LOS SINDICATOS DE CLASE, DEL ESTADO ESPAÑOL, RECHAZAN EL RECIENTE PACTO SOCIAL ENTRE LA PATRONAL, CCOO Y UGT.

25 Jul 2018

DECLARAN:

Su total y rotundo rechazo, firme y enérgico, del citado IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Pacto que combatiremos explicando a la clase obrera del estado español todas sus características negativas. Este es uno de los acuerdos que tomamos el 10 de julio en la reunión de los sindicatos afiliados y amigos de la FSM, celebrada en Madrid a iniciativa del Secretariado de la Federación Sindical Mundial.

El nuevo acuerdo es fundamentalmente una recomendación de que los salarios aumenten alrededor del 2%, pudiendo llegar al 3% en función de la productividad y el absentismo. Esa subida, que supone una nueva pérdida de poder adquisitivo cuando el IPC oficial está ya en el 2,3%, ni siquiera está asegurada, por cuando se trata de una recomendación; de hecho ya hay casos de propuestas patronales de aumento por debajo del 2% en la negociación de los nuevos convenios. Además, la patronal ha manifestado que el acuerdo no se cumplirá si el gobierno incrementa la presión fiscal a las empresas con el aumento del impuesto de sociedades. Por todo ello, el nuevo AENC no sólo es negativo para la clase obrera, sino que puede quedar en papel mojado si así lo decide la patronal.

Inmediatamente después de firmado, los medios de comunicación y el gobierno burgués aplaudieron y bendijeron este acuerdo, presentándolo como un avance social de “profundo calado”. Además, los enemigos de la clase obrera no dudaron en afirmar que dicho Acuerdo “garantizará la paz social en las relaciones laborales”. Asimismo, este Pacto Social regala a la patronal su histórica reivindicación (siempre rechazada por el sindicalismo de clase) de hacer depender los salarios de la productividad y del absentismo, alineándose completamente con las directrices que imponen las multinacionales que deciden la política de la Unión Europea.

Tal como pasa en toda Europa, los trabajadores y trabajadoras de los países capitalistas siguen perdiendo logros históricos, adquiridos con largas luchas que supusieron sangre, asesinatos, despidos, exilios y sacrificios de nuestra clase. Al mismo tiempo, los capitalistas y las transnacionales siguen maximizando sus ganancias, acumulando riquezas en sus arcas.

No se pueden esconder, ahora menos que nunca, las responsabilidades históricas de los sindicatos amarillos que sembraron, para aplicar la Paz Social que les exigen los que les pagan las millonarias subvenciones que reciben (patronal, gobierno y la UE), la cultura de la colaboración de clases y de las mesas redondas, convirtiendo los diálogos en claudicaciones, y la expresión “lucha de clases” en palabra prohibida para todas sus actividades públicas.

Los sindicatos abajo firmantes, hacemos un llamamiento a todos nuestros afiliados en el plurinacional Estado español, a seguir luchando contra las recetas de los patrones y sus lacayos, reivindicando la satisfacción de las necesidades contemporáneas de nuestra clase. Los sindicatos de clase no podemos aceptar bajo ningún concepto ningún acuerdo que suponga una subida salarial por debajo del IPC y por supuesto no podemos aceptar que el anhelo de la patronal de hacer desaparecer la referencia del IPC se haga realidad. Por todo ello los sindicatos firmantes seguiremos luchando, cada uno en su ámbito de actuación, para mejorar las condiciones de trabajo de la clase trabajadora y para neutralizar los efectos de este acuerdo que se trata de un paso más en las políticas re-centralizadoras del Estado Español.

El nuevo proceso de negociación anunciado en la Segunda Reunión en la Moncloa, celebrada el 10 de julio, de la patronal, el gobierno del PSOE y los sindicatos amarillos, presupone dar continuidad a los pasos atrás en las conquistas de la clase obrera. De nuevo se anuncian medidas que los sindicatos amarillos no están dispuestos a llevar a las asambleas de trabajadores.

También rechazamos la sumisión de los sindicatos amarillos a las decisiones del imperialismo europeo y mundial, que también el 10 de julio inició el proceso de doblar o triplicar sus gastos militares, como OTAN, para facilitar sus intervenciones imperialistas y genocidas, que solo sirven para robar las riquezas de los países de Asia y África, y generan la necesidad de emigrar hacia los países sin conflictos armados. Emigración en la que la clase obrera de los citados continentes ve morir cada año decenas de miles de sus miembros.

Por último, convocamos a todos nuestros afiliados a solidarizarse con nuestros hermanos y hermanas del Estado español que sufren represión por su lucha sindical (detenciones, cárcel, despidos, sanciones, etc.) y reiteramos nuestra solidaridad internacionalista y de clase, que incluye la necesidad de respetar el derecho de autodeterminación de los pueblos.

Los sindicatos abajo firmantes seguiremos dando respaldo a todas las justas reivindicaciones planteadas por los sindicatos de clase, con el objetivo de alcanzar, más pronto que tarde, un cambio político y social radical para ir creando un nuevo modelo político, económico y social, sin explotación y con igualdad de derechos de todas personas.

Estado español, julio de 2.018

AST (Alternativa Sindical de Trabajadores)

CGT (Confederación General del Trabajo)

COBAS (Sindicato de Comisiones de Base)

Confederación Intersindical

COS (Coordinadora Obrera Sindical)

CSC (Coordinadora Sindical de Clase)

CSI (Corriente Sindical de Izquierda, Asturies)

CSU (Extremadura)

CSU de PyJ (Pensionistas y Jubilados)

CTA (Coordinadora de Trabajadores de Andalucía)

CUT (Aragón)

CUT (de Galicia)

ESK (Euskal Herria)

IA (Intersindical de Aragón)

IAC (Intersindical Alternativa de Catalunya)

Intersindical Canaria

Intersindical CSC (Catalunya)

Intersindical Valenciana

FSC (Federación Sindical de Clase)

FSOC (Frente Sindical Obrero de Canarias)

LAB (Euskal Herria)

SAC (Sindicat de l’Administració de Catalunya)

SAT (Sindicato Andaluz de Trabajadores/as)

SDT (Sindicato Democrático de Trabajadores) (Málaga)

SOA-STA (Sindicato Obrero Aragonés – Sendicato d’os/as Treballadors/as d’Aragón)

Solidaridad Obrera (Confederación Sindical)

Somos Sindicalistas

STEI Intersindical (Illes Balears)

STM-Intersindical Valenciana (Sindicat de Treballadores i Treballadors del Metall)

http://www.wftucentral.org/los-sindicatos-de-clase-del-estado-espanol-rechazan-el-reciente-pacto-social-entre-la-patronal-ccoo-y-ugt/?lang=es

NOS ROBAN EL FUTURO DE LAS PENSIONES

http://ctaandalucia.es/nos-roban-el-futuro-de-las-pensiones

25 de Marzo: Por la Reforma Agraria

http://www.csuextremadura.net/2017/03/25-de-marzo-por-la-reforma-agraria.html

Desenmascarando la farsa del sindicalismo amarillo

Ante la nueva farsa sindical de CCOO, USO y UGT, como miembros del sindicalismo amarillo articulado por la CES, dando todo su apoyo a la supuesta lucha por la “elevación de salarios”:
   
 Los sindicatos del estado español, que abajo firmamos este escrito, queremos denunciar, ante la clase obrera y la opinión pública, a la CES, a CCOO, a USO y a UGT por la farsa que están montando en torno a una necesaria, pero por ellos manipulada, “lucha por la subida de los salarios”.
           
Estamos asistiendo en estos días a otro de los tinglados a que nos tienen, por desgracia, acostumbrados los sindicatos amarillos, es decir del sistema, llamados eufemísticamente “interlocutores sociales” por la interesada propaganda del capitalismo, de la UE y del Estado español. Ved como los mas media han hecho propaganda de sus convocatorias, cuando a la vez silencian todas las otras mucho más justas y necesarias (el último ejemplo la que fue muy exitosa y convocada por la Coordinadora Estatal en Defensa del Sistema Público de Pensiones, del pasado 8 de febrero)
           
Dado que ya han pactado, o van a pactar con las patronales correspondientes, una subida salarial, insultante y ofensiva a los reales intereses de los asalariados, (a cambio, una vez más, de dinero –que dará el gobierno del PP, antes lo daba el PSOE- para la burocracia sindical, disfrazado de ayuda para la formación –en este caso se sabe que el mínimo será de 50 millones de euros-).

Subida salarial nada propensa a las realmente necesarias subidas salariales que se correspondieran a sus cada año mayores beneficios, por ello han decidido montar una campaña de publicidad sindical engañosa (imitando a las que hace habitualmente la burguesía), tendente a hacer creer a la clase obrera que “ellos”, los sindicatos amarillos de la CES, sí luchan por los derechos de los trabajadores y consiguen “beneficios”, ”cosas”, con métodos modernos, nada de conflictivos innecesarios, basados en el dialogo y no en la confrontación clasista (por cierto de esta realidad de la lucha de clases ni hablan en sus documentos congresuales).

           

La CES es la “madrina” de la campaña a nivel europeo, con los lemas “por la elevación de salarios” y “Europa necesita un aumento de sueldo para estimular el crecimiento económico (nota nuestra, deberían decir “crecimiento capitalista”) y combatir la desigualdad”. La CES y sus sindicatos en el estado español (CCOO, USO y UGT) utilizan la misma fraseología vacía (de ideología de lucha, de ideología de clase) y engañosa, cómplice con el sistema burgués que les paga las enormes subvenciones, que han utilizado siempre, para justificar lo injustificable y para ocultar sus verdaderas intenciones y planes de claudicación ideológica y sindical ante el capitalismo, al cual nunca dicen claramente combatir.

           

Para justificar la campaña en estos momentos señalan textualmente que "Los diseñadores de políticas económicas y los empleadores deben darse cuenta de que un aumento de sueldo razonable es esencial para estimular el crecimiento débil de la economía europea y la lucha contra la creciente brecha entre ricos y pobres". Como si fuera aceptable, para los explotados, que para “los que diseñan” la política económica de la UE (que son las grandes multinacionales) no hay lucha de clases, que no se mueven por intereses contrarios a los de la clase obrera y que además son tontos y es la CES la que les ayuda a darse cuenta de sus “errores”. Señala la CES a continuación en su nota oficial y pública que, "La mejor manera de lograr un aumento salarial sustancial es a través de la negociación colectiva entre sindicatos y empresarios", señalando además que "Esta realidad debe tenerse en cuenta en la política económica europea y nacional”. “Para abrir el debate, los ministros y los empleadores tomarán parte en la conferencia con líderes de la Unión Europea en Bruselas el 14-15 de febrero". Así termina la nota de la CES.

           

Pensamos que estas frases reflejan la mejor defensa de la no necesidad de la lucha de clases y la complicidad en ello del sindicalismo amarillo. Entendemos que mientras la clase obrera no tome conciencia de que hay lucha de clases no podrá como clase ganar la batalla contra el capitalismo que la explota y oprime.

           

En aplicación consecuente de estas directrices de la CES, CCOO, UGT y USO han  convocado manifestaciones por unos "salarios dignos". A la protesta se han sumado, nada curioso si no coherente, el PSOE y otras organizaciones en la estrategia, dicen, de combinar negociación y movilizaciones. CCOO y UGT continuarán “movilizándose”, dicen también, en marzo, con protestas y actos centrados en la negociación colectiva, aunque aún tienen que definir la fecha.

           

Por todo ello nos proponemos, como sindicatos de clase, desenmascarar toda actuación que simulando defender los intereses de los asalariados solo acaba, como ya es habitual en el sindicalismo amarillo, maquillando la explotación del actual sistema capitalista, justificando a la UE y cogestionando el modelo.

           

La movilización es necesaria, la unidad también, para dar éxito a la movilización, pero nada se consigue asumiendo (en base a una falsa unidad) los criterios de nuestro enemigo de clase que es lo que hacen la CES y CCOO, UGT y USO.

Estado español, febrero de 2.017.

FSC, Federación Sindical de Clase
FSOC, Frente Sindical Obrero de Canarias
CSU de Extremadura (Central Sindical Unitaria) 
CSU de PyJ (Pensionistas y Jubilados)
CTA (Coordinadora de Trabajadores de Andalucía)
SAT, Sindicato Andaluz de Trabajadores
CUT, Central Unitaria de Traballadores/as (Galicia)
COS, Coordinadora Obrera Sindical
IC, Intersindical Canaria
IAC, Intersindical Alternativa de Catalunya
CSC, Coordinadora Sindical de Clase
CSM, Coordinadora Sindical de Madrid 
AST, Alternativa Sindical de Trabajadores

http://www.unidaddeclase.org/2017/03/desenmascarando-la-farsa-del.html

Saludo de CSU al Congreso de CTA

CSU Extremadura/ Suspensión del plus de carrera profesional: Otro atropello a los trabajadores

La Junta de Extremadura ha decidido suspender el 50% del plus del primer nivel de la carrera profesional de sus empleados públicos.

El gobierno central exige a la Junta una reducción del déficit de 56 millones de euros, un déficit que, recordemos, está generado por el pago de los ingentes de una deuda pública fruto del rescate bancario, del fraude fiscal CONSENTIDO y de la insignificante imposición fiscal a grandes empresas y fortunas. El gobierno autonómico no se complica la vida: esta cantidad coincide exactamente con el importe total del plus de la carrera profesional de los empleados públicos, así que se decide suprimirlo a pesar de estar presupuestado.

Seguramente por estar en plena campaña electoral, se modifica la decisión y se acuerda suspender el 50% de este plus, eso sí, condicionado a que sus “sindicatos” lacayos le propongan otros recortes equivalentes a esa cantidad.

Nosotros nos permitimos hacerles algunas propuestas de ahorro en el marco autonómico:

- Supresión de cualquier subvención a empresas.

- Establecimiento de un impuesto especial a grandes depósitos bancarios y grandes fortunas.

- Elevación significativa del IRPF a las rentas más altas.

- Supresión de las externalizaciones y de los conciertos del SES con clínicas privadas.

- Reducción de los sueldos de los cargos públicos hasta el nivel del salario medio de un trabajador de la Junta.

Y a nivel nacional reiteramos que no se nos puede exigir el pago de una deuda generada por bancos y empresas y que no debemos pagar esos tremendos intereses derivados de esta deuda, el gran negocio de los mismos bancos causantes de la misma. También sugerimos suprimir los más de 11.000 millones de euros de dinero público que van a parar todos los años a la iglesia católica y las subvenciones a partidos políticos,  “sindicatos” y patronales.

Pero todos los golpes van siempre a parar a los mismos: los trabajadores.

Algunos se preguntan el por qué de este ensañamiento. La repuesta es sencilla: porque pueden. No hubo apenas respuesta cuando se aprobaron las reformas laborales que suprimieron nuestros derechos, tampoco cuando reformaron la seguridad social para reducir pensiones, subsidios y bajas laborales. No hubo respuesta cuando nos sustrajeron el 5% de nuestro salario y nos quitaron una paga extra. Y saben que ahora tampoco la habrá.

La caída en picado de ingresos, derechos y servicios de los trabajadores, ya sean públicos o privados, continuará inexorablemente mientras estos continúen en su actitud “contemplativa”, encomendándose a esa caterva de granujas “correveydiles” de los “sindicatos”  domésticos, ya sean oficiales o “alternativos”.

Mientras no entendamos que un sindicato no es una asesoría jurídica si no una herramienta para defender nuestros intereses de manera colectiva, mientras no comprendamos que hay que construir esa herramienta entre todos, afiliándonos masivamente al Sindicalismo de Clase, mientras no seamos conscientes de que tenemos que organizarnos, luchar y movilizarnos, no conseguiremos mas que derrotas y retrocesos como está ocurriendo actualmente.

¡Contra la agresión patronal y gubernamental, Organización y Lucha!

¡Organízate, afiliándote a CSU-FSC!

Convocatoria unitaria de CTA y CSU por el 1º de Mayo

http://ctacadiz.blogspot.com.es/2016/04/convocatoria-unitaria-de-cta-y-csu-por.html

Las "Rentas Básicas"

La Lucha de la Clase Obrera, el único camino

JLG (CSU-Extremadura)

El origen teórico – Renta Básica Universal

Esta propuesta surge de elementos de la autodenominada “intelectualidad”, filósofos, académicos, etc. Provenientes de lo que podría considerarse  como “posmodernismo”, corriente ideológica que experimentó un especial impulso a raíz de los procesos contrarrevolucionarios en el Este de Europa y que en general ensalza lo individual frente a lo colectivo, sustenta lo que se teorizó como “el fin de la Historia”, es decir,  la asunción del sistema capitalista como algo definitivo e inmutable. También la superación del concepto de clases sociales y por lo tanto de la lucha de clases, la desaparición de la Clase Obrera y la sustitución de estos conceptos por los de “multitud”, “gente” o “ciudadanía”. Algo que políticamente se materializó en España fundamentalmente, aunque no exclusivamente, en movimientos pequeño-burgueses “ciudadanistas” como el llamado 15 M que a su vez derivó en Podemos.

Este concepto de Renta Básica Universal, según definición de sus propios promotores, consiste en:

“La renta básica universal (RB) o ingreso ciudadano (IC) es un ingreso pagado por el estado, como derecho de ciudadanía, a cada miembro de pleno derecho o residente de la sociedad incluso si no quiere trabajar de forma remunerada, sin tomar en consideración si es rico o pobre o, dicho de otra forma, independientemente de cuáles puedan ser las otras posibles fuentes de renta, y sin importar con quién conviva”

Como vemos, el concepto en sí mismo obvia la existencia de clases sociales, sus condiciones de vida y las contradicciones entre estas. Pero detrás de esto hay además  concepciones verdaderamente perversas e indecentes.

Ellos realmente le están “solicitando” a las oligarquías, a las multinacionales de los “países desarrollados”, es decir, del Centro Imperialista, que sean “buenos” y “generosos” y que repartan entre sus “ciudadanos” por igual, una parte del botín extraído de la explotación y el saqueo de los pueblos de los países dependientes. Explotación y saqueo que se garantiza mediante el genocidio de estos pueblos si es necesario y que provocan las hambrunas y conflictos armados en el mundo.

Esto es lo que proponen estos “bienpensantes” y “caritativos” intelectualoides burgueses. Y ellos son perfectamente conscientes de esto. Otra cosa son aquellos individuos con buena fe, con sensibilidad social, pero que han involucionado desde la ideología social clasista, desde el análisis científico de la Historia y de la realidad social,  hasta este engendro idealista “ciudadanista”, producto, en muchos casos, de su propia derrota ideológica personal.

La realidad – Renta Básica de Inserción

Lo que realmente se aplica en la práctica, con variaciones según la comunidad autónoma, es la llamada “Renta Básica de Inserción”, que no es más que un ínfimo subsidio de supervivencia aplicable teóricamente a casos extremos de exclusión social.

Esto, que no es nada nuevo, se aplica, no por ninguna “sensibilidad social” de las administraciones ni, por desgracia, tampoco es resultado de la movilización masiva de los sectores de la clase trabajadora afectados. El Régimen intenta evitar conflictos sociales y contra la sacrosanta propiedad, derivados de la situación de desesperación de sectores cada vez mas amplios de la sociedad. El objetivo real es el “adormecimiento” de estos sectores y su neutralización en la Lucha de Clases.

La llamada “Renta Básica de Inserción” no es mas que un ridículo sucedáneo de subsidio social que solo llega a una mínima parte de trabajadores desempleados sin prestación ni subsidio de desempleo y cuya implementación es confusa,  arbitraria y subjetiva, dependiendo los criterios para su adjudicación de cada administración autonómica y local y de los fondos disponibles.

Por si fuera poco, en muchos casos tanto desde la Seguridad Social como de Hacienda se permiten embargar sin ningún escrúpulo este supuesto subsidio, a pesar de que está expresamente prohibido por ley. Es un caso más de esa prevaricación impune bastante generalizada en los distintos aparatos del Estado en este país.

En otros casos, a los perceptores de esta “Renta” se les obliga a trabajar en instituciones públicas sin ninguna remuneración adicional. Realizan el mismo trabajo que el resto de trabajadores del servicio pero percibiendo la mitad de la remuneración.

La propuesta desde una perspectiva Clasista

La reivindicación desde el Sindicalismo de Clase y en general desde lo que se conoce como Movimiento Obrero ha sido, desde sus orígenes, invariablemente la misma: TRABAJO. Porque el trabajo no es ni un privilegio ni una concesión. Es un DERECHO, y como tal debe exigirse su cumplimiento.

No admitimos que el desempleo sea una fatalidad inevitable ni algo que pueda considerarse “natural”. El desempleo es consecuencia directa e inevitable de la propiedad privada de los medios de producción. Los propietarios privados de estos medios se guían exclusivamente por su ambición de seguir enriqueciéndose a cualquier coste. Es más, necesitan una cantidad mínima de desempleo estructural para que, mediante la competencia entre los trabajadores, los costes de mano de obra se mantengan lo más bajos posibles.

La obtención de beneficios (plusvalía) es lo único que guía a los poseedores de los medios de producción, pero de una manera hasta cierto punto inconexa, anárquica. Esta falta de planificación de la economía es lo que provoca las Crisis Económicas que tan graves consecuencias tienen para los trabajadores. Por lo tanto, la aspiración estratégica del Sindicalismo de Clase es la Propiedad Social de los Medios de Producción como condición imprescindible para la consecución del pleno empleo para todos los trabajadores.

Pero, mientras tanto, debemos trabajar por mejorar las condiciones de vida y de trabajo de la Clase Obrera. Debemos EXIGIR trabajo a los responsables de los distintos gobiernos. Planes de Trabajo Público de aplicación inmediata a través de las distintas administraciones. Planes como el extinto “Empleo Comunitario” para los trabajadores agrícolas, a través del cual se le garantizaban 16 días de trabajo mensuales en los ayuntamientos a todos los obreros agrícolas, remunerados conforme al correspondiente Convenio Colectivo del Campo. Este sistema fue liquidado en 1984 con la colaboración necesaria de esas instituciones corruptas autodenominadas “sindicatos mayoritarios”.

Se sustituyó por un sistema asistencial llamado PER y ahora AEPSA, que generó los mismos problemas de perversión, corrupción e injusticias que la llamada “renta básica de inserción”.

Con este sistema se “pervirtió” la conciencia de clase de gran parte de jornaleros, se les desorganizó y se consiguió su adaptación a una vida asistencial, miserable pero cómoda. Fue el principio del fin del Movimiento Jornalero en Extremadura y Andalucía. Estos mismos fines se persigue con la llamada “renta básica” sobre todo entre los jóvenes.

Por lo tanto y resumiendo, desde el Sindicalismo de Clase la posición debe ser:

- Rechazo absoluto de la Renta Básica Universal por reprobable e indecente, además de idealista e inviable.

- Rechazo de la llamada “Renta Básica de Inserción” por ínfima, insuficiente, de aplicación subjetiva, arbitraria y abusiva y por generar la adaptación, adormecimiento y desorganización de los trabajadores.

- Exigencia de Trabajo como Derecho inalienable de todos los trabajadores.

- Exigencia de Planes de Empleo Público para desempleados ejecutados de forma inmediata por las distintas administraciones.

- En última instancia, implantación de un Subsidio de Desempleo DIGNO para todos aquellos trabajadores a los que no se les garantice un empleo.

 
http://www.csuextremadura.net/2016/02/las-rentas-basicas.html 

EXTREMADURA:Recuperación de la paga extra: un exito propio

 

Por fin la Junta de Extremadura ha accedido a reintegrar a los empleados públicos la paga extra sustraída en 2012 y prometida por el anterior gobierno. Será el 75% que resta y de esta cantidad, un 26,23% a finales de Diciembre de 2015 y el 48,77% restante en Enero de 2016.

Consideramos este hecho como un logro de la iniciativa de CSU-Extremadura de 27 de Septiembre de 2015 en la que, mediante una carta dirigida tanto al presidente de la Junta como a todos y cada uno de los grupos parlamentarios de la Asamblea, reivindicamos el cumplimiento del compromiso de la devolución de dicha paga hecho pública y formalmente por el entonces presidente de la Junta José Antonio Monago e incluso sugeríamos la fórmula legal del complemento extraordinario.

La Junta de Extremadura no va a reconocer esta concesión a una reivindicación de un pequeño sindicato pero combativo y de clase. Ya han montado la pertinente pantomima  de “negociación” con sus domesticados “sindicatos”. Pero nosotros y todos aquellos trabajadores a los que con nuestros limitadísimos medios hemos podido llegar, sabremos la verdad: que sin esta iniciativa hubiéramos perdido definitivamente esta paga.

Pero esta pequeña victoria no nos hace olvidar el resto de reivindicaciones que, insistimos, son tanto FACTIBLES como JUSTAS:

- Restitución del 5% del salario desquitado a los empleados públicos desde 2010.

- Restitución de la jornada laboral de 35 horas semanales.

Seguiremos peleando por conseguir estas y otras reivindicaciones con el objetivo de mejorar las condiciones de vida y laborales de los trabajadores. Pero seguimos insistiendo en que no habrá avances significativos sin la implicación activa de todos los trabajadores. Sabemos cómo se consiguieron los derechos sociales: mediante la organización, la solidaridad  y la lucha de los trabajadores y también sabemos cómo se están perdiendo: con la actitud egoísta, cobarde e insolidaria y la inacción por parte de estos.

¡Sólo con la Organización y la Lucha avanzaremos!
 

¡Por la recuperación del Sindicalismo de Clase!

 

 

http://www.unidaddeclase.org/2016/01/recuperacion-de-la-paga-extra-un-exito.html 

 

 

 

Casi mil millones pasaron de los trabajadores a los empresarios en dos años en Extremadura

http://www.csuextremadura.net/2015/09/casi-mil-millones-pasaron-de-los.html

El “enchufismo” público en Extremadura

Recientemente la fiscalía ha abierto diligencias para investigar el caso de las oposiciones para trabajadores de la Asamblea de Extremadura. Al parecer alguien “acertó” quienes serían los cinco “afortunados” de entre 353 aspirantes.

Pero esto en realidad no puede considerarse un escándalo en el sentido estricto del término. Todos sabemos que el “enchufismo” es una práctica habitual en la administración pública en Extremadura, ya sea en forma de “información privilegiada” por el suministro de las preguntas del examen o de plazas diseñadas “a la medida” del enchufado. Este parece ser el caso de la Asamblea de Extremadura y es una práctica, no ya habitual, si no sistemática en la administración local.

Desde CSU-Extremadura consideramos estas acciones como verdaderos actos de corrupción, tanto o más graves que los habituales, innumerables y cotidianos de apropiación de dinero público en nuestro país. Y es grave porque se trata en primer lugar de una malversación de fondos públicos puesto que las remuneraciones correspondientes a esos puestos de trabajo van a quien no corresponde legalmente. Pero sobre todo porque se está jugando con la vida de personas, generalmente en situación precaria, de desempleo, que ven como años de esfuerzos preparándose las oposiciones para acceder al empleo público son pisoteados por unos elementos corruptos que otorgan, mediante métodos fraudulentos los puestos de trabajo a sus allegados, quitándoselos a quienes verdaderamente se los merecen y corresponden.

Lo grave de este tema es su aceptación social y la resignación por parte de los trabajadores, lo que facilita que estas prácticas  corruptas estén generalizadas y que los corruptos que las llevan a cabo no se sientan amenazados en ningún momento.

Nosotros venimos proponiendo un sistema de medidas que harían al menos muy difícil el enchufismo:

- Sistema de asignación aleatoria de preguntas mediante un programa inmediatamente antes de la realización de los exámenes

- Control de los procesos de oposiciones por todas las organizaciones sindicales que lo deseen y no solo por las domesticadas “mayoritarias” como hasta ahora.

-  Establecimiento de un perfil general para el acceso a cada puesto de trabajo, evitando así las plazas “a medida”.

- Asignación automatizada de las vacantes en las bolsas de trabajo y control de estas por todas las organizaciones sindicales.

Sin embargo estamos seguros de que estas medidas no serán adoptadas por la administración, demostrando que tiene la clara voluntad de seguir con estos procedimientos fraudulentos. También estamos seguros de que ninguno de los “sindicatos” amarillos, ya sean “oficiales” o “alternativos” va a mover un dedo en esta dirección. A ellos también les corresponde una parte del pastel.

Solo con la concienciación de los trabajadores, su organización y movilización se podrán conseguir cambios reales.