Trasladamos nuestras consideraciones a la respuesta de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública al escrito de CTA sobre el acceso a laboral fijo en OEP de "estabilización"

 

CTA traslada a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública un escrito relativo al acceso a laboral fijo en OEP de "estabilización"

 

NUEVAMENTE PREGUNTAMOS A FUNCIÓN PÚBLICA POR EL PLAN DE FORMACIÓN

UNA VEZ MÁS PREGUNTAMOS A FUNCIÓN PÚBLICA POR EL PLAN DE FORMACIÓN

VOLVEMOS A PREGUNTAR A FUNCIÓN PÚBLICA POR EL PLAN DE FORMACIÓN

 

REMITIMOS A FUNCIÓN PÚBLICA LOS ESCRITOS SOBRE EL PLAN DE FORMACIÓN

VOLVEMOS A PREGUNTAR A FUNCIÓN PÚBLICA SOBRE EL PLAN DE FORMACIÓN

VOLVEMOS A PREGUNTAR A FUNCIÓN PÚBLICA SOBRE EL PLAN DE FORMACIÓN 2015

RESPONDEMOS EL ESCRITO DE FUNCIÓN PÚBLICA SOBRE EL “DESPIDO” DE ANTONIO SOTO

POR TERCERA VEZ PREGUNTAMOS A FUNCIÓN PÚBLICA POR LA FORMA DE ACCESO Y PARTICIPACIÓN EN EL PLAN INFOCA

POR TERCERA VEZ PREGUNTAMOS A FUNCIÓN PÚBLICA SOBRE EL PLAN DE FORMACIÓN 2015

POR QUINTA VEZ, NOS A DIRIGIMOS A FUNCIÓN PÚBLICA CON EL “DESPIDO” DE ANTONIO SOTO

VOLVEMOS A PREGUNTAR A FUNCIÓN PÚBLICA SOBRE EL PLAN DE FORMACIÓN 2015

VOLVEMOS A PREGUNTAR A FUNCIÓN PÚBLICA POR LA FORMA DE ACCESO Y PARTICIPACIÓN EN EL PLAN INFOCA

SOBRE LA RESPUESTA DE FUNCIÓN PÚBLICA AL ESCRITO SOBRE LA FALTA DE CONVOCATORIAS DE PROMOCIÓN DE CATEGORÍAS Y/O GRUPO PROFESIONAL , Y ACCESO A FIJO

POR CUARTA VEZ, NOS A DIRIGIMOS A FUNCIÓN PÚBLICA CON EL “DESPIDO” DE ANTONIO SOTO

FUNCIÓN PÚBLICA RESPONDE A LOS ESCRITOS SOBRE EL DESPIDO DE ANTONIO SOTO

FUNCIÓN PÚBLICA “RESPONDE” A LOS ESCRITOS SOBRE EL DESPIDO DE ANTONIO SOTO

RESPONDEMOS EL ESCRITO DE FUNCIÓN PÚBLICA SOBRE EL “DESPIDO” DE ANTONIO SOTO

"RESPUESTA" DE FUNCIÓN PÚBLICA AL “DESPIDO” DE ANTONIO SOTO

POR QUINTA VEZ, NOS A DIRIGIMOS A FUNCIÓN PÚBLICA CON EL “DESPIDO” DE ANTONIO SOTO

POR TERCERA VEZ, NOS A DIRIGIMOS A FUNCIÓN PÚBLICA CON EL “DESPIDO” DE ANTONIO SOTO

VOLVEMOS A DIRIGIRNOS A FUNCIÓN PÚBLICA CON EL “DESPIDO” DE ANTONIO SOTO

NOS DIRIGIMOS A FUNCIÓN PÚBLICA Y AL MIEMBRO DE USTEA EN LA COMISIÓN DE CONVENIO PARA EXPONERLES EL “DESPIDO” DE ANTONIO SOTO, CONTRATADO AL 50% POR JUBILACIÓN PARCIAL

SOBRE LAS CAUSAS DEL “DESPIDO” DE ANTONIO SOTO, CONTRATADO AL 50% POR JUBILACIÓN PARCIAL

REITERAMOS ESCRITO SOBRE EL DESPIDO DE ANTONIO SOTO, Y PEDIMOS VISTA DEL EXPEDIENTE DE CONTRATACIÓN

 

LA VOZ DEL SUR SE HACE ECO DEL DESPIDO DE ANTONIO SOTO, CONTRATADO PARA UN PUESTO AL 50% POR JUBILACIÓN ANTICIPADA, DESPEDIDO TRAS TRES DÍAS DE TRABAJO EN LA PRESA DE ARCOS

 

EL COMITÉ DE EMPRESA Y LAS SECCIONES SINDICALES PRESENTAMOS UN ESCRITO PARA LA READMISIÓN DEL TRABAJADOR CONTRATADO AL 50%

 

PROPONEMOS AL COMITÉ DE EMPRESA Y A LAS SECCIONES SINDICALES UN ESCRITO PARA LA READMISIÓN DEL TRABAJADOR CONTRATADO AL 50% POR JUBILACIÓN PARCIAL

 

PREGUNTAMOS POR LAS CAUSAS DE DESPIDO DEL COMPAÑERO CONTRATADO PARA LA COBERTURA DE UN PUESTO AL 50% POR JUBILACIÓN ANTICIPADA

PREGUNTAMOS A FUNCIÓN PÚBLICA SOBRE EL PLAN DE FORMACIÓN 2015