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miércoles, 7 de agosto de 2013

Sobre boletines semanales y mensuales

Para vuestra información:

1.-Pese a buscar el nuevo boletin mensual de Fep-Uso con la información de Julio 2013, que se debía publicar a primeros de agosto, este no ha sido publicado, motivo por el cual no se actualiza su enlace.

2.-Lo mismo que lo anterior con el Unión Sindical Digital, semanal, que correspondría a 5 de Agosto, que tampoco ha sido publicado. Otras veces el martes (día de publicación cada semana) no ha estado disponible, pero sí el miercoles. Hoy no ha ocurrido así.

Un saludo.

jueves, 2 de mayo de 2013

Puntuación de Corte Acceso Laboral Fijo Grupo V



*Información de la Comisión de Valoración de Acceso al Grupo V, proporcionada por la Secretaría Técnica Personal Laboral, que un compañero amablemente nos ha enviado (USO no tiene representación en la mesa) para su difusión. ¡Gracias compañero!

Puntuaciones de Corte:
DENOMINACIÓN CLAVE TURNO LIBRE TURNO DISCAPACIDAD
PERSONAL DE SERVICIO DOMESTICO 5011 28,550 11,388
LIMPIADOR/A 5012 38,900 17,200
ORDENANZA 5042 44,200 46,800
AYUDANTE DE COCINA 5031 30,750 20,550
PEÓN Y MOZO ESPECIALIZADO 5021 27,200 17,600
VIGILANTE 5043 47,250 33,450
PEÓN 5023 48,350 24,250
PINCHE DE COCINA 5032 49,888  
AUXILIAR SANITARIO 5050 39,600 26,650
TELEFONISTA 5080 52,438  
CONSERJE 5041 45,000  
EXPENDEDOR 5095 51,325  
PEÓN DE MANTENIMIENTO 5022 26,000  
JARDINERO 5070 35,000  
       


Sipep-a/USO INFORMA; Crédito horario de Cristobal Nieto, abril 2013

 Por indicación de Cristobal Nieto, miembro del Comité de Empresa, se realiza este documento informativo de la utilización de su crédito horario en el mes de abril de 2013.



Lo realizado en abril de 2013


lunes, 8 de abril de 2013

Las publicaciones de la Sección Sindical ahora también llegaran a San Roque, Charco Redondo y Guadarranque

En el día de hoy, fruto del deseo de compartir con el máximo de compañer@s posibles, las informaciones emanadas desde esta Sección Sindical, hemos remitido a la consejería en Cádiz, para su posterior distribución  a los preceptivos centros de trabajo de San Roque, Charco Redondo y Guadarranque la siguiente información:

*Para informar y solicitar colaboración en la difusión de los documentos, al igual que se hizo en el caso de los anteriores envíos a otros Centros de Trabajo, el siguiente documento que contiene;


 AL RESPONSABLE DEL CENTRO DE TRABAJO DE 


Antonio Pérez , con d.n.i , como delegado de la sección sindical de Sipep-a/Uso


EXPONE A MODO INFORMATIVO

Para garantizar que la información de esta y otras organizaciones sindicales sean tratadas en igualdad de condiciones, en su difusión y acceso al personal de esta Consejería, en todos sus centros de trabajo en los que sean recibidas dichas informaciones. Para informar de las normas que regulan y amparan dicha difusión y conocimiento, por tod@s l@s trabajadores/as, a los que no se les debe privar de ninguna de las informaciones, incurriendo en vulneración de los derechos fundamentales y leyes vigentes. Se enumeran los siguientes:

De la Ley orgánica de Libertad Sindical, art.9.
2.a.Con la finalidad de facilitar la difusión de aquellos avisos que puedan interesar a los afiliados del sindicato y a los trabajadores en general, la empresa pondrá a su disposición un tablón de anuncios que deberá situarse en el centro de trabajo y en un lugar donde se garantice un adecuado acceso al mismo de los trabajadores.

Del VI Convenio Colectivo de la Junta de Andalucia, art. 64.
9.Se facilitará a cada Comité de Empresa y Delegados o Delegadas de Personal tablones de anuncios para que, bajo su responsabilidad, coloquen cuantos avisos y comunicaciones hayan de efectuar y se estimen pertinentes. Dichos tablones se instalarán en lugares claramente visibles, para permitir que la información llegue al personal fácilmente.


SOLICITA COLABORACIÓN PARA

El uso proporcionado y equitativo del/los tablón/es existente/s en el centro de trabajo, para todas las organizaciones sindicales, includia Sipep-a/Uso, de modo que todas ellas puedan dirigirse a los trabajadores en igualdad de trato y condiciones, como marca la Ley.



Gracias por su tiempo y atención, un saludo




En Jerez a 8 de Abril 2013



*También, como en todos los primeros envíos, para conocimiento de la existencia de este Blog.



*La rendición de cuentas del mes de marzo 2013. 


*El crédito horario de Cristobal Nieto.


sábado, 6 de abril de 2013

Sipep-a/USO INFORMA; Crédito horario de Cristobal Nieto marzo 2013

Por indicación de Cristobal Nieto, miembro del Comité de Empresa, se realiza este documento informativo de la utilización de su crédito horario en el mes de marzo de 2013.


lunes, 4 de marzo de 2013

Sipap-a/USO INFORMA; Crédito horario Cristobal Nieto, mes de febrero de 2013

 Por indicación de Cristobal Nieto, miembro del Comité de Empresa, se realiza este documento informativo de la utilización de su crédito horario en el mes de febrero de 2013, sabiendo que desde Octubre de 2012, no se realizaba por encontrarse de baja por accidente laboral.


jueves, 27 de diciembre de 2012

Las publicaciones de la Sección Sindical también a los Parques de Medio Ambiente.

Tal y como se inició el envió de las publicaciones informativas a los centros de trabajo de lo que fuera la Agencia Andaluza del Agua, en mayo de este año, gracias a la ubicación de los casilleros existentes en las oficinas de Monte Alto, en el día de hoy se hace lo propio con los centros de trabajo de (lo que también era) Medio Ambiente.

Las informaciones que se remiten desde la Sec. Sindical a la Consejería en Cádiz, se trasladarán por mecanismos habituales a los distintos centros de trabajo. Esto hasta ahora no se había propiciado, pues aunque se buscaba solución a este problema, por distintas razones ajenas a los interesados, no se había llegado a encontrar la forma.

Queda pendiente para esta Sección Sindical conseguir el mismo objetivo, de la distribución de sus publicaciones, en la parte de la nueva Consejería Agricultura, Pesca y Medio Ambiente, Agricultura y Pesca en la que no contamos con duplicidad sindical alguna, y por lo tanto hemos de procurar obtener la capacidad de acción en la misma.

De la misma forma que se hizo en el caso de las Presas, ahora a los Parques, el primer envío contiene un escrito informativo y de solicitud a los responsables de cada centro, sin distinción alguna, con el siguiente contenido:

AL RESPONSABLE DEL PARQUE DE


Antonio Pérez ...., con d.n.i ..-, como delegado de la sección sindical de Sipep-a/Uso


EXPONE A MODO INFORMATIVO

Para garantizar que la información de esta y otras organizaciones sindicales sean tratadas en igualdad de condiciones, en su difusión y acceso al personal de esta Consejería, en todos sus centros de trabajo en los que sean recibidas dichas informaciones. Para informar de las normas que regulan y amparan dicha difusión y conocimiento, por tod@s l@s trabajadores/as, a los que no se les debe privar de ninguna de las informaciones, incurriendo en vulneración de los derechos fundamentales y leyes vigentes. Se enumeran los siguientes:

De la Ley orgánica de Libertad Sindical, art.9.
2.a.Con la finalidad de facilitar la difusión de aquellos avisos que puedan interesar a los afiliados del sindicato y a los trabajadores en general, la empresa pondrá a su disposición un tablón de anuncios que deberá situarse en el centro de trabajo y en un lugar donde se garantice un adecuado acceso al mismo de los trabajadores.

Del VI Convenio Colectivo de la Junta de Andalucia, art. 64.
9.Se facilitará a cada Comité de Empresa y Delegados o Delegadas de Personal tablones de anuncios para que, bajo su responsabilidad, coloquen cuantos avisos y comunicaciones hayan de efectuar y se estimen pertinentes. Dichos tablones se instalarán en lugares claramente visibles, para permitir que la información llegue al personal fácilmente.


SOLICITA COLABORACIÓN PARA

El uso proporcionado y equitativo del/los tablón/es existente/s en el centro de trabajo, para todas las organizaciones sindicales, includia Sipep-a/Uso, de modo que todas ellas puedan dirigirse a los trabajadores en igualdad de trato y condiciones, como marca la Ley.



Gracias por su tiempo y atención, un saludo




En Jerez a 27 de diciembre de 2012




   Además, se adjunta un Sipep-a/USO INFORMA sobre la existencia de este Blog, para conocimiento de los/as compañeros/as de estos centros de trabajo.



Y aprovechando la circunstancia también se adjunta la rendición de cuentas que publicaré mañana en el blog.



   Todo objetivo logrado, por pequeño que sea, máxime si es el resultado de un esfuerzo colectivo, nos ayudará en un año que está a poco de "entrar en vigor", y que cuanto menos es una incertidumbre mayúscula.

¡Salud!