de gobierno, (con la reedición del gobierno del presidente no electo por segunda vez), se demuestra FALSA

lunes, 12 de agosto de 2013

La Junta prescinde de más de 16.000 empleados públicos en sólo un año

http://www.diariodejerez.es/article/andalucia/1581821/la/junta/recorta/su/personal/empleos.html

La prioridad por el mantenimiento del empleo, la educación y la sanidad reiterada como un soniquete por los dirigentes de la Junta de Andalucía (PSOE-IU) cae en saco roto con la lectura de los datos oficiales. 

Andalucía ha perdido en un año 16.343 empleados en su Administración, sin contar a las empresas públicas, el 88% de ellos en educación y sanidad. El recorte (-6,4%) no tiene parangón en otra comunidad, salvo en Murcia (-12,7%) y Castilla-La Mancha (-6,4%). El ajuste es tal que uno de cada tres empleados públicos de las autonomías que perdieron su trabajo el año pasado fue andaluz. 

Los datos pertenecen al Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, con fecha a 1 de enero de 2013. Esta publicación semestral del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas recopila los efectivos de las distintas instituciones desde 1990. 

Hasta este año la Junta de Andalucía había mantenido un ascenso equilibrado en el número de sus servidores públicos. La Administración autonómica inició su andadura en 1982 con 21 funcionarios y 16 laborales; en 2012 superó los 255.000 empleados. 

El descenso más brusco en la historia de la Administración autonómica se registra el pasado año, ya que a 1 de enero de 2013 las estadísticas anotan 238.909 trabajadores en la Junta. 

El personal de Educación y Sanidad es el más perjudicado. En la docencia no universitaria la Junta ha pasado de 115.567 empleados a 108.153, un 6,4% menos. La Junta mantuvo intacta la ratio de escolares ante el aumento del horario lectivo del Gobierno central, pero sacrificó a más de 4.500 interinos. Otras plazas por jubilaciones o excedencias no se repusieron: el Ministerio de Educación bloqueó la convocatoria de 2.389 plazas para Secundaria e instó a la Junta a que se ciñera al 10% de la tasa de reposición. 

La Junta protestó, pero se ahorró la convocatoria. Este año sí ha convocado 592 plazas en Primaria. 

En sanidad el recorte ha sido de un 7,3%. El pasado jueves el senador del PP Jesús Aguirre aludió a un informe laboral de los ministerios de Empleo y Sanidad que recogía estos mismos datos. La Consejería de Salud replicó que era una información "tendenciosa" que ignoraba los profesionales que tienen contratos de corta duración, tanto eventuales como interinos sustitutos. 

Los datos oficiales añaden que el tijeretazo se completa con 1.328 trabajadores en consejerías y organismos autónomos y 574 en personal de Justicia. 

Este recorte no es sólo inédito en la historia de la autonomía, sino que es singular de la comunidad autónoma. Porque las restricciones del Gobierno central han sido comunes para todas las autonomías pero, salvo Murcia, Andalucía es la que acomete mayor recorte de empleo público, junto a Castilla-La Mancha y seguida de Cataluña (-1,9%), Madrid (-1,6%) o Valencia (-1,3%). 

El ajuste del pasado año pone a la Junta entre la que más empleo público ha destruido desde que comenzó la crisis, un 7,3% menos de personal desde 2009. La supera de nuevo Murcia (-8,3%), pero también, Madrid (-8%) y País Vasco (-9,2%), la única que creció un poco en 2012. También disminuye Cataluña (13,4%), pero esta comunidad alega una adecuación en la metodología de su área sanitaria. Las restantes autonomías no han recortado tanto empleo. 

Tampoco el Estado. De hecho en la comunidad ascendieron en 2012 por el regreso de las competencias del Guadalquivir. En 2013 la bajada de efectivos fue de un 1,7% y se quedan en 92.577. 

Más abrupta fue la bajada del personal dependiente de ayuntamientos y diputaciones, de un 12% en el conjunto del país y de un 10,8% en Andalucía. De hecho, los últimos ERE en los municipios andaluces han recortado el personal local un 7,1% y son 113.369. 

Justo lo contrario ha pasado en el personal al servicio de las universidades, que desde 2009 se ha incrementado hasta los 25.571 este año, un incremento de un 31,6% en la comunidad, inferior no obstante al conjunto de las universidades españolas (49,6%). 

De las administraciones públicas presentes en Andalucía dependen 470.426 empleados públicos, el 18,2% de los ocupados

Los contratos sin horas, la explotación que viene

http://www.publico.es/dinero/462072/los-contratos-sin-horas-la-explotacion-que-viene?src=lmvn


En Reino Unido, compañías como McDonald’s contratan hasta al 90% de sus trabajadores bajo esta modalidad laboral, que permite al empleador no estipular cuántas horas trabaja su plantilla, exigiendo disponibilidad en función de la carga laboral

Horca y cuchillo

http://www.cubadebate.cu/?p=271325

La recomendación, citada por el diario proviene del comisario europeo de asuntos económico, Olli Rehn, quien a su vez se hace eco con entusiasmo digno de mejor causa de la más reciente de las acostumbradas fórmulas de horca y cuchillo del Fondo Monetario Internacional.
Y en su defensa receta que España se someta a la misma medicina que se aplicó en Letonia e Irlanda, con resultados tan dramáticamente palpables como haber lanzado a la población de ambos países al borde la pobreza, en el primer caso en una proporción del 40 por ciento. Aún así el desenfadado funcionario las califica de “exitosas”, desatando indignación entre expertos de la nación ibérica, que lo consideran un insulto a 45 millones de españoles.
Con un paro del 26 por ciento, pensiones recortadas, aumentos de impuestos y alza de los precios, a burócratas y magnates del mundo financiero, principales responsables de la crisis por la que atraviesa Europa, sólo se les ocurre otra vez, como en el caso de Grecia, seguir descargando el peso sobre las espaldas de los trabajadores.
Para los más desfavorecidos horca cuchillo. O como se diría en versión adaptada a una expresión muy criolla, que la culpa siempre la pague el totí.
El director del grupo Justicia Social, de Irlanda, Séan Healy apuntó al respecto que “la política de austeridad ha generado la mayor transferencia de recursos de clases medias y bajas a las altas en la historia del país. Los ganadores han sido las empresas, sobre todo las multinacionales, y los ciudadanos más acomodados”. Y a este engendro socioeconómico se le quiere catalogar de exitoso

miércoles, 7 de agosto de 2013

Sobre boletines semanales y mensuales

Para vuestra información:

1.-Pese a buscar el nuevo boletin mensual de Fep-Uso con la información de Julio 2013, que se debía publicar a primeros de agosto, este no ha sido publicado, motivo por el cual no se actualiza su enlace.

2.-Lo mismo que lo anterior con el Unión Sindical Digital, semanal, que correspondría a 5 de Agosto, que tampoco ha sido publicado. Otras veces el martes (día de publicación cada semana) no ha estado disponible, pero sí el miercoles. Hoy no ha ocurrido así.

Un saludo.

viernes, 2 de agosto de 2013

“Aguas de Sevilla”

     “Aguas de Sevilla”, no son de Vitorio y Lucchino, son el eufemismo que utilizan “l@s ilustres visitantes” que vienen a la “Cuenca Atlántica” a las reuniones de coordinación de la “Agencia Andaluza del Agua”, (ambos organismos extintos), para no mencionar a la Agencia del Medio Ambiente y el Agua (de cuyos vehículos rotulados se bajan), Amaya, o lo que es lo mismo la conocida Egmasa.

Recientemente han vuelto a cobrar destacado protagonismo las reuniones entre la Consejería de Agricultura, Pesca y Medio Ambiente (en Cádiz) y la Amaya, que a distintos niveles han ido hilando fino la entrega de dinero público bajo la justificación de ejecutar diversos contratos para la administración pública.

Este dinero que proviene de tod@s l@s andaluces, también está engrosado con las retribuciones detraídas a l@s emplead@s públicos;
.-Paga extra.
.-Reducciones de salario (que van sumándose en varias ocasiones) con más incidencia entre el personal “no fijo”; laborales temporales y funcionarios interinos. Equivale a trabajar una parte de la jornada gratis o por menos dinero que antes.
.- Aumentos de horario; o lo que es lo mismo más tiempo trabajado gratis.

¿Hasta cuando seguiremos impasibles?, dejando que nuestras condiciones laborales y salariales empeoren, aumentando la Tasa de Explotación de l@s emplead@s públic@s.
¿Hasta cuando vamos a seguir permitiendo el mantenimiento de una competencia desleal y clientelar?, que si bien sea legal desde el punto de vista jurídico-burgués, es a todas luces injusta.
¿Hasta cuando las dos varas de medir?, que condiciona en una parte el cumplimiento de las normas del juego; EBEP. Y en otra imperan criterios subjetivos.
¿Hasta cuando el perjuicio y la devaluación de lo público?, por quienes han de mantenerlo y potenciarlo, mejorando los errores que se detecten para beneficio común. Y no perjudicarlo y debilitarlo para justificar un beneficio de una parte, perjudicando al resto.
¿Hasta cuando?

No podemos pretender jugar con sus normas, sus armas y en su campo, y pretender ganar; ¡jamás lo conseguiremos sólo con eso!. No digo con esto que las denuncias no sean positivas, digo que sólo las denuncias no conseguirán el objetivo pretendido, sus leyes son el fruto de sus intereses de dominación y control. Es el Imperio de la Ley contra el de la Justicia, Justicia que es por la que tenemos que luchar, también fuera de los juzgados, porque dentro de ellos no la encontraremos con este sistema.

Para el que pueda o quiera confundir el propósito de este artículo que es denunciar la doble moral de la Jungla de Nandalucía, aplicando diversas normas en función de quien se trate y los intereses que le muevan. Le diré que jamás mi persona criticará a ningún trabajador/a que dependa de vender su fuerza de trabajo para subsistir, lo que no quita para que sí critique que a un@s se les den diferente trato en el acceso a la venta de su fuerza de trabajo; que debe ser igual para tod@s l@s trabajadores/as andaluces (por el marco que estamos analizando).

¡Ni más chiringuitos para mantener indecentes privilegios, ni más desigualdad en el acceso al empleo público! (tanto en la administración general como en la paralela).

UGT se gastó en la publicidad de una huelga dinero de una ayuda para formación a parados

http://www.kaosenlared.net/territorios/t/andalucia/item/64502-ugt-se-gast%C3%B3-en-la-publicidad-de-una-huelga-dinero-de-una-ayuda-para-formaci%C3%B3n-a-parados.html

Casi siete años separan la fecha inicialmente prevista para la culminación de las obras del azud móvil de El Portal

http://www.diariodejerez.es/article/jerez/1576029/azud/movil/portal/estara/funcionamiento/para/las/lluvias.html