Resolución de 16 de mayo de 2019, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se aprueban los listados provisionales
de personas aspirantes admitidas y excluidas, con expresión de las causas de
exclusión, relativos al procedimiento de selección para acceso a la condición de
personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales
del Grupo V, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2016 y 2017.
Humanos y Función Pública, por la que se aprueban los listados provisionales
de personas aspirantes admitidas y excluidas, con expresión de las causas de
exclusión, relativos al procedimiento de selección para acceso a la condición de
personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales
del Grupo V, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2016 y 2017.
- Fecha del contenido: 21/05/2019
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